 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
採用企業様は独立系ファイナンシャルアドバイザー(IFA)であり、証券会社出身のメンバーにより個人投資家に資産運用アドバイスを提供する事業を展開されております。
【募集背景】
・事業拡大のための増員
【会社/お仕事の魅力】
・「正しい仕事で人を幸せにする」ことを目指されており、「商品ノルマによる押し売り・顧客意向の無視・短期間での転勤」を無くし、「中立的な専門家・顧客本位・主体的なキャリア形成」を実現されておられます。
This position is available only for people residing in Japan.
[Company Profile]
The hiring company is an independent financial adviser (IFA), whose members are from former securities firms and provides management advice to individual investors.
[Background of recruitment]
For expansion
[Attractive points of company/work]
・The company aims to "make people happy by doing the right job", eliminating "pushy sales through product quotas, disregard for customer wishes and short-term transfers" and realising "neutral, professional, customer-oriented and proactive career development". |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
「新しいスタイルの金融マーケティングで、日本を代表する金融機関創造へ」向けて:
・今後の事業拡大に向け、マーケティング領域や事業企画、施策立案・実行を主体的に進めていただける方を探しています。
・現在の集客モデルでも顧客獲得できていますが、これをさらに加速、向上させていただける知見を持った方を募集いたします。
【業務内容】
新規顧客獲得をミッションとした企画立案、実施等。経営の基盤となり成長の源泉である部署にて運用・管理・改善まで幅広く担当し従事。
[Job description]
Toward "creating Japan's leading financial institution through a new style of financial marketing":
・They are looking for someone who can proactively promote marketing, business planning, and policy planning and implementation for future business expansion.
・Although they are able to acquire customers using our current customer acquisition model, they are looking for someone with the knowledge to further accelerate and improve this process.
[Job details]
Planning and implementation, etc. with the mission of acquiring new customers. Engaged in a wide range of areas including operation, management, and improvement in departments that serve as the foundation of management and the source of growth. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
■日本語:ネイティブ
下記のいずれか:
■経営企画(新規事業開発/採用育成/イベント/セミナー/企画等)経験者
■マーケティング・広報・イベントやセミナーの企画運営の経験がある方
■証券会社勤務経験者、証券リテール経験者尚可
■証券会社でプレイヤーとして圧倒的な実績を上げている方
■MBA資格保有者
■広報・PR・ブランディングの実務経験
【求める人物像】
■当社のミッション、理念に共感し、それを一緒に目指せる
■マネジメントの意図をくみ取り、速やかに行動に移せる
■新しいことにチャレンジすることが好きな方
■自ら新しいことを生み出すことにやりがいを感じる方
[Requirements]
■Japanese: Native
One of the following:
■Experienced in management planning (new business development/recruitment training/events/seminars/planning, etc.)
■Those with experience in marketing, public relations, planning and management of events and seminars
■Those with experience working at a securities company or securities retail are preferred.
■People who have an exceptional track record as players at securities companies
■MBA qualification holder
■Practical experience in public relations, PR, and branding
[Looking for below qualities]
■Those who strongly agree with the company's mission and philosophy and aim for them together.
■Those who can understand management's intentions and quickly take action
■Those who like trying new things
■Those who find it rewarding to create new things on their own |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00~18:00
9:00~18:00 |
 想定年収Salary |
800~1500万円
￥8M~15M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :3ヵ月間
想定年収 :800~1500万円
勤務地 :東京
勤務時間 :9:00～18:00
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月30時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 3 months
Estimated annual income: ￥8M~15M
Work location: Tokyo
Working hours: 9:00~18:00
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average 30 hours/month
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :1名
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書
オンライン面接 :可
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :3～4回
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 3~4 times
* May change depending on the situation of the candidate |
