職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
会社概要Company profile |
採用企業は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
The hiring company provides the "CAREECON Platform," a construction DX platform built on the vision "Updating the construction industry through technology." It consists of "CAREECON," a media platform connecting the construction industry, and "CAREECON Plus," an integrated business tool for the construction industry that covers everything from marketing and hiring management to construction management and business management.
With feature development focused on SMBs and DX consulting services that stay with customers from implementation through operation, the company has more than 5,000 contracted client companies. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。
2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。
しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。
本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマ―セールスチームのマネジメントをお願いします。
業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。
顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!
* カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
* チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
* チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
* プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
* サービス導入プロジェクトのマネジメント
* 既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
* 既存顧客のフォロー
* 新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
* AIを活用した業務改善提案
【募集背景】
建設業界に特化したDXコンサルティングサービスを提供しているBRANUでは、昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまを伴走支援するカスタマ―サクセスチームを設立しました。
現在、BRANUでは5,000社以上の顧客を支援していますが、顧客数の増加に伴いカスタマ―セールスチームも大幅な増員を予定しています。
しかし、設立間もないチームということもあり、マネジメント人材が不足しており、顧客の伴走支援施策にも改善の余地がある状態です。
そのため、本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ―セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案~実行や、現行の業務プロセスの改善などを行っていただける人材を募集いたします。
Under the vision of "updating the construction industry with technology," we run a business focused on the construction industry, Japan's 2nd largest industry by scale, a massive sector.
Although construction investment is expected to keep increasing, the number of construction workers is declining day by day. To help address this situation, even a little, we provide management support using data and technology.
Partly due to the overtime work cap applied from 2024, labor shortages in the construction industry have become more serious, and improving productivity through operational efficiency, and management improvement beyond that, have become urgent.
However, many people in the construction industry are not familiar with IT, and providing tools alone does not lead to full-scale adoption.
In this position, you will manage a customer sales team that provides hands-on support to these construction industry customers while carrying out lead nurturing to introduce the integrated business tool "CAREECON Plus."
You will think every day about "how to get people in the industry to use the tool, how to get them to feel its value, and how to create value," with the goal of having customers continue using the product over the long term.
As this team is the closest to customers, it is possible to work from gathering customer needs to designing and proposing improvements to operational workflows, and to planning new products and businesses!
* Team management of customer sales members
* Development, teaching, and coaching of team members
* KPI management and motivation management for team members
* Design and proposal of operational workflows using the product
* Management of service implementation projects
* Formulation and execution of upsell, cross-sell, and churn management strategies for existing customers
* Follow-up with existing customers
* Collection of product feedback for new feature development
* Proposals for business improvement using AI |
応募資格Requirement |
【必須要件】
* 営業経験 3年以上
* マネジメント経験 3年以上
【歓迎要件】
* 建設業界の知識・経験
* マーケティングの知識・経験
* SMBコンサルティング経験
* コールセンターの立ち上げ経験
* クライアントファーストな思考の方
* 目標から逆算したゴールを設計し主体的に動ける方
* 社内関連部門とのリレーション構築が得意な方
* サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方
* 3+ years of sales experience
* 3+ years of management experience
[Preferred requirements]
* Knowledge and experience in the construction industry
* Knowledge and experience in marketing
* SMB consulting experience
* Experience launching a call center
* Client-first mindset
* Able to work proactively by designing goals backward from targets
* Strong at building relationships with internal departments
* Wants to work on solving social issues through services |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
9:00~18:00 / (休憩時間:13:00~14:00)
9:00-18:00 |
想定年収Salary |
650万円〜850万円
JPY 6,500,000 - 8,500,000 |
条件・待遇Condition |
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休
【給与】
想定年収:650万円〜850万円
月給:550,000円~710,000円
賃金形態:月給制
役職手当または固定残業手当:142,642円~184,137円
※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※管理監督者の場合:役職手当を支給
※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給
※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし
※決算賞与:会社規定有
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。
【勤務時間】
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)
Full two-day weekend system (Saturday and Sunday) / Public holidays / Summer leave / New Year holidays / Paid vacation / Bereavement and celebration leave / Maternity leave (2 days) / Marriage leave (5 consecutive days) / Childcare leave and maternity leave
[Salary]
Estimated annual salary: 6,500,000 yen to 8,500,000 yen
Monthly salary: 550,000 yen to 710,000 yen
Salary type: Monthly salary system
Position allowance or fixed overtime allowance: 142,642 yen to 184,137 yen
※Determined after considering experience, ability, and salary at previous employer
※For managers: position allowance is paid
※For non-managers: fixed overtime allowance for 45 hours is paid; overtime beyond this is paid separately
※Probation period: 3 months (may change depending on skills and experience) / No difference in salary or benefits during the probation period
※Annual bonus: available per company regulations
Employment type: Full-time employee
[Work Location]
6-1-24 Roppongi, Minato-ku, Tokyo ラピロス六本木 4F
6-7-6 Roppongi, Minato-ku, Tokyo 六本木アネックス 4F
You will work at either the Tokyo Head Office (ラピロス六本木) or the Tokyo Second Head Office (六本木アネックス).
[Working Hours]
9:00 to 18:00
(Break time: 13:00 to 14:00) |
選考についてProcess |
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】事業部長・人事採用担当との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定
[STEP1] Document screening via application form
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[STEP2] Interview with Business Division Head and HR recruiter
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[STEP3] Interview with the CEO
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[STEP4] Job offer |