職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
* クライアントの業務内容・課題に関するヒアリング
* クライアントの現状分析(As-Is)、あるべき業務プロセスの設計(To-Be)、および現状とのギャップを埋める生成AIを中心としたソリューションの提案
* エンジニアチームと連携したソリューションの要件定義、PoCの実施
* 提案資料の作成、議事録などのドキュメンテーション
* スケジュール管理をはじめとしたPMO業務、クライアント担当者との調整
* 研修の企画・実施、利活用推進人材(アンバサダー)の育成などを通じた現場定着支援
* プロジェクト成果を可視化するためのKPI設計
* チームにおけるサブリーダーとしてのプロジェクト推進
* コンサルタント・アナリストの指導
一般的な総合コンサルティングファームにありがちな「PoC疲れ」や「提案して終わり」に陥ることなく、エンジニアチームと密に連携しながら構想から実装・定着まで一気通貫でやり切る経験を積むことができます。
ベンチャーならではの柔軟性とスピード感を味わえるフェーズにあり、パフォーマンスに応じて早期に昇進・昇格が認められる環境です。また、ご自身が挑戦したい領域や関心のあるテーマに応じて、プロジェクトアサインを柔軟に検討する土壌があり、様々な業界・テーマに挑戦しながら自分らしいキャリアを築いていけます。
【募集背景】
当社は、生成AIの導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、化学・自動車・食品・製薬・総合商社・小売など業界を問わず、戦略策定から人材育成、業務プロセス変革、技術基盤構築まで一気通貫でコミットしています。最後までクライアントに寄り添い、成果が現場に定着するまでやりきることができる点が、他社にはない強みです。
生成AIの社会実装ニーズは業界を問わず急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼も増え続けています。組織のカタチが日々変化していく、ベンチャーならではの自由度とスピード感を味わえるフェーズにあり、この事業成長を共に加速させ、クライアントの変革を最前線で支援していただける仲間を積極的に募集しています。
* Client hearing on business operations and challenges
* Analysis of the client's current state (As-Is), design of ideal business processes (To-Be), and proposal of solutions centered on generative AI to close the gap between the current state and the ideal
* Requirements definition for solutions and PoC implementation in collaboration with the engineering team
* Creation of proposal materials and documentation such as meeting minutes
* PMO operations, including schedule management, and coordination with client contacts
* On-site adoption support through planning and delivery of training and development of AI utilization promoters (ambassadors)
* KPI design to visualize project outcomes
* Driving projects as deputy team leader
* Coaching consultants and analysts
You can gain experience taking projects through end-to-end, from concept to implementation and adoption, working closely with the engineering team without falling into the "PoC fatigue" or "propose and leave" pattern common at general consulting firms.
The company is in a phase where you can experience the flexibility and speed unique to a venture, and promotions can come early based on performance. In addition, there is an environment where project assignments can be flexibly considered according to the領域 or themes you want to challenge, allowing you to build a career of your own while taking on various industries and themes. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
* 事業会社における経験(2年以上)
* 顧客(社内外問わず)の課題を特定し、解決策の提案・推進を行った経験
* チームメンバーと協力して業務に取り組めるコミュニケーション力
* AIや新しいテクノロジーに対する強い関心と学習意欲
【歓迎要件】
* コンサルティングファーム/SIerにおける経験(2年以上)
* BPRプロジェクト経験
* システム開発経験
* チームリード経験
* AI・IT領域の基本的な知識(クラウド、API、LLMなど)
* クライアント担当者との折衝経験
* Experience at an operating company (business company) (2+ years)
* Experience identifying customers' (internal and external) challenges and proposing and driving solutions
* Communication skills to work collaboratively with team members
* Strong interest in AI and new technologies and a willingness to learn
[Preferred requirements]
* Experience at a consulting firm / SIer (2+ years)
* BPR project experience
* System development experience
* Team lead experience
* Basic knowledge of AI and IT fields (cloud, API, LLM, etc.)
