 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR・投資業)
Professional (Consulting, Marketing, PR) |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
日本市場では、エンジニアの需要が供給を上回り、オフショア開発を行うことによってエンジニアの供給量を確保しているという状況です。
しかし、品質管理が課題となっているケースが多く、採用企業様は、その適切なソリューションとなるべく、「日本人グローバルPM集団」をコンセプトにグローバル開発マネジメントと品質管理を提供されており、戦略コンサルから開発までワンストップでサービスを提供されております。
【募集背景】
・増員
【会社/お仕事の魅力】
・積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
・幹部候補としてご活躍頂ける方を探されております。
[Company Profile]
In the Japanese market, the demand for engineers exceeds the supply, and offshore development is the only way to secure the supply of engineers.
However, quality control is often an issue, and to provide an appropriate solution, the company provides global development management and quality control under the concept of 'Japanese Global PM Group', offering a one-stop service from strategic consulting to development.
[Background of recruitment]
For expansion
[Attractive points of company/work]
・Active new business development sales, with a large variety of projects.
・The company is looking for a candidate who can work as an executive candidate. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
・戦略立案、コスト削減、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、物流、リテール...etc
[Job description]
・Project management such as strategy planning, cost reduction, PMO, etc.
・Process/IT consulting related to business reform, business analysis, business design, etc.
・Various project management such as large-scale core system renewal, etc.
You will be responsible for a wide range of consulting services, mainly for major clients, from business reform to IT strategy planning, IT implementation, and new business planning.
The clients you are going to be in charge of are finance, manufacturing, logistics, retail, etc., regardless of industry or foreign or domestic capital. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ネイティブ
・企業の経営戦略の立案～提案～実践まで一気通貫で対応可能な方
・MBAホルダーもしくは同等のスキル、経験保有
・戦略コンサルの経験
【歓迎要件】
・英語ビジネスクラス以上
・企業CXOへのリレーション保有の方
・契約後のチームビルデイングが可能な方
・IT構想書策定までの対応経験がある方
[Requirements]
・Required Japanese ability: Native
・Those who can handle everything from planning, proposal to implementation of corporate management strategy.
・MBA holder or equivalent skills and experience
・Strategy consulting experience
[Preferred requirements]
・English: business leve or higher
・People who have a relationship with a corporate CXO
・Those who are capable of team building after signing the contract
・Those who have experience in developing IT concept documents |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00~19:00 (コアタイム: 11:00~17:00)
10:00~19:00 (Core time: 11:00~17:00) |
 想定年収Salary |
800万円～1500
￥8M～15M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :800~1500万円
勤務地 :東京(可能な限りリモート勤務ですが関東圏在住の方を優先します。)
勤務時間 :通常10:00~19:00(日本時間)となりますが、11:00~17:00(日本時間)がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、決定可
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 6 months
Estimated annual income: ￥8M~15M
Work location: Tokyo (working remotely where possible, but preference will be given to those living in the Kanto region).
Working hours: The normal working hours are 10:00~19:00 (Japan time), but 11:00~17:00 (Japan time) is the core time, so the hours before and after can be decided upon consultation.
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数 :~5名
応募に必要な書類:履歴書・職務経歴書
オンライン面接 :可(面接プロセス中、可能な限り1度は対面)
面接の言語 :日本語
面接回数/流れ :書類選考→一次面接(営業顧問秘書)→二次面接(営業顧問)→最終面接(社長)
*採用状況や求職者の方によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: ~5
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): Screening → First interview (sales adviser's secretary) → Second interview (sales adviser) → Final interview (CEO)
* May change depending on the situation of the candidate |
