Company ユナイテッドワールド株式会社 会社概要 United World Inc. — Company Profile
Purpose - なぜ社会に存在するのか Why do we exist in society -
「 誰もがどこでも働ける世界を Creating a world where anyone can work anywhere 」
世界には、働きたいのに働けない人が数え切れないほどいます。
生まれた環境によって夢を描くことすらできない子どもたちがいて、優秀で意欲のある人でさえ、
言語や住む場所、国籍によって仕事の機会を制限されてしまう現実があります。
生まれ・言語・国籍を超えて、誰もがどこでも働ける世界を実現します。
年齢、性別、人種、宗教、価値観に捉われることなく、多様な人々が力を発揮できる社会をつくり、
この問題を解決します。
Around the world, countless people want to work but cannot.
Some children cannot even imagine having a dream because of the circumstances they were born into.
Even highly capable and motivated individuals often face barriers to employment
due to language, location, or nationality.
We are committed to creating a world where birthplace, language, and nationality do not limit opportunities.
A society where people of all ages, genders, races, religions, and values can contribute and thrive.
This is the world we strive to build.
Vision - どこを目指しているか Looking to the Future -
「 世界中の人が自由に働ける、人流インフラをつくる To Become the World’s Leading Global Workforce Mobility Platform 」
国籍や言語、年齢や性別といったあらゆる境界を超えて、多様な人々が自分の力を発揮できる
「働く自由」を広げていきます。
ユナイテッドワールドは、世界中の企業と人材をつなぐ最大規模のネットワークを構築し、
国境を越えた人の流動性を高め、誰もがどこでも働ける世界を実現する人流インフラとなることを目指します。
We aim to expand the freedom to work across all borders—nationality, language, age,
gender, and every other barrier that limits opportunity.
United World will build a global network that connects people and companies across countries,
accelerating the mobility of talent worldwide and creating a world where anyone can work anywhere.
Value - 私たちは何を大切にしているか What We Hold Dear -
「 目の前の人に向き合い、価値を届け続ける Facing each person with sincerity and delivering lasting value 」
私たちは、どんなサービスであっても1人の“人生”に向き合う姿勢を大切にしています。
背景や価値観の違いを尊重し、誠実に寄り添いながら、社会にとって本質的な価値を届けることを使命としています。
自分たちのサービスが、誰かの人生を変えるきっかけになり得る。その責任を忘れず、学び続け、改善を続け、
今日より明日、よりよい価値を届けることに全力を尽くします。
We believe that every service we provide must be rooted in a sincere commitment to each individual’s life.
We respect differences in background and values, and our mission is to deliver value that is genuine and meaningful to society.
We understand that what we create can become a turning point in someone’s life.
With that responsibility in mind, we continue to learn, improve, and devote ourselves to delivering greater value —
better tomorrow than today.
Members
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米国ミネソタ大学ツインシティー校卒業後に起業家としてキャリアをスタート。その後、人材事業の経験を経て、 生まれ・言語・国籍に関係なく、誰もが努力すれば夢を目指せる世界をつくるという想いを持ち、 ユナイテッドワールド株式会社を再度設立。“Creating a World Where Anyone Can Work Anywhere", beyond birthplace, language, and nationality. He began his career as an entrepreneur immediately after graduating from university, later gaining experience in the human resources industry. Driven by a desire to create a world where anyone can pursue their dreams regardless of birthplace, language, or nationality, he went on to establish United World Inc. once again.
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増永 辰弥Tatsuya Masunaga Recruiting Advisor
大手人材サービス企業にて新規開拓営業で成果を上げ、その後、広告運用会社で大手クライアントのマーケティング支援に従事し、予算拡大とKPI改善に実績を残す。現在は企業の採用課題に対し、課題抽出から提案、改善施策まで一貫して担うとともに、キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援にも携わり、企業と人材双方の成功にコミット。He achieved strong results in new business development at a major HR services company, then joined a digital advertising firm where he supported marketing initiatives for large enterprise clients, driving budget growth and KPI improvements. He currently works across the full spectrum of corporate recruitment challenges—from needs assessment and proposal development to implementing improvement measures—while also serving as a career advisor supporting job seekers in their career transitions. He is committed to delivering success for both companies and talent.
