 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
世界で豊富に存在し(国内でも100%自給自足可能)、プラスチックや紙を製造する際に使用する石油や水、森林などと比較して枯渇リスクが低く、資源消費の観点で有用な「石灰石」を主原料にした製品を提供しています。製品の原材料の調達から製造、処理工程のライフサイクル全体で資源保全やCO2などの環境負荷低減が可能になる素材開発に取り組んでいます。自社製品はプラスチック代替製品をメインに、大手企業や政府機関など5,200社以上の企業で採用されています。(羽田空港、ディズニーストアー、吉野家など)また、リサイクル可能な当社製品を普及させるために、自治体や企業間でパートナーシップを組み、循環型モデルづくりを推進しています。
他にも、廃プラスチック問題を契機に、再生プラスチック市場が拡大する中、資源循環を促進するために、再生材料を50%以上含む素材を開発しています。
シリコンバレーの3大アクセレーターの1つ、Plug&Playでソーシャル・インパクト・アワードを受賞。スタンフォード大学にて日米イノベーションアワード、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパンにてExceptional Growth 部門、「大賞」を受賞していいます。また、自社の工場に100%再生可能エネルギーの電力を導入、現在は国内外の既存設備を活用してファブレスで生産及びプラスチック代替製品の成形が可能であることから、海外生産も強化しており、地産地消型のサプライチェーンの構築に注力しています。取り組みは、日本政府代表団として気候変動の国際会議であるCOPに選出され、また昨年のG20においても事業をPRする機会を頂きました。
【事業フェーズ】
紙代替素材として事業をスタートしましたが、2018年から本格的にプラスチック代替素材の販売を開始し、2019年にはグローバルでの販売を開始しました。ファブレスでの事業展開を進めており、直近でもインドネシアの化粧品容器 成形メーカー最大手で日本国内及び世界大手の化粧品メーカーの製品を取扱う、PT. Kemas社と販売契約を締結するなど、これまでに国内外で数十社の製造パートナーの開拓を実現しています。また、2021年12月には、ベトナムのハノイ市に東南アジア初の現地法人を設立しました。ベトナムには、新素材の主原料である石灰石が豊富に存在し、原材料のサプライヤーやコンパウンドメーカーが数多く存在します。更なる生産体制の拡大に向けた新規の製造パートナーの開拓、サプライチェーンの効率化の実現により、より高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。さらには、中国やイギリスでのプラスチックに関する法規制やグローバルカンパニーのCSRに対する取組み強化など、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、さらにエキサイティングな事業フェーズに突入します。
They provide products made primarily from limestone, which is useful in terms of resource consumption. It has a low risk of depletion compared to petroleum, water, and forests, which are used in the production of plastic and paper. It is abundant in the world and is 100% self-sufficient in Japan.
They are working on developing materials that enable resource conservation and reduce environmental impact such as CO2 throughout the entire life cycle of the product, from procurement of raw materials to manufacturing and processing. Their products are mainly plastic alternatives and are used by more than 5,200 companies, including major companies and government agencies. (Haneda Airport, Disney Store, Yoshinoya, etc.)
In addition, in order to popularize their recyclable products, they are forming partnerships with local governments and companies to promote the creation of a circular model.
In addition, as the recycled plastic market expands due to the waste plastic problem, they are developing materials that contain more than 50% recycled materials to promote resource circulation.
Received the Social Impact Award at Plug&Play, one of the three major accelerators in Silicon Valley. The company won the Japan-US Innovation Award at Stanford University and the Grand Prize in the Exceptional Growth category at the EY Entrepreneur of the Year 2019 Japan. The company has also introduced 100% renewable energy electricity to its own factories, and is currently able to produce and mold plastic alternative products fabless-based using existing facilities both in Japan and overseas, so it is strengthening its overseas production and focusing on building a local production-for-local consumption supply chain. As part of its efforts, the company was selected as a representative of the Japanese government to represent Japan at the COP, an international conference on climate change, and also had the opportunity to promote its business at last year's G20.
[Business Phase]
The company started out as a paper alternative material, but began selling plastic alternative materials in earnest in 2018, and began selling globally in 2019. The company is expanding its business as a fabless company, and has recently signed a sales contract with PT. Kemas, the largest cosmetic container molding manufacturer in Indonesia, which handles products from major cosmetic manufacturers in Japan and around the world, and has developed dozens of manufacturing partners both in Japan and overseas. In addition, in December 2021, they established their first local subsidiary in Southeast Asia in Hanoi, Vietnam. Vietnam has an abundance of limestone, the main raw material for the new material, and there are many raw material suppliers and compound manufacturers in the country. By developing new manufacturing partners to further expand their production system and realizing supply chain efficiency, they expect to achieve both higher environmental friendliness and economic efficiency, and improve the competitiveness of their products. Furthermore, with the increasing need for alternative materials to plastic, such as legal regulations on plastics in China and the UK and strengthened CSR efforts by global companies, they will enter an even more exciting business phase. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
*CO2資源化事業を担う部門責任者へ。プロジェクト推進を起点に用途開発からプラントの社会実装までを牽引。*
本ポジションのミッションは、建材・住宅・化学・エネルギー企業やCO2排出事業者を主なフィールドとして、CO2固定化素材の社会実装を主導すること。
また、それをプラント構築から環境価値創出まで一気通貫で事業化することです。
顧客の製品開発プロセスを紐解き、サンプル提供から採用仕様化までを導くことが求められます。素材単体の販売活動にとどまらず、顧客との共同開発、CO2排出事業者との提携、プラント構築を重ねながら、CO2を資源として循環させる事業構築につなげていく重要な役割です。
本ポジションの所属部門であるカーボンリサイクル推進チーム(CCU推進チーム)のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
*カーボンリサイクル事業の責任者候補として、事業戦略を立案。CO2固定化素材の社会実装から用途開発、環境価値の創出まで、裁量を持って一気通貫で牽引。*
建材・住宅・自動車などのメーカーとの共同開発、CO2排出事業者とのアライアンス(提携)、プラント構築のプロジェクトマネジメント(進捗管理)を担っていただきます。社内技術チーム・研究機関・行政と連携し、炭素循環モデルを構築します。
* 事業戦略・事業スキームの構築
* 市場を選定し、事業モデルと販売計画を策定。
* 素材販売からライセンシングまでの事業スキームを構築。
* CO2排出事業者との提携や、契約・NDAの交渉を推進。
* カーボンクレジットを通じて環境価値を創出。
* 顧客開発・用途開拓と社会実装
* 建材・住宅・自動車メーカーへサンプルを提供。
* 顧客の評価に対応し、採用仕様化までを主導。
* 建材・住宅メーカーとCO2固定化素材を共同開発。
* プラント推進・社外連携と発信
* プラント設計を担うエンジニアリングパートナーへ指示し、進捗を管理。
* 社内技術チーム・研究機関・行政と連携し、社会実装を支援。
* ショールーム・展示会を通じ、広報・ブランディング戦略を推進。
*For the department head responsible for the CO2 resource conversion business. Leading from project promotion through application development to the social implementation of plants.*
The mission of this position is to lead the social implementation of CO2-fixing materials, mainly targeting building materials, housing, chemical, and energy companies, as well as CO2 emitters.
In addition, it is to commercialize this in an integrated manner, from plant construction to the creation of environmental value.
It requires analyzing customers' product development processes and guiding them from sample provision to adoption as a specification. Beyond selling materials alone, this is an important role in building a business that circulates CO2 as a resource, through joint development with customers, partnerships with CO2 emitters, and plant construction.
The mission and work of the Carbon Recycling Promotion Team (CCU Promotion Team), the department to which this position belongs, are introduced on the official media "Times Bridge Media." Please take a look.
*As a candidate for head of the carbon recycling business, you will formulate business strategy. From the social implementation of CO2-fixing materials to application development and the creation of environmental value, you will lead in an integrated manner with discretion.*
You will be responsible for joint development with manufacturers of building materials, housing, automobiles, and others, alliances with CO2 emitters, and project management (progress management) of plant construction. You will work with internal technical teams, research institutions, and government agencies to build a carbon circulation model.
