 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開している会社です。
同社の不動産クラウドファンディングサービスは、レベル違いな”安全性”と”高配当”を目指しており、リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成しました。また不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。またその他にも、オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。来期は会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。
【概要】
不動産クラウドファンディングプラットフォームおよびその周辺事業のWebアプリケーション開発に主に携わっていただきます。
少人数のチーム立ち上げフェーズですので、厳密なプラクティスに沿わないといけないというような堅苦しい体制ではありません。基本的にはご自身の裁量をもって、開発体制自体も含めて柔軟に改善・開発をやっていきます。スキルセットに不安があってもサポートいたしますし、それも含めて二人三脚でやっていけたらと思っております。
目の前の開発タスクにとどまらず、自社サービスの成長のためにはどのような機能を開発すべきか、ユーザ体験をどのように向上させるべきか等の、更なる事業成長に向けた中長期的な技術的課題をチーム一丸となって共に解決していきたい!という方は特に歓迎いたします。
【募集背景】
不動産クラウドファンディングプラットフォームは2023年にローンチしたばかりのサービスです。約9ヵ月で総応募金額100億円、会員数も1万6千人を突破し今後も様々な施策を通し拡大予定です。これまでは開発を外部に委託しておりましたが、今後自社開発を進めていく為の初期メンバーを募集しております。さらなる新規事業の立ち上げを予定しており、開発チームの構築が急務となっています。CTOもジョインしたばかりで、組織としても今まさに急成長のフェーズにあります。
今回のポジションは、チームの立上げや新規プロジェクトにも関わっていただくため、開発力向上に加えPdMの経験も積むことが可能です。一緒にプロダクト開発に初期から携わっていただける仲間を募集します。
【開発組織について】
現在、社内の純粋な開発メンバーはCTOのみとなっておりますので、今回の採用をキッカケに組織として稼働していきます。なので決まったやり方やルールなどはまだ明確には無く、それも含め初期メンバーとして一緒に組織を作っていきたいと考えております。自社プロダクトの開発ですので、アジャイルが基本になります。
CTO と二人三脚で進めていきますので、初期に関してはオンボーディングやコミュニケーションの時間を確保するためにも出社ベースの勤務となります。スプリントをうまく回せるようになってきましたら、必要に応じて出社し、リモートベースの勤務も可能となります。
【ポジションの魅力】
急成長自社プロダクトの初期メンバーとしてフルスタックエンジニアとしてのスキルを身に付けることも可能です。
【全社組織風土について】
平均年齢は約36歳と比較的落ち着いており、全体的に発言のしやすい社風です。代表が「若者の挑戦を後押ししたい」という想いもあり、年齢や立場関係なく様々な挑戦も可能です。また、定期的に社内で食事会なども開催しているため他部署との交流も図りやすくなっております。
【会社概要】
「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開している会社です。
同社の不動産クラウドファンディングサービスは、レベル違いな”安全性”と”高配当”を目指しており、リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成しました。また不動産を再生し、価値を最大化させる、リノベーション事業をおこなっています。物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。その後、投資家に売却することで不動産の流動化をさせています。またその他にも、オフィスリーシング(賃貸仲介)・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。来期は会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。
【概要】
不動産クラウドファンディングプラットフォームおよびその周辺事業のWebアプリケーション開発に主に携わっていただきます。
少人数のチーム立ち上げフェーズですので、厳密なプラクティスに沿わないといけないというような堅苦しい体制ではありません。基本的にはご自身の裁量をもって、開発体制自体も含めて柔軟に改善・開発をやっていきます。スキルセットに不安があってもサポートいたしますし、それも含めて二人三脚でやっていけたらと思っております。
目の前の開発タスクにとどまらず、自社サービスの成長のためにはどのような機能を開発すべきか、ユーザ体験をどのように向上させるべきか等の、更なる事業成長に向けた中長期的な技術的課題をチーム一丸となって共に解決していきたい!という方は特に歓迎いたします。
【募集背景】
不動産クラウドファンディングプラットフォームは2023年にローンチしたばかりのサービスです。約9ヵ月で総応募金額100億円、会員数も1万6千人を突破し今後も様々な施策を通し拡大予定です。これまでは開発を外部に委託しておりましたが、今後自社開発を進めていく為の初期メンバーを募集しております。さらなる新規事業の立ち上げを予定しており、開発チームの構築が急務となっています。CTOもジョインしたばかりで、組織としても今まさに急成長のフェーズにあります。
今回のポジションは、チームの立上げや新規プロジェクトにも関わっていただくため、開発力向上に加えPdMの経験も積むことが可能です。一緒にプロダクト開発に初期から携わっていただける仲間を募集します。
【開発組織について】
