 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」
クライアントの経営層(CXO)のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材(Trackプラットフォーム等)を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。
"The top-level leader who designs human capital management for Japanese companies as a partner to management"
As the counterpart to client executives (CXOs), you will oversee everything from setting HR transformation themes linked to management and business strategy to supporting critical decision-making. Beyond simply completing projects, you will be responsible for creating additional value, including through products from other departments (such as the Track platform), and for ensuring quality across the entire organization. This is a core position driving the business. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
* 人事領域(採用・制度・育成等)における専門的な実務経験(目安8?12年)
* プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績
* マネージャー?準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
* 外資系コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー/マネージャークラスの経験
* 求める人物像
* 複雑で曖昧な状況でも優先順位を定め、全体を前進させられる統率力を持つ方
* 局所最適ではなく、顧客の事業全体を俯瞰して物事を捉えられる方
* 論理を大切にしつつ、相手の立場や感情も踏まえて合意形成を進められる方
* Specialized practical experience in the HR field (recruitment, systems, training, etc.) (approx. 8?12 years)
* Track record of completing projects involving multiple issues and stakeholders as project lead
* Experience in organizational and member management as a manager or deputy lead (manager?準責任者 level)
[Preferred requirements]
* Experience as a senior manager/manager level at foreign-affiliated consulting firms, etc.
* Desired candidate profile
* Able to set priorities and move the whole forward even in complex and ambiguous situations, with strong leadership
* Able to view and understand the client's overall business rather than local optimization
* Able to build consensus while valuing logic and also considering the other party's position and emotions |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00?18:00(実働8時間・休憩1時間)
— |
 想定年収Salary |
1,500万円〜2,000万円
JPY 15,000,000 - 20,000,000 |
 条件・待遇Condition |
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰
【給与】
想定年収:1,500万円〜2,000万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【勤務時間】
9:00?18:00(実働8時間・休憩1時間)
【社会保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保
【受動喫煙対策】
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
122 annual holidays (varies depending on the company calendar)
※Complete two-day weekend system (Saturday and Sunday), public holidays, year-end and New Year holiday: 4 days from 12/31 to 1/3
・Paid leave
・Special leave (marriage / wife's childbirth / bereavement / other cases approved by the company)
・Maternity leave / Childcare leave
・Menstrual leave
・Family allowance (10,000 yen per month per child under 18 years old)
・Transportation allowance
・Marriage congratulatory gift (eligibility per company regulations)
・Regular health checkup
・PC / phone provided
・Free drinks
・English-language support (visas, etc.)
・Club activity subsidy
・Certification support allowance
・Track course attendance
・Use of MANA Studio (multi-LLM)
・Company-wide general meeting / awards twice a year
[Salary]
Expected annual salary: 1,500万円〜2,000万円
※Includes fixed overtime pay for 45 hours (example) for an annual salary of 1,000万円: 2,561,700円
※Overtime pay will be provided if exceeded
※The above salary is a guideline. Current annual salary, abilities, and experience will be taken into consideration.
・Evaluation / salary increase / promotion: twice a year
・Incentive system available (paid twice a year based on individual performance)
Employment type: Full-time employee
[Work Location]
Tokyo, Shibuya-ku, Nanpeidai-cho 15-13, Teito Shibuya Building 8F
7-minute walk from Shibuya Station (multiple lines)
5-minute walk from Keio Inokashira Line Shinsen Station
・Scope of change in work location
Locations designated by the company (including locations for telework)
[Working Hours]
9:00?18:00 (8 hours actual work, 1 hour break)
[Social Insurance]
・Full social insurance coverage (employment, workers' accident compensation, health, employees' pension)
[Passive Smoking Measures]
Smoking area available / Smoking prohibited everywhere except the smoking area |
 選考についてProcess |
書類選考
→オンライン面談/面接(1回〜2回程度)
→最終面接
→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
Document screening
→ Online interview/interview (approx. 1 to 2 rounds)
→ Final interview
→ Job offer
・Estimated selection period: approx. 1 month |