* Experience negotiating with client contacts |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(6:00〜10:00/16:00〜22:00)
Flextime (6:00-10:00 / 16:00-22:00) |
想定年収Salary |
600万円〜960万円
JPY 6,000,000 - 9,600,000 |
条件・待遇Condition |
勤務時間 :標準労働時間8時間 / 休憩60分 / フレックスタイム制: 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる / ただし、 / ・フレキシブルタイム / (始業)6:00〜10:00 / (終業)16:00〜22:00 / ・コアタイム 10:00〜16:00 / ・清算期間: 1か月
<年間休日>
年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・交通費実費支給(月額上限3万円)
・企業型確定拠出年金制度
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月額1万円)
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・資格支援金
・Claude Teamライセンス付与
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
【給与】
想定年収:600万円〜960万円
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。
※月給には定額時間外手当45時間を含み、超過分は別途支給いたします。
モデル内訳 想定年収7,200,000円の場合、基本月給446,300円+月の固定残業代(45時間分)153,700円
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<アクセス>
・各線「渋谷駅」より徒歩9分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分
<就業場所の変更の範囲>
・本社、および国内のクライアント先(常駐・出張を含む)、ならびに会社が認めるテレワーク実施場所
・2028年頃に渋谷駅近郊への本社オフィスの移転を予定しており、移転後は移転先住所が新たな就業場所となります。
【勤務時間】
標準労働時間8時間 / 休憩60分
フレックスタイム制: 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
ただし、
・フレキシブルタイム
(始業)6:00〜10:00
(終業)16:00〜22:00
・コアタイム 10:00〜16:00
・清算期間: 1か月
【社会保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
120 annual holidays (varies depending on the company calendar)
※Full two-day weekly holiday system (Saturday and Sunday), public holidays, and New Year holidays: 4 days from 12/31 to 1/3
・Paid leave
・Special leave (marriage / wife's childbirth / bereavement / other cases approved by the company)
・Maternity leave / Childcare leave
・Menstrual leave
・Actual transportation costs reimbursed (monthly limit: 30,000 yen)
・Corporate defined contribution pension plan
・Family allowance (10,000 yen per month per child under 18 years old)
・Marriage congratulatory payment (eligibility per internal regulations)
・Regular health checkup
・PC/phone provided
・Free drinks
・English-language support (visa, etc.)
・Club activity subsidy
・Qualification support allowance
・Claude Team license provided
・Track course attendance
・Use of MANA Studio (multi-LLM)
・Company-wide general meeting and awards twice a year
[Salary]
Expected annual salary: 600万円〜960万円
※The above amount is the annual salary, divided into 12 installments to determine the monthly salary.
※Monthly salary includes a fixed overtime allowance for 45 hours; amounts exceeding this will be paid separately.
Model breakdown: For an expected annual salary of 7,200,000 yen, base monthly salary 446,300 yen + monthly fixed overtime pay (45 hours) 153,700 yen
・Evaluation / salary increase / promotion: twice a year
・Incentive system available (paid twice a year based on individual performance)
Employment type: Regular employee
[Work Location]
Tokyo, Shibuya-ku, Nanpeidai-cho 15-13, 帝都渋谷ビル 8F
・9-minute walk from Shibuya Station (multiple lines)
・7-minute walk from Shinsen Station, Keio Inokashira Line
・Head office, domestic client sites (including resident assignments and business trips), and telework locations approved by the company
・The head office is planned to relocate to the area near Shibuya Station around 2028; after the relocation, the new address will become the work location.
[Working Hours]
Standard working hours: 8 hours / Break: 60 minutes
Flextime system: Start and end times are left to the employee's discretion
However,
・Flexible time
(Start) 6:00–10:00
(End) 16:00–22:00
・Core time 10:00–16:00
・Settlement period: 1 month
[Social Insurance]
Full social insurance (employment, workers' accident compensation, health, employees' pension)
[Secondhand Smoke Prevention]
Indoor smoking prohibited in principle (designated smoking rooms installed) |
選考についてProcess |
書類選考→オンライン面談/面接(1回〜2回程度)→最終面接(対面)→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
Selection process: Field: Selection Process
Document screening → Online interview/interview (approx. 1 to 2 rounds) → Final interview (in person) → Job offer
・Estimated selection period: approx. 1 month |