 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
【会社概要】
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。 |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
毎年高い売上高成長を維持しているプライム市場上場企業です。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年8月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しており、グループ会社は増加の一途をたどっております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグループシナジーの追求、最大化が求められており、グループ全体のバックオフィス業務においても最適化・効率化が重要な課題となってきております。
当ポジションは、経理グループのグループ長候補として、単体の経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めたラインマネジメントに携わっていただきます。
また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進を牽引していただきます。
上記、経理業務全般以外にも、ご本人のスキルアップを鑑み幅広い業務分野にチャレンジしていただくことも可能です。
【配属部署について】
経営管理部 経理グループ / グループ長
【メンバー体制】
現グループ長(女性)を含む約10名の体制
※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)や資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています
※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています
【具体的な仕事内容】
・経理業務全般・決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務分析(M&A検討時における一連のDD業務含む)
・グループ会社も含めた経理財務組織体制の構築
・経理企画(経理会計論点の整理、制度対応、業務改善[システム導入他])
・税務関連業務
・チームメンバーの育成も含めたラインマネジメント
・次期経理・会計システムの検討、導入
【働き方】
基本リモート体制
※メンバー内のローテーションにより月数日程度出社あり
【ポジションの魅力・キャリアアップ環境】
<スキルアップ>
スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。
【その他】
経理グループは現在約10名で業務を推進していますが、次年度中は更なる組織拡⼤を予定しています。⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことを想定しています。グループ責任者として組織体制の構築も担っていただきます。
【お仕事の内容】
毎年高い売上高成長を維持しているプライム市場上場企業です。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年8月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しており、グループ会社は増加の一途をたどっております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグループシナジーの追求、最大化が求められており、グループ全体のバックオフィス業務においても最適化・効率化が重要な課題となってきております。
当ポジションは、経理グループのグループ長候補として、単体の経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めたラインマネジメントに携わっていただきます。
また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進を牽引していただきます。
上記、経理業務全般以外にも、ご本人のスキルアップを鑑み幅広い業務分野にチャレンジしていただくことも可能です。
【配属部署について】
経営管理部 経理グループ / グループ長
【メンバー体制】
現グループ長(女性)を含む約10名の体制
※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)や資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています
※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています
【具体的な仕事内容】
・経理業務全般・決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務分析(M&A検討時における一連のDD業務含む)
・グループ会社も含めた経理財務組織体制の構築
・経理企画(経理会計論点の整理、制度対応、業務改善[システム導入他])
・税務関連業務
・チームメンバーの育成も含めたラインマネジメント
・次期経理・会計システムの検討、導入
【働き方】
基本リモート体制
※メンバー内のローテーションにより月数日程度出社あり
【ポジションの魅力・キャリアアップ環境】
<スキルアップ>
スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。
【その他】
経理グループは現在約10名で業務を推進していますが、次年度中は更なる組織拡⼤を予定しています。⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことを想定しています。グループ責任者として組織体制の構築も担っていただきます。 |
 応募資格Requirement |
【必須】
・上場会社での経理実務経験
・ラインマネジメント経験
・(会計論点などの)事業部門や経営陣との折衝経験
・⽉次、年次決算業務全体を理解している方
※日商簿記2級以上の経理知識を有する方
【尚可】
・個別原価計算の実務経験
・ベンチャー企業またはIT企業での業務経験
・会計システム導入経験
・M&Aにおける財務DD(デューデリジェンス)経験
【求める人物像】
・事業部や経営陣との対話から原価計算・税務・個別の会計論点の最適解が出せる方
・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方
・組織の状況に応じてメンバーのフォローアップをハンズオンでできる方
・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
【必須】
・上場会社での経理実務経験
・ラインマネジメント経験
・(会計論点などの)事業部門や経営陣との折衝経験
・⽉次、年次決算業務全体を理解している方
※日商簿記2級以上の経理知識を有する方
【尚可】
・個別原価計算の実務経験
・ベンチャー企業またはIT企業での業務経験
・会計システム導入経験
・M&Aにおける財務DD(デューデリジェンス)経験
【求める人物像】
・事業部や経営陣との対話から原価計算・税務・個別の会計論点の最適解が出せる方
・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方
・組織の状況に応じてメンバーのフォローアップをハンズオンでできる方
・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:15 (休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
9:00～18:15 (休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間) |
 想定年収Salary |
1,000万円～1,200万円
1,000万円～1,200万円 |
 条件・待遇Condition |
昇給:給与改定年2回
勤務地:東京都*リモート勤務可
就業時間:9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日:完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
福利厚生:
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
昇給:給与改定年2回
勤務地:東京都*リモート勤務可
就業時間:9:00～18:15(休憩12:00～13:00、15:00～15:15/実働8時間)
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日:完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
福利厚生:
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など |
 選考についてProcess |
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2〜3回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2〜3回
海外在住の方の応募:不可 |