現在、社内の純粋な開発メンバーはCTOのみとなっておりますので、今回の採用をキッカケに組織として稼働していきます。なので決まったやり方やルールなどはまだ明確には無く、それも含め初期メンバーとして一緒に組織を作っていきたいと考えております。自社プロダクトの開発ですので、アジャイルが基本になります。
CTO と二人三脚で進めていきますので、初期に関してはオンボーディングやコミュニケーションの時間を確保するためにも出社ベースの勤務となります。スプリントをうまく回せるようになってきましたら、必要に応じて出社し、リモートベースの勤務も可能となります。
【ポジションの魅力】
急成長自社プロダクトの初期メンバーとしてフルスタックエンジニアとしてのスキルを身に付けることも可能です。
【全社組織風土について】
平均年齢は約36歳と比較的落ち着いており、全体的に発言のしやすい社風です。代表が「若者の挑戦を後押ししたい」という想いもあり、年齢や立場関係なく様々な挑戦も可能です。また、定期的に社内で食事会なども開催しているため他部署との交流も図りやすくなっております。 |
 仕事内容Job description |
【業務内容】
1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発
具体的には、Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関してはまだ設計段階で、ほぼ立ち上げのフェーズとなります。チーム一丸となって新しいプロダクトを作る仲間を募集しています。
2. 共通 ID 基盤の開発および改善
こちらも Ruby on Rails によるプロダクトになります。今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分になります。こちらの開発および改善も業務内容になります。
3. (optional) 社内開発フローの構築および改善
社内開発環境の構築プロジェクトも始まったばかりです。
Bulldozer / Policy Bot の運用による GitHub 上の作業効率化と、GitHub Actions / Cloud Build をベースにした CI/CD パイプラインの構築を最低限実装しておりますが、この開発環境をよりエンジニアにとってラクに仕事が出来る環境にする業務にも是非お力添えをいただければ助かります。
4. (optional) 既存プロダクトの改善
既に開発中のプロダクトは Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっておりまして、こちらの保守・改善はメインの業務内容には入りませんが、可能であればスキルを活かすことが出来ますし、とても助かります。
【開発環境】
GitOps ベースの CI/CD 環境等が既にすべて Terraform によって構築済みで、ジョイン後すぐに小さな issue から取り掛かる事が出来る環境が整っています。
【技術スタックおよび使用ツール】
・バックエンド: Ruby on Rails, NestJS
・フロントエンド: Next.js, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, Hotwire (Turbo, Stimulus)
・データベース: PostgreSQL
・CI/CD: GIthub Actions, Cloud Build
・インフラ: GCP (Kubernetes Engine, Cloud SQL 等), AWS (ECS, Aurora 等), Docker, Terraform
・コミュニケーション: Slack
・チケット管理: GitHub
【業務内容】
1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発
具体的には、Ruby on Rails による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関してはまだ設計段階で、ほぼ立ち上げのフェーズとなります。チーム一丸となって新しいプロダクトを作る仲間を募集しています。
2. 共通 ID 基盤の開発および改善
こちらも Ruby on Rails によるプロダクトになります。今後新規プロダクトを展開していくにあたって基盤となる部分になります。こちらの開発および改善も業務内容になります。
3. (optional) 社内開発フローの構築および改善
社内開発環境の構築プロジェクトも始まったばかりです。
Bulldozer / Policy Bot の運用による GitHub 上の作業効率化と、GitHub Actions / Cloud Build をベースにした CI/CD パイプラインの構築を最低限実装しておりますが、この開発環境をよりエンジニアにとってラクに仕事が出来る環境にする業務にも是非お力添えをいただければ助かります。
4. (optional) 既存プロダクトの改善
既に開発中のプロダクトは Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっておりまして、こちらの保守・改善はメインの業務内容には入りませんが、可能であればスキルを活かすことが出来ますし、とても助かります。
【開発環境】
GitOps ベースの CI/CD 環境等が既にすべて Terraform によって構築済みで、ジョイン後すぐに小さな issue から取り掛かる事が出来る環境が整っています。
【技術スタックおよび使用ツール】
・バックエンド: Ruby on Rails, NestJS
・フロントエンド: Next.js, HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, Hotwire (Turbo, Stimulus)
・データベース: PostgreSQL
・CI/CD: GIthub Actions, Cloud Build
・インフラ: GCP (Kubernetes Engine, Cloud SQL 等), AWS (ECS, Aurora 等), Docker, Terraform
