 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
採用企業様は、日本の大手製造業を主なクライアントとする製造業に強みを持つコンサルティング会社です。採用企業様は、「日本社会・企業におけるデジタル時代の事業革新パートナー」として社会課題の解決に挑戦されております。
特徴としては、各個人が裁量を多く持ち、広範囲の領域を担当することで2～3人の「少数精鋭」でミッションを遂行すること、及びグループ会社との協働で「固有の価値創出」を行うことにあります。グループ会社との協働により、単に戦略を提供して終わりではなく、実装に向けてクライアントと伴走し、一気通貫でのサポートを可能としておられます。
【募集背景】
事業拡大のための増員
【会社/お仕事の魅力】
・「DX」、「ものづくりからことづくりへ」、「働き方改革」、「After/Withコロナ」、「SDG's」などこれらの言葉は全てアフターサービスに関係します。今後、アフターサービスビジネスの重要性がますます高まり、故に、コンサルティングニーズが高まってきます。本ポジションでは、製造業における最先端のビジネス領域であるアフターサービスビジネスを牽引するコンサルティングを行うことが出来ます。
・グローバル展開する日系大手企業得が主なクライアントとなり、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見を活用したコンサルティングを行います。
【会社概要】
採用企業様は、日本の大手製造業を主なクライアントとする製造業に強みを持つコンサルティング会社です。採用企業様は、「日本社会・企業におけるデジタル時代の事業革新パートナー」として社会課題の解決に挑戦されております。
特徴としては、各個人が裁量を多く持ち、広範囲の領域を担当することで2～3人の「少数精鋭」でミッションを遂行すること、及びグループ会社との協働で「固有の価値創出」を行うことにあります。グループ会社との協働により、単に戦略を提供して終わりではなく、実装に向けてクライアントと伴走し、一気通貫でのサポートを可能としておられます。
【募集背景】
事業拡大のための増員
【会社/お仕事の魅力】
・「DX」、「ものづくりからことづくりへ」、「働き方改革」、「After/Withコロナ」、「SDG's」などこれらの言葉は全てアフターサービスに関係します。今後、アフターサービスビジネスの重要性がますます高まり、故に、コンサルティングニーズが高まってきます。本ポジションでは、製造業における最先端のビジネス領域であるアフターサービスビジネスを牽引するコンサルティングを行うことが出来ます。
・グローバル展開する日系大手企業得が主なクライアントとなり、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見を活用したコンサルティングを行います。 |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。
また、循環型経済への対応など、企業としての社会的責任を求められ、対応が急務になっています。
アフターサービスビジネスの戦略・業務コンサルタントは、こうした変化の激しい時代の中、新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。
こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。
・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案
※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援
・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定
事例:
・大手重工業メーカー様 アフターサービスビジネスのサービス企画・構想、実行支援
・大手精密機械メーカー様 アフターパーツのグローバル最適化(即納率向上と在庫削減)
・大手重工業メーカー様 ビジネスプロセス改革及びDX構想立案 など
【お仕事の内容】
製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。
また、循環型経済への対応など、企業としての社会的責任を求められ、対応が急務になっています。
アフターサービスビジネスの戦略・業務コンサルタントは、こうした変化の激しい時代の中、新しい”ビジネスの創造”や”事業の改革”をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現します。
こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。
・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般のビジネス改革構想立案
※業務×システム×組織×情報の改革構想立案と実行支援
・循環経済に関わるサプライチェーン戦略策定
事例:
・大手重工業メーカー様 アフターサービスビジネスのサービス企画・構想、実行支援
・大手精密機械メーカー様 アフターパーツのグローバル最適化(即納率向上と在庫削減)
・大手重工業メーカー様 ビジネスプロセス改革及びDX構想立案 など |
 応募資格Requirement |
【必須条件】
・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域でのコンサルティング経験のある方(戦略、業務、システムのいづれかのコンサルティング経験)
・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域の実務経験のある方
・顧客、チームと共にプロジェクトを推進出来る方
・問題分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験(PM、リーダー経験)
・CRMコンサルティングの経験
・サプライチェーンプランニンツールの経験者
・サービスパーツのプランナー経験
・ERPの導入経験
・財務会計、管理会計についての知識
・ビジネス英会話、その他外国語のスキル
【必須条件】
・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域でのコンサルティング経験のある方(戦略、業務、システムのいづれかのコンサルティング経験)
・アフターサービスまたはサプライチェーンに関わる領域の実務経験のある方
・顧客、チームと共にプロジェクトを推進出来る方
・問題分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い方
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験(PM、リーダー経験)
・CRMコンサルティングの経験
・サプライチェーンプランニンツールの経験者
・サービスパーツのプランナー経験
・ERPの導入経験
・財務会計、管理会計についての知識
・ビジネス英会話、その他外国語のスキル |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
専門業務型裁量労働制 所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～1
専門業務型裁量労働制 所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～1 |
 想定年収Salary |
570万～1,492万
￥5.7M~14.92M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
給与・年収:
■モデル年収:570万円～
570万円～/アソシエイツ
715万円～/コンサルタント
921万円～/シニアコンサルタント
1,202万円～/マネージャー
1,492万円～/シニアマネージャー
※想定モデル年収は最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態:月給制
■月次給与:375,500円～
<例>シニアコンサルタント
基本給 :438,200円～522,200円
裁量手当:158,300円～188,300円 ※残業時間40時間相当分を裁量手当として支給
休日/深夜勤務手当:あり
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
勤務地 :東京
勤務時間 :
採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明致します。
<例>シニアコンサルタント(35歳)
勤務形態:専門業務型裁量労働制
所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)>
みなし労働時間:1日9時間
休日・休暇:
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
20日(但し、入社年度は入社時期により按分付与)
毎年4月1日または入社日に付与
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇:結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等
残業時間 :平均月25.8時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
給与・年収:
■モデル年収:570万円～
570万円～/アソシエイツ
715万円～/コンサルタント
921万円～/シニアコンサルタント
1,202万円～/マネージャー
1,492万円～/シニアマネージャー
※想定モデル年収は最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態:月給制
■月次給与:375,500円～
<例>シニアコンサルタント
基本給 :438,200円～522,200円
裁量手当:158,300円～188,300円 ※残業時間40時間相当分を裁量手当として支給
休日/深夜勤務手当:あり
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
勤務地 :東京
勤務時間 :
採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明致します。
<例>シニアコンサルタント(35歳)
勤務形態:専門業務型裁量労働制
所定労働時間:1日7時間<標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)>
みなし労働時間:1日9時間
休日・休暇:
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
20日(但し、入社年度は入社時期により按分付与)
毎年4月1日または入社日に付与
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇:結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等
残業時間 :平均月25.8時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有 |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:若干名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):複数回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
【選考について】
募集人数:若干名
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):複数回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり |
