 職種Position |
クリエイター・クリエイティブ職
UI&UX / Designer / Creators and Creative Roles |
 会社概要Company profile |
2018年設立、スマートフォン向けのゲームアプリを中心としたコンテンツ開発を行う企業です。全国のプレイヤーと一緒にリアルタイムでバーチャルライブが楽しめる、国内1000万ダウンロードの大ヒットを記録したスマートフォンゲームを中心に事業展開を行っています。加えて、新規開発プロジェクトも進行中で、ユーザー目線を意識し、こだわり抜いてものづくりに取り組める方を積極的に募集しています。
Founded in 2018, the company develops content centered on smartphone game apps. The company's business centers on a smartphone game that allows players nationwide to enjoy virtual live performances in real time, which recorded a hit of 10 million downloads in Japan. In addition, new development projects are also underway, and the company is actively recruiting people who can pursue craftsmanship with a focus on the user's perspective and a strong commitment to quality. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
Colorful Palette ENCOREにおけるクリエイティブディレクターとして、ライブにおける2Dデザイン領域を中心とした制作・ディレクション・品質管理をお任せします。
本ポジションは、与えられた要件に沿って制作を進める役割ではなく、ライブコンセプトの設計段階から企画・演出に入り込み、デザインの視点から体験全体の見え方を形づくっていくポジションです。
IPごとの世界観やレギュレーションを深く理解し、ライブという体験の中でその魅力が最も伝わる形へ、グラフィック・ロゴ・演出周辺素材などの2Dデザインとして落とし込んでいきます。
また、ディレクション専任ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら、外部パートナーへの依頼・フィードバック・品質管理まで一貫して担っていただきます。
* オンライン/オフライン問わずライブに関わる様々なジャンルのデザイン・ディレクション
* ライブコンセプトに基づいたステージデザイン・衣装デザイン
* ライブ演出に必要なプロップ制作
* ライブタイトルロゴ など
* コーポレートに関するデザイン制作
As Creative Director for Colorful Palette ENCORE, you will be responsible for production, direction, and quality control, centered on 2D design for live events.
This position is not a role that proceeds with production according to given requirements; rather, you will get involved from the live concept design stage in planning and staging, and shape how the entire experience looks from a design perspective.
You will deeply understand the worldview and guidelines of each IP, and translate them into 2D design, such as graphics, logos, and staging-related assets, in the form that best conveys their appeal within the live experience.
In addition, this is not a dedicated direction role; as needed, you will also work hands-on yourself, and you will be consistently responsible for requests to external partners, feedback, and quality control.
* Design and direction across various genres of live events, both online and offline
* Stage design and costume design based on the live concept
* Prop production required for live staging
* Live title logo, etc.
* Corporate design production |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
* グラフィックデザイン実務経験
* アートディレクションまたはデザインディレクション経験
* 自ら手を動かしてデザイン制作を行える方
* 外部パートナーや他職種へのフィードバック経験
* IPやブランドの世界観・レギュレーションを踏まえた制作経験
* 制作物の意図や判断基準を言語化できる方
* 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
* エンタメ、ゲーム、アニメ、音楽、ライブ領域でのデザイン経験
* キービジュアル、ロゴ、パンフレット、告知物、グッズ関連素材の制作経験
* 版元確認やIP監修を前提とした制作経験
* 外注ディレクション、制作進行、品質管理の経験
* ライブ・イベントにおけるグラフィック制作経験
* ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方
* チームで成果を出すことを大切にできる方
* 高いクオリティを追求しつづけられる方
* Graphic design work experience
* Experience in art direction or design direction
* Able to produce design work hands-on yourself
* Experience providing feedback to external partners and other job functions
* Production experience that takes into account the worldview and guidelines of IPs and brands
* Able to verbalize the intent and decision criteria behind production work
* Native Japanese or Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level or above
[Preferred requirements]
* Design experience in entertainment, games, anime, music, and live event fields
* Production experience with key visuals, logos, pamphlets, announcements, and merchandise-related materials
* Production experience premised on publisher approval or IP supervision
* Experience in outsourcing direction, production progress management, and quality control
* Graphic production experience for live events
* Those who love game and anime content
* Those who value achieving results as a team
* Those who can continue pursuing high quality |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
契約社員
Contract |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
10:00～19:00
10:00-19:00 |
 想定年収Salary |
450万円〜1,000万円
JPY 4,500,000 - 10,000,000 |
 条件・待遇Condition |
・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員:月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員:月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・夕食補助サービス
・オフィス内カフェ
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
【給与】
想定年収:450万円〜1,000万円
昇給:年に2回の評価査定制度あり
※雇用形態補足
正社員登用制度:あり
試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異はございません)
雇用形態:契約社員
【勤務地】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー
【勤務時間】
10:00～19:00
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
・Complete two-day weekend system (Saturday and Sunday), 120 or more annual holidays
・National holidays
・Summer leave (3 days within the period from July 1 to the end of November)
・New Year holiday (December 29 to January 3)
・Paid annual leave (10 days in the first year)
・Maternity and childcare leave
・Bereavement and celebratory leave
・Commuting allowance
・Congratulatory and condolence payment system
・Housing allowance system
- Contract employees and regular employees within two stations of Shibuya Station: monthly allowance of 3万円
- Regular employees who have worked in the CA Group for a full 5 years or more, regardless of area of residence: monthly allowance of 5万円
・Various incentive programs
・Dinner subsidy service
・In-office café
・On-site influenza vaccinations
・Club activity support
・Free cup-type vending machines and water server installed
[Salary]
Expected annual salary: 450万円 to 1,000万円
Salary increase: Performance evaluation system twice a year
※Supplementary information on employment type
Regular employee promotion system: Yes
Probation period: 3 months (no differences in salary or treatment during the probation period)
Employment type: Contract employee
[Work Location]
Tokyo, Meguro-ku, Aobadai 3-6-28, 住友不動産青葉台タワー
[Working Hours]
10:00～19:00
[Social Insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance
[Secondhand Smoke Prevention]
Indoor smoking prohibited |
 選考についてProcess |
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※課題選考を実施する場合がございます
※各面接が複数回となる可能性がございます
Document screening → First interview → Second interview → Final interview → Job offer
※We may conduct a take-home assignment as part of the selection process.
※Each interview may be held more than once. |
