 職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
 会社概要Company profile |
【社名】日立製作所
1910年に創業し、現在はグループ全体で従業員数約32万人、連結売上収益10兆円超までに成長しています。
「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する現在、「社会イノベーション」をコア事業として宣言し推進しています。「社会イノベーション」とは、これまで培ってきたインフラ技術と革新的なIT技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
This position is available only for people residing in Japan.
[Company Profile]
Founded in 1910, the group has now grown to approximately 320,000 employees and consolidated revenue of over 10 trillion yen.
Their corporate philosophy of "contributing to society through the development of superior, independent technologies and products" has remained unchanged since their founding. Nowadays, as the environment around us changes dramatically every day, they have declared and are promoting "social innovation" as their core business. "Social innovation" means contributing to the resolution of social issues by combining the infrastructure technology they have cultivated over the years with innovative IT technology. They will continue to do their best to address the mounting global social issues such as energy, water, climate change, medical care, disaster prevention, and security. |
 仕事内容Job description |
【求人タイトル】
【日立製作所】【主任クラス】[SAKULaLa]のサービスに向けた新ユースケース・顧客協創を担うシステムエンジニア
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド&プラットフォームサービス事業部 デジタルアイデンティティ本部 デジタルアイデンティティ部
[ビジョン]
One Hitachi・パートナーとの協創を通じて、デジタルとリアルのヒト/モノを安全・安心に繋ぎ、
社会インフラにおける新たな価値を提供するサービスの実現をめざす
[ミッション]
・生体認証技術・製品・人財を活用し、 E2EでのDIサービス事業をインキュベートする
・アセットを活用したHCに依存しない認証と関連サービスを提供する事業体をめざす
【募集背景】
・24/4に東武鉄道との協業事業としてサービスを開始。日立では珍しいBtoBtoCのビジネスにおいて、今後のユーザー獲得のために、サービスを拡大・事業を加速していく必要がある。
・事業を成長に導くために、一人ひとりが、多様な経験を持ちながらも、新事業に対してモチベーション高く団結して推進するチームをめざす。
・特に協業他社とのパートナリング、ユースケース拡大の中で、要件整理から顧客別のプロジェクトを推進・リードできる人財の強化が必要。
【職務概要】
顧客へ「SAKULaLa」を導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダ)を担う。
【職務詳細】
顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。
PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。
【魅力・やりがい】
・事業創生から成長フェーズに関わることができ、日立において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
・社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。
(参考リリース 25/4/17:https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0417a.html)
・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
・各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。
【キャリアパス】
・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ
【配属組織/チーム】
・30名程度の2グループ体制の本部。
・新事業を推進する部署のため、職位関係なく意見を述べやすい。
・SE・研究所・設計開発・コンサルなど様々な業務経験を持つメンバーが集まっており、新しい技術/サービスに対して興味を持っている人が多い。
【働き方】
・在宅勤務可、出社頻度は原則週1回以上
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
・ITシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ経験(目安:3年以上)
・ITシステムのエンジニアリング経験 (目安:3年以上)
またはWebシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験 (目安:3年以上)
【歓迎条件】
・PMP資格取得、HPMシルバー取得
・自社サービス構築/運用経験
・BtoBtoC事業への従事経験
・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
・TOEIC650点以上の英語力
・アジャイル開発でのPM/PL経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。
【最終学歴】
大卒以上
【ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給:486,000円～632,000円
想定年収:830万円～1080万円
【福利厚生】
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【勤務地】
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館
[Working hours]
8:50–17:20 (actual working hours 7 hours 45 minutes, break 45 minutes)
※Working hours may differ depending on the business location.
[Work location]
6-26-2 Minami-Oi, Shinagawa-ku, Tokyo, Ōmori Bellport B Building |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・ITシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ経験(目安:3年以上)
・ITシステムのエンジニアリング経験 (目安:3年以上)
またはWebシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験 (目安:3年以上)
【歓迎要件】
・PMP資格取得、HPMシルバー取得
・自社サービス構築/運用経験
・BtoBtoC事業への従事経験
・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
・TOEIC650点以上の英語力
・アジャイル開発でのPM/PL経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【必須要件】
・ITシステムプロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ経験(目安:3年以上)
・ITシステムのエンジニアリング経験 (目安:3年以上)
またはWebシステム(ネットワーク含む)の企画/設計/開発/保守に掛かる業務経験 (目安:3年以上)
【歓迎要件】
・PMP資格取得、HPMシルバー取得
・自社サービス構築/運用経験
・BtoBtoC事業への従事経験
・パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
・TOEIC650点以上の英語力
・アジャイル開発でのPM/PL経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) / ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
8:50-17:20 |
 想定年収Salary |
830万円〜1,080万円
JPY 8,300,000 - 10,800,000 |
 条件・待遇Condition |
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【勤務地】
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館
Housing allowance (up to 600,000 yen per year), dormitories and company housing, cafeteria plan (equivalent to 122,000 yen per year), childcare and nursing care support allowance, various support programs for balancing work with childcare and nursing care (support for related expenses, consultation desk, etc.), employee shareholding program, retirement benefit program, corporate pension program, etc.
※Various allowances and programs have eligibility conditions. Please check the details after joining the company.
[Working hours]
8:50～17:20 (actual working time 7 hours 45 minutes, break 45 minutes)
※Hours may differ depending on the office.
[Work location]
6-26-2 Minamioi, Shinagawa-ku, Tokyo, Omori Bellport B Building |
 選考についてProcess |
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