 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
 仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
* 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できるため、自己成長につながる環境が整っています◎
* 新しい技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です!
【お仕事の内容】
製品の品質はもちろん、セキュリティを考慮したシステム開発を行います。
ReactやTypeScriptを使ったWebアプリケーション開発を得意としています。
* Webアプリケーション開発〜保守
* 各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝
* システム設計、開発、テスト
* 開発プロセスの最適化
* プログラミング言語/開発環境/ツール など技術選定
In addition to product quality, we develop systems with security in mind.
We are strong in web application development using React and TypeScript.
* Web application development through maintenance
* Requirements gathering and client negotiation for each core business system
* System design, development, and testing
* Optimization of development processes
* Technology selection, including programming languages, development environments, and tools, etc. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
* Webアプリケーションの設計・開発・運用における2年以上の実務経験(TypeScript, React)
* ビジネスレベルの日本語能力(N1)
【歓迎要件】
* プロダクト全体設計/オペレーション構築をリードし、プロジェクトを推進した経験
* 英語文章の読解力
* 0→1の新しいことに挑戦したい方
* 最先端技術を学び、キャリアアップしたい方
* チームで働くことが好きな方
* At least 2 years of hands-on experience in designing, developing, and operating web applications (TypeScript, React)
* Business-level Japanese proficiency (N1)
[Preferred requirements]
* Experience leading overall product design and operations setup and driving projects forward
* Ability to read English texts
* Those who want to take on new challenges from 0→1
* Those who want to learn cutting-edge technologies and advance their careers
* Those who enjoy working in a team |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
北海道
Hokkaido |
 勤務時間Working hours |
10:00 ～19:00 / 最低労働時間:8時間/日 / 休憩時間:1時間/日
10:00-19:00 |
 想定年収Salary |
400万円〜780万円
JPY 4,000,000 - 7,800,000 |
 条件・待遇Condition |
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に10日付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・出産休暇
・育児休暇
【給与】
想定年収:400万円〜780万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当:月40時間該当分を上記に含む。
(例)月給40万円:93,800円/月
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態:正社員
【勤務時間】
10:00 ～19:00
最低労働時間:8時間/日
休憩時間:1時間/日
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・Complete two-day weekly holiday system (Saturdays, Sundays, and public holidays off)
・Summer leave
・Year-end and New Year holidays
・Paid leave (10 days granted on the date of joining)
・Bereavement and celebration leave
・Special leave
・Maternity leave
・Childcare leave
[Salary]
Expected annual salary: 400万円〜780万円
※The above is a guideline only. Your current salary, abilities, and experience will be taken into consideration.
・Fixed overtime allowance: Equivalent to 40 hours of overtime per month is included in the above.
(Example) Monthly salary 40万円: 93,800円/month
・Overtime allowance for overtime hours exceeding the above is paid separately.
Employment type: Full-time employee
[Working hours]
10:00 ～ 19:00
Minimum working hours: 8 hours/day
Break time: 1 hour/day
[Social insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, and workers' accident compensation insurance fully provided. |
 選考についてProcess |
1)書類選考
2)1次面接
3)コーディングテスト
4)最終面接
5)内定
※上記は標準的な選考フローです。候補者様のご経験や選考状況に応じて、選考内容や面接回数が変更となる場合があります。
1) Document screening
2) 1st interview
3) Coding test
4) Final interview
5) Job offer
※The above is a standard selection flow. Depending on your experience and the status of your application, the selection content or number of interviews may change. |