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植田 杏奈 Anna Ueda Counselor
大阪大学卒業後、大手物流企業の営業を経て心理支援の道へ転身。大阪大学大学院と米国セント・クラウド州立大学で心理学の修士号を取得し、異文化環境におけるメンタルケアの実務経験を積む。現在は、難民支援や在留外国人へのカウンセリングに加え、日本企業のビジネスパーソン向けのメンタルサポートにも従事。背景・価値観を尊重し、国籍や言語を超えて「人生に寄り添う支援」を行う。 After graduating from Osaka University, she began her career in sales at a major logistics company before transitioning into the field of psychological support. She earned master’s degrees in psychology from Osaka University Graduate School and St. Cloud State University in the United States, gaining hands-on experience in mental health care within multicultural environments. She is currently involved in refugee support and counseling for foreign residents in Japan, as well as providing mental health support for business professionals in Japanese companies. With deep respect for each individual’s background and values, she offers compassionate, person-centered support that transcends nationality and language.
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清水 道浩Michihiro Shimizu Career Advisor
帝人ファーマにて11年間、臨床開発(糖尿病・希少疾病・がん領域)に従事し、その後、新生企業投資(現 SBI グループ)でヘルスケア・IT領域のベンチャー投資を担当。イグニション・ポイント(現 電通グループ)の創業に参画し、社外取締役・COO・CFO 等として事業計画、資本政策、資金調達を実現。現在は M&A キャピタルラボ COO をはじめ、複数社で経営と事業開発に従事。He spent 11 years at Teijin Pharma working in clinical development across diabetes, rare diseases, and oncology. He then joined Shinsei Corporate Investment (now part of the SBI Group), where he led venture investments in the healthcare and IT sectors. He participated in the founding of Ignition Point (now part of the Dentsu Group), serving as Outside Director, COO, and CFO, and oversaw business planning, capital strategy, and fundraising. He is currently COO of M&A Capital Lab and is involved in management and business development across multiple companies.
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宮川 隆Ryu Miyagwa Career Advisor
名古屋市立大学薬学部を卒業後、米国南カリフォルニア大学 (USC) で国際薬学臨床研修を修了。さらに東京大学大学院で理学博士号を取得し、その後は東京大学附属病院などで放射線治療・腫瘍診断の研究・臨床に従事。現在は東京科学大学特任准教授として、放射線安全管理およびがん放射線治療のためのバイオマーカー研究、放射性医薬品開発、安全教育・講師活動に幅広く取り組んでいる。After graduating from the Faculty of Pharmaceutical Sciences at Nagoya City University, he completed an international clinical pharmacy training program at the University of Southern California (USC). He went on to earn a Ph.D. in Science from the University of Tokyo and subsequently engaged in research and clinical work in radiation therapy and cancer diagnostics at the University of Tokyo Hospital and related institutions. He is currently a Specially Appointed Associate Professor at the Tokyo University of Science, where he conducts extensive work in radiation safety management, biomarker research for cancer radiotherapy, radiopharmaceutical development, and safety education and training.
OUR BUSINESS
事業内容
United World は「誰もがどこでも働ける世界を」という Purpose のもと、人材紹介を軸に、採用・採用DX・人材育成・従業員支援まで事業を広げています。Guided by our purpose — creating a world where anyone can work anywhere — United World has grown from recruitment into hiring, recruiting technology, training and employee support.
RECRUITING人材紹介・採用支援Recruitment
人材紹介事業。職種・役職・勤務地・雇用の形に応じて4つのサービスで展開しています。Our recruitment business, organised into four services by role, seniority, location and type of work.
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外国籍・バイリンガル人材紹介Recruitment for global talent
外国籍・バイリンガル人材紹介Recruitment for global talent
世界各国のデータベースから、ITエンジニア・営業・コンサル・管理部門などの外国籍/バイリンガル人材をご紹介します。在留資格の確認から変更手続きのアドバイスまで対応します。We introduce foreign and bilingual professionals across IT, sales, consulting and corporate functions, including support with visa status.
