 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
2018年設立、スマートフォン向けのゲームアプリを中心としたコンテンツ開発を行う企業です。全国のプレイヤーと一緒にリアルタイムでバーチャルライブが楽しめる、国内1000万ダウンロードの大ヒットを記録したスマートフォンゲームを中心に事業展開を行っています。加えて、新規開発プロジェクトも進行中で、ユーザー目線を意識し、こだわり抜いてものづくりに取り組める方を積極的に募集しています。
Founded in 2018, the company develops content centered on smartphone game apps. The company's business centers on a smartphone game that allows players nationwide to enjoy virtual live performances in real time, which recorded a hit of 10 million downloads in Japan. In addition, new development projects are also underway, and the company is actively recruiting people who can pursue craftsmanship with a focus on the user's perspective and a strong commitment to quality. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
Colorful Palette ENCOREにおけるプロモーションディレクターとして、担当するライブタイトルの認知拡大・話題化・インプレッション最大化、そしてチケット/視聴数の最大化に向けた施策の立案から実行までを一貫して担っていただきます。
また、目的を達成するために自ら手を動かしてコンテンツ制作をしていただくこともあります。
単なる告知・拡散にとどまらず、コンテンツそのものの価値を最大化する視点を持ちながら、プロモーション戦略を設計・推進・制作していただきます。
* ライブタイトルごとのプロモーション戦略設計(誰に、何を、いつ、どう届けるか)
* 情報解禁・出し順・タイミング設計(ティザー、告知、追加情報など)
* SNS施策の企画・運用ディレクション(公式アカウント運用、バズ施策、話題化・インプレッション最大化を意識したPR設計、ファンとのコミュニケーション設計)
* 外部メディア・インフルエンサー・コラボ企画の検討及び推進
* 販促物(ビジュアル、動画、特設サイト等)の企画・制作進行管理(デザイナー・映像チームとの連携)
* チケット販売・配信視聴などの数値目標設定及び進捗管理 - 実施後の振り返り・分析、次回施策への反映
* IP版元・関係各社との折衝、確認業務
* プロモーションに必要なコンテンツ制作など
*■参考記事:代表取締役/ライブプロデューサーへのnoteインタビューはこちら* 
[【インタビュー】ライブプロデューサー|なぜライブなのか?感情を揺さぶる『最大瞬間風速』へのこだわり](https://note.com/cp_encore/n/n5e5a90d4e7e5)
As Promotion Director at Colorful Palette ENCORE, you will be responsible for the full cycle of promotion initiatives for the live titles you oversee, from planning through execution, aimed at expanding awareness, generating buzz, maximizing impressions, and maximizing ticket sales and viewership.
You may also create content yourself to achieve these goals.
Beyond simple announcements and dissemination, you will design, drive, and produce promotion strategies while keeping in mind how to maximize the value of the content itself.
* Promotion strategy design for each live title (who to reach, what to convey, when, and how)
* Information release, sequencing, and timing design (teasers, announcements, additional information, etc.)
* Planning and direction of SNS initiatives (official account operation, viral campaigns, PR design focused on generating buzz and maximizing impressions, fan communication design)
* Investigation and promotion of external media, influencer, and collaboration projects
* Planning and production management of promotional materials (visuals, videos, special websites, etc.) in coordination with designers and the video team
* Setting numerical targets for ticket sales and streaming viewership, and managing progress
* Post-event review and analysis, reflecting findings in future initiatives
* Negotiation and confirmation work with IP rights holders and related companies
* Production of content necessary for promotion, etc.
*■Reference article: Interview with the Representative Director/Live Producer on note is here* 
[[Interview] Live Producer | Why live? Our commitment to the "maximum instantaneous peak" that moves emotions](https://note.com/cp_encore/n/n5e5a90d4e7e5) |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
* アニメ・ゲーム・音楽・エンタメ領域でのプロモーション・宣伝・マーケティング領域で企画立案から実行までの実務経験(2年以上目安)
* SNS運用や情報解禁設計など、ファン・ユーザー向けコミュニケーション設計の経験
* 数値目標(チケット販売数、視聴数、SNSエンゲージメント等)を意識した施策推進経験
* 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
* 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
* ライブ・イベント・番組など、コンテンツをヒットさせた経験
* IPコンテンツの版元確認・監修対応の経験
* 広告代理店、メディア、制作会社等でのプロデュース・プランニング経験
* 外部パートナー(メディア、インフルエンサー等)との折衝経験
* ライブやコンテンツへの高い熱量をお持ちの方
* 決まったやり方に縛られず、案件ごとに最適な仕掛けを柔軟に考えられる方
* 数字(成果)にきちんと向き合える方 - チームで成果を出すことを大切にできる方
* Hands-on experience in planning and executing promotion, publicity, and marketing in the anime, games, music, and entertainment fields (2+ years as a guideline)
* Experience designing communication for fans and users, such as SNS operation and information release design
* Experience promoting measures with numerical targets in mind (such as ticket sales, view counts, SNS engagement, etc.)
* Experience advancing projects in collaboration with stakeholders both inside and outside the company
* Native Japanese speaker, or Japanese language ability equivalent to JLPT N1 level or above
[Preferred requirements]
* Experience making content a hit, such as live events, events, or TV programs
* Experience with rights holder confirmation and supervision for IP content
* Experience in producing or planning at advertising agencies, media companies, production companies, etc.
* Experience negotiating with external partners (media, influencers, etc.)
* Those with a strong passion for live events and content
* Those who can flexibly devise optimal approaches for each project without being bound to a fixed way of doing things
* Those who can face numbers (results) earnestly - Those who value achieving results as a team |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
契約社員
Contract |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00～19:00
10:00-19:00 |
 想定年収Salary |
443万円〜800万円
JPY 4,430,000 - 8,000,000 |
 条件・待遇Condition |
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員:月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員:月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・夕食補助サービス
・オフィス内カフェ
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
【給与】
想定年収:443万円〜800万円
昇給:年に2回の評価査定制度あり
雇用形態:契約社員
【勤務地】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー
【勤務時間】
10:00～19:00
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
・Full weekends off (fully five-day week system with two days off per week)
・National holidays
・Summer holiday (3 days between July 1 and the end of November)
・Year-end and New Year holiday (December 29 to January 3)
・Paid annual leave (10 days in the first year)
・Maternity and childcare leave
・Bereavement and celebration leave
・Commuting allowance
・Condolence and congratulatory gift system
・Housing allowance
- Contract employees and regular employees within two stations of Shibuya Station: 30,000 yen per month allowance
- Regular employees who have worked at the CA Group for more than 5 full years, regardless of area of residence: 50,000 yen per month allowance
・Various incentive programs
・Dinner subsidy service
・In-office café
・Influenza vaccination program (mobile)
・Club activity support
・Free cup-type vending machines and water server installed
【Salary】
Expected annual salary: 4,430,000 yen to 8,000,000 yen
Salary increases: Performance review system twice a year
Employment type: Contract employee
【Work location】
3-6-28 Aobadai, Meguro-ku, Tokyo Sumitomo Fudosan Aobadai Tower
【Working hours】
10:00–19:00
【Social insurance】
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance
【Smoking countermeasures】
Indoor smoking prohibited |
 選考についてProcess |
書類選考→課題選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます
Document screening → Assignment screening → First interview → Second interview → Final interview → Job offer
※Each interview may be held more than once. |