* Building business strategy and business schemes
* Selecting markets and formulating business models and sales plans.
* Building business schemes from material sales to licensing.
* Promoting partnerships with CO2 emitters and negotiating contracts and NDAs.
* Creating environmental value through carbon credits.
* Customer development, application development, and social implementation
* Providing samples to manufacturers of building materials, housing, and automobiles.
* Responding to customer evaluations and leading the process through to adoption as a specification.
* Jointly developing CO2-fixing materials with building materials and housing manufacturers.
* Plant promotion, external collaboration, and communication
* Directing engineering partners responsible for plant design and managing progress.
* Working with internal technical teams, research institutions, and government agencies to support social implementation.
* Promoting public relations and branding strategies through showrooms and exhibitions. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
以下いずれか
* メーカー(建材・化学・住宅など)向けのスペックイン営業(採用仕様化を導く営業)または事業開発の経験
* 商社・化学メーカー・プラントメーカー・機械メーカーなどで、化学プラントなどの工場建設プロジェクトを推進した経験
* 加えて、顧客の製品開発プロセスを理解して採用仕様化まで導いた経験、または工場建設の関係者と連携した経験も重視します。
歓迎するスキル・経験
* 素材・化学・樹脂・コンパウンド商材の営業・事業開発経験
* 販売戦略立案・パートナー開拓またはピープルマネジメント経験
【歓迎要件】
* *挑戦意志* :常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
* *推進力* :「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
* 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
* 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
* グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
【必須要件】
以下いずれか
* メーカー(建材・化学・住宅など)向けのスペックイン営業(採用仕様化を導く営業)または事業開発の経験
* 商社・化学メーカー・プラントメーカー・機械メーカーなどで、化学プラントなどの工場建設プロジェクトを推進した経験
* 加えて、顧客の製品開発プロセスを理解して採用仕様化まで導いた経験、または工場建設の関係者と連携した経験も重視します。
歓迎するスキル・経験
* 素材・化学・樹脂・コンパウンド商材の営業・事業開発経験
* 販売戦略立案・パートナー開拓またはピープルマネジメント経験
【歓迎要件】
* *挑戦意志* :常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
* *推進力* :「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
* 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
* 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
* グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方 |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00-18:00(休憩60分含む)
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
900万円〜1,200万円
JPY 9,000,000 - 12,000,000 |
 条件・待遇Condition |
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
※年間休日120日
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2024年は7月6日実施)があります。
想定給与
月給制
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
【勤務時間】
9:00-18:00(休憩60分含む)
【給与】
想定年収:900万円〜1,200万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター:町屋(東京)
工場:白石蔵王、多賀城、横須賀
Saturdays, Sundays, national holidays, year-end and New Year holidays (12/30 to 1/3)
※Annual holidays: 120 days
※Due to the implementation of TBM CAMP (an off-site meeting held for regular employees and contract employees other than factory workers), there are holiday work days once a year (held on July 6, 2024).
Expected salary
Monthly salary system
Determined based on experience, skills, and potential
Revised twice a year ※Salary may increase or decrease depending on performance evaluation
[Working hours]
9:00-18:00 (including 60-minute break)
[Salary]
Expected annual salary: 9,000,000 yen to 12,000,000 yen
Individually determined according to experience, ability, etc.
Employment type: Regular employee
[Work location]
15th floor, Toho Hibiya Building, 1-2-2 Yurakucho, Chiyoda-ku, Tokyo
The following positions may be located outside the head office.
Technology Center: Machiya (Tokyo)
Factories: Shiroishi Zao, Tamagawa, Yokosuka |
 選考についてProcess |
選考フローは、「応募→書類選考→面接→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
The selection process will be conducted in the following order: "Application → Document screening → Interview → Offer." You will be asked to take the SPI (Synthetic Personality Inventory) as part of the selection process. ※1※2
※1. Depending on the position, taking the SPI may not be required.
※2. You may be asked to complete a reference check during the selection process. |
