 職種Position |
営業
Sales |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
私たちは、組織とそれに属する人が刻々と変化するグローバルビジネスで成果を創出するためのスキル・能力をグローバルな基準で、テクノロジーとデータを駆使して、
これまでにないスピードであらゆる面から可視化します。そして、可視化により明らかになった現状とゴールを結ぶ最適なソリューションを提供します。
誰もが、測定&育成の成長を可視化することができればそれはグローバルリーダー育成のインフラとして定着します。可視化し、顧客の学ぶ行動が変わり成長が加速し人材育成にイノベーションがもたらしていくことが、私たちが描く未来です。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員募集
【会社/お仕事の魅力】
・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める
・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる
・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。
・副業OK、リモートワークOK、フレックス制度など、裁量を持って自ら成果創出のための最適な環境を築くことができる。
[Company Profile]
They use technology and data to identify, on a global basis, the skills and abilities of organizations and the people who belong to them to create results in ever-changing global business,
They visualize every aspect of the skills and abilities of organizations and the people who belong to them to create results in ever-changing global business at an unprecedented speed. Then they provide optimal solutions that connect the current status and goals revealed by the visualization.
If everyone can visualize the growth of measurement & development, it will be established as an infrastructure for global leader development. We envision a future in which visualization changes the learning behavior of our clients, accelerates growth, and brings innovation to human resource development.
[Background of recruitment]
Recruitment of personnel due to business expansion.
[Attractive points of company/work]
・The company is a leading Japanese company and is responsible for the account management of a major Japanese company. You can work with discretion and responsibility.
・Under the supervision of a director and division head from BCG and an enablement manager from a foreign HR consulting firm, you will be able to acquire consulting sales skills that can be used anywhere in the world.
・In an organization that will continue to expand in the future, if the theme is global x human resource development, you will be able to take on new challenges such as partner development and new service development.
・Open to work on the side, remote work, flex system, etc., and have the discretion to build the best environment for creating results by yourself. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
[Job description]
・Develop a hypothesis of the client's human resource development issues.
・Conduct interviews with the client's stakeholders to verify the hypothesis, structure the requirements, and understand the issues.
・Draw a roadmap for solving the issues, combine internal and external training content and services, and propose solutions to the client.
・Design and implement operational processes for the proposed solution
・Review the implemented solutions with the client and propose improvements for the next round |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・必要な日本語力:ビジネス
・日常英会話以上の英会話力を有する方(目安:TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力)
以下いづれかのご経験
・クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方 もしくは 人事部門で育成業務経験を2年以上有する方
・グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方
【歓迎要件】
・法人へのグローバル人材育成研修/英語研修の提案経験を有する方
・駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方
[Requirements]
・ Required Japanese ability: Business
・English conversation skills above daily English conversation (TOEIC score of 700 or CEFR B1 high or above)
(Experience in one or more of the following)
・At least 3 years of experience in defining requirements and writing proposals to solve client issues or at least 2 years of experience in human resource development in an HR department.
・Experience in global business and strong interest in human resource development
[Preferred requirements]
・Experience in proposing global human resource development training and English language training programs to corporations.
・Experience of living overseas, such as living in a foreign country, studying abroad, etc. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
所定労働時間8時間(コアタイムなし)
Full flex time (no core time) |
 想定年収Salary |
600~900万円
¥6M~¥9M |
 条件・待遇Condition |
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、その他の休暇有
残業時間 :平均月5~10時間
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
試用期間:3ヶ月
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, and other vacations available
Overtime: Average month
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits
Trial period: 3 month |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:3
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:不可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回
海外在住の方の応募:不可
*候補者の状況によって変更あり
Number of applicants:3
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: not allowed
Interview language:Japanese
Number of interviews (flow): 2 times
Application for overseas residents: Unavailable
* May change depending on the situation of the candidate |