・コミュニケーション: Slack
・チケット管理: GitHub |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネスレベル
・Ruby on RailsによるWebアプリケーション・システム開発のプロジェクトにおいて、開発業務に携わった3年以上のご経験
【歓迎要件】
・TypeScript / NestJS によるバックエンド開発経験
・TypeScript / Next.js / React.js によるフロントエンド開発経験
・アプリ開発経験
・新事業/新規プロダクトにおける開発経験
・IPA情報処理技術者:基本情報技術者以上
【求める人材像】
・エンジニアスキルを武器に、新規プロダクトの開発に携わりたい方
・0→1で新たな価値創出に向かって突き進むことが好きな方
・圧倒的な当事者意識を持ち、周囲を巻き込むことができる方
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネスレベル
・Ruby on RailsによるWebアプリケーション・システム開発のプロジェクトにおいて、開発業務に携わった3年以上のご経験
【歓迎要件】
・TypeScript / NestJS によるバックエンド開発経験
・TypeScript / Next.js / React.js によるフロントエンド開発経験
・アプリ開発経験
・新事業/新規プロダクトにおける開発経験
・IPA情報処理技術者:基本情報技術者以上
【求める人材像】
・エンジニアスキルを武器に、新規プロダクトの開発に携わりたい方
・0→1で新たな価値創出に向かって突き進むことが好きな方
・圧倒的な当事者意識を持ち、周囲を巻き込むことができる方 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
勤務時間 :勤務時間:9:00 ～ 18:00 ※8:00～10:00まで30分刻みで出社時間を選択
Working hours: 9:00 to 18:00 |
 想定年収Salary |
想定年収 :年収600〜800万円
Estimated annual income: ¥6M~8M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :年収600〜800万円 ※月30時間分の固定残業代含む
昇給賞与 :昇給年1回 4月/賞与年2回【6月,12月】
勤務地 :東京
勤務時間 :勤務時間:9:00 ～ 18:00 ※8:00～10:00まで30分刻みで出社時間を選択可能
リモート :週に1~3回のリモート勤務可能
休憩時間 :60分
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日、年間休日125日以上
休暇 :夏季休暇(2日間) 、年末年始休暇(6日間)、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社日より6 ヶ月後10 日間付与)
特別有給休暇(入社日より3 ヶ月勤務後、有給2 日付与)、バースデイ休暇、失恋休暇、ボランティア休暇
残業時間 :平均5-10時間/月
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有、健康診断あり、資格取得支援・手当あり、厚生年金基金、時差出勤制度
時間外手当(超過分)、会員制リゾートホテル利用可能、オフィス内ウォーターサーバー、ドリンク飲み放題、冷蔵庫・電子レンジ完備
年1回の社員旅行、半期に1回の全体食事会もあります。
受動喫煙防止措置 :敷地内全面禁煙
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Estimated annual income: ¥6M~8M
Work location: Tokyo
Working hours: 9:00 to 18:00 You can choose your work start time in 30-minute increments from 8:00 to 10:00.
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays and over 125 days off per year
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available bereavement leave, pre- and post-natal leave, childcare leave, annual paid leave (10 days granted 6 months after joining the company)
Overtime: Average 5-10 h/ month
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits
They also have a company trip once a year and a general dinner party once every six months. |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :1
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書
オンライン面接 :可(最終面接は対面)
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :書類選考→一次面接【人事:Web】→適性検査【Web】→最終面接【代表:対面】→内定
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants:1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 2times
* May change depending on the situation of the candidate |