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エグゼクティブ・ハイクラス採用Executive search
エグゼクティブ・ハイクラス採用Executive search
CxO・役員・事業部長クラスの採用を支援するヘッドハンティング。日本国内および日米をまたぐバイリンガル経営人材のサーチに対応します。Headhunting for CxO, board and division-head roles, including bilingual executives across Japan and the US.
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米国拠点の採用Hiring for US operations
米国拠点の採用Hiring for US operations
日系企業の米国拠点の採用支援。日英バイリンガル、日本語話者、日本での勤務経験を持つ人材の採用に対応します。Recruiting for the US operations of Japanese and Japan-connected companies: bilingual, Japanese-speaking and Japan-experienced talent.
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エッセンシャルワーカー採用支援Essential worker hiring
エッセンシャルワーカー採用支援Essential worker hiring
物流・ドライバー・倉庫・製造・小売・外食・介護など、現場を支える人材の採用支援。人材紹介、応募者の母集団形成、QR応募導線、外国人材の採用、AI面接の連携を組み合わせて提案します。Hiring support for frontline workers in logistics, driving, warehousing, manufacturing, retail, food service and care, combining recruitment, applicant generation, QR application flows, foreign talent and AI interviews.
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HR TECHNOLOGY採用DXRecruiting technology
採用の工数そのものを減らす。選考プロセスを仕組みで軽くする事業です。Reducing the workload of hiring itself.
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AI面接 ZeroInterviewZeroInterview (AI interviews)
AI面接 ZeroInterviewZeroInterview (AI interviews)
一次面接をAIが代行するAI面接プラットフォームの開発・提供。候補者は24時間いつでもスマホから受験でき、評価は職種ごとの基準表にもとづいて算出します。We develop and provide an AI interview platform that runs first-round interviews. Candidates take them from a phone at any hour, scored against role-specific criteria.
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DEVELOPMENT人材育成Training
採用した人材が力を発揮できるところまで支える事業です。Helping the people our clients hired do their work.
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法人向け日本語研修Japanese training for companies
法人向け日本語研修Japanese training for companies
外国籍社員を雇用する企業向けのオンライン日本語研修。人材紹介事業者として、採用後の定着まで見て設計します。対象人数と目的に応じてお見積りします。Online Japanese training for companies employing foreign nationals, designed by a recruiter with retention in mind, quoted by group size and goal.
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EMPLOYEE SUPPORT従業員支援Employee support
働く人の相談先を社外に置く事業です。Giving employees somewhere to talk outside their company.
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従業員カウンセリングEmployee counseling
従業員カウンセリングEmployee counseling
企業の従業員向けオンラインカウンセリング。会社と利害関係のない社外の第三者として、メンタルヘルス・職場の人間関係・キャリアの悩みに対応します。英語での相談にも対応します。Online counseling for employees, provided by an outside third party with no stake in the company, covering mental health, workplace relationships and career concerns. Available in English.
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Information
会社概要
| 会社名Company |
ユナイテッドワールド株式会社United World Inc 英語表記:United World Inc |
|---|---|
| 所在地Office |
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| 電話番号Phone Number |
03-6685-7977(代表番号)03-6685-7977 (Main Phone Number) |
| 代表取締役CEO |
朝日 将Masaru Asahi |
| 設立Founded |
2019年8月August , 2019 |
| 事業内容Business |
人材紹介・採用支援事業Recruitment and hiring support HRテクノロジー事業(AI面接プラットフォームの開発・提供)HR technology (AI interview platform) 人材育成・従業員支援事業Training and employee support |
| 許可番号License |
有料職業紹介事業許可 13-ユ-318258 Recruitment licese 13-ユ-318258 適格請求書発行事業者登録番号 T2011401021994 Invoice Registration Number T2011401021994 |
| 顧問弁護士Legal Counsel |
弁護士法人 法律事務所フォレスト Forest Law Office (Legal Professional Corporation) |
| 顧問社会保険労務士Labor and Social Security Attorney |
ステラ社会保険労務士法人 Stella Labor and Social Security Attorney Corporation |