 職種Position |
技術職 (機械・電気)
R&D / Engineer /Technician (Mechanical, Electronics) |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
採用企業様は、超高効率かつ地球環境への負荷を最小限に金属を加熱するコアテクノロジーを発明し、金属 3D プリンターの会社として設立されました。
現在は、コアの加熱技術を応用し、金属鉱石の還元、金属粉末のリサイクル、金属3Dプリントの 3 領域で事業を展開されております。
創業期からグローバルに事業を展開し、ハードウェアのコアテクノロジーを持つ日本では稀有な deep tech スタートアップです。
また、技術力と事業の社会貢献性が高く評価され、UTEC やグロービス・キャピタル・パートナーズ といった日本国内で豊富な実績を持つ VC に加え、UC バークレーといったアメリカの VC からも出資頂いています。
【募集背景】
・事業拡大による増員
【会社/お仕事の魅力】
・採用企業様では、日本製鐵、JFE スチール、神戸製鋼、JX 金属といった鉄鋼/非鉄金属業界出身の金属材料のプロだけでなく、トヨタ、ホンダ、ソニー、Panasonic といった日本を代表する大手メーカー、McKinsey やアクセンチュアといったプロフェッショナルコンサルティングファームまで多様な人材が集まって活躍しています。
・コア技術を世の中に実装し、地球に優しい新たな金属バリューチェーンの再構築を目指されております。
[Company Profile]
The company invented the core technology to heat metals with ultra-high efficiency and minimal impact on the global environment, and established itself as a metal 3D printer company.
Today, the company applies its core heating technology to three areas of business: metal ore reduction, metal powder recycling, and metal 3D printing.
It is a rare deep tech startup in Japan that has developed its business globally since its inception and has core hardware technology.
In addition, the company's technological capabilities and the social contribution of its business have been highly valued, and in addition to VCs with extensive experience in Japan, such as UTEC and Globis Capital Partners, U.S. VCs such as UC Berkeley have invested in the company.
[Background of recruitment]
Due to business expansion
[Attractive points of company/work]
・The copmany has a diverse group of professionals from the steel and nonmetal industries, as well as major Japanese manufacturers such as Toyota, Honda, Sony, Panasonic and professional consulting firms such as McKinsey and Accenture.
・The company aims to implement its core technologies in the world and rebuild a new, earth-friendly metals value chain. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
金属還元・リサイクル・金属3Dプリント装置の構想設計から量産までスルーで担当いただきます。
具体的な業務内容は以下です:
✓ 装置の構想・企画立案
✓ 顧客との折衝、経営陣やビジネスサイドとの仕様決定
✓ 機構及び筐体の設計・試作・評価の実施
[Job description]
You are responsible for metal reduction, recycling and metal 3D printing equipment from conceptual design through to mass production.
Specific tasks include:
✓ Equipment concept/planning
✓ Negotiations with customers, specification determination with management and business side
✓ Designing, prototyping, and evaluating mechanisms and casings |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
✓ 製品開発経験5年以上、機械設計の開発経験5年以上
✓ 顧客やベンダーなど社外との折衝経験
✓ 量産立ち上げ、顧客導入経験
✓ 必要な日本語レベル:ビジネス(N2)以上
【歓迎要件】
✓ 機械設計のみならず電気設計・ソフトウェアへの理解・関心
✓ 熱マネジメント(伝熱、燃焼)の基本知識
✓ 産業機械業界での設計開発経験
✓ 量産製品のプロジェクトマネジメント経験
[Requirements]
✓ 5+ years of product development experience, 5+ years of mechanical design development experience
✓ Experience in negotiating with external parties such as customers and vendors
✓ Mass production start-up and customer
introduction experience
✓ Required Japanese level: Business or more (N2)
[Preferred requirements]
✓ Understanding and interest in not only mechanical design but also electrical design and software
✓ Basic knowledge of heat management (heat transfer, combustion)
✓ Design and development experience in the industrial machinery industry
✓ Project management experience for mass-produced products |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
神奈川県
Kanagawa |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制、コアタイムなし
Flexible working hours without core time |
 想定年収Salary |
600~900万円
￥6M~9M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :600~900万円
勤務地 :神奈川
勤務時間 :フレックスタイム制、コアタイムなし
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均30~50時間/月
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有、米国式SO制度
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 6 months
Estimated annual income: ￥6M~9M
Work location: Kanagawa
Working hours:Flexible working hours without core time
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average month 30~50 per months
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits, Stock option |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):複数回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: 1
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): multiple times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |
