職種Position |
技術職 (建設・建築・プラント・工場)
R&D / Engineer /Technician (Construction, Architecture, Plant, Manufacturing) |
会社概要Company profile |
【社名】レオパレス21
採用企業様はプライム市場に上場されており、主に以下の事業を展開されております。
・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
・リゾート施設の開発・運営
・ブロードバンド通信事業
・介護事業、他
[Company] Leopalace21
The hiring company is listed on the Prime Market and is primarily engaged in the following businesses:
- Construction, rental management, and sales of apartments, condominiums, houses, etc.
- Development and operation of resort facilities
- Broadband communications business
- Nursing care business, etc. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
◆自社ブランド賃貸住宅の商品開発スペシャリスト/0→1の新商品開発・改良を通じ、成長フェーズの変化を自ら形にするポジション◆
◎この求人の魅力
(1)レオパレス物件の新商品開発・既存商品改良に、技術面から深く関われます。
(2)コンセプト作成だけでなく、詳細設計・性能検証・施工検証・品質管理まで一貫して携われます。
(3)外観・間取り・仕様・性能・施工性・コストなど、建物全体を見ながら商品づくりに関われます。
(4)設計事務所・デザイン事務所・メーカー等と連携し、商品化に向けた技術検討を推進できます。
(5)開発事業の強化フェーズにおいて、会社の成長を支える商品づくりに専門性を活かせます。
商品開発部門のスペシャリストとして、自社ブランド賃貸住宅の新商品開発および既存商品の改良をお任せします。
個別物件の設計だけではなく、商品として展開する建物を、実際に建築・施工・品質担保できる仕様へ落とし込む役割です。
商品コンセプトの検討に加え、詳細設計、仕様検討、性能・施工検証、品質管理、コスト・進捗面の確認など、商品化に向けた実務を技術面から推進いただきます。
(1)自社ブランド商品の企画提案・開発支援
自社ブランド賃貸住宅の新商品開発や既存商品改良に、技術面から関わっていただきます。
商品化に向けた技術課題を整理し、設計・仕様面から開発を支援する役割です。
(2)詳細設計・仕様検討
商品コンセプトを実際に建築できる形へ落とし込むため、詳細設計や仕様検討を行います。
外観や間取りだけでなく、建物全体を見ながら、商品として成立する設計内容を検討します。
(3)性能検証・施工検証・品質管理
商品として安定的に展開できるよう、性能面・施工面・品質面の検証を行います。
必要に応じて改善案を検討し、実際に建築・施工できる商品づくりを技術面から支えます。
(4)各種法令チェック
商品開発にあたり、建築基準法等の各種法令を確認し、商品として問題なく展開できるかをチェックします。
一級建築士としての専門性を活かし、法令面からも商品化を支える役割です。
(5)社内外関係者との連携・商品化推進
設計事務所、デザイン事務所、メーカー等の協力会社や、社内関係部署と連携しながら商品化を進めます。
コストや進捗も確認しながら、技術面の中核としてプロジェクトを推進いただきます。
◆Product Development Specialist for Company-Branded Rental Housing: A position where you shape changes in a growth phase yourself through new 0-to-1 product development and product improvement◆
◎Highlights of this position
(1)You can be deeply involved from a technical standpoint in new product development and improvement of existing products for LEOPALACE properties.
(2)Beyond concept creation, you can be involved consistently from detailed design, performance verification, construction verification, through to quality control.
(3)You can be involved in product creation while looking at the whole building, including exterior, floor plans, specifications, performance, constructability, and cost.
(4)You can promote technical studies toward productization in coordination with architectural design firms, design firms, manufacturers, and others.
(5)In the phase of strengthening our development business, you can apply your expertise to product creation that supports the company's growth.
As a specialist in the Product Development Department, you will be responsible for developing new company-branded rental housing products and improving existing products.
Beyond designing individual properties, your role is to translate buildings to be offered as products into specifications that can actually be built, constructed, and quality-assured.
In addition to examining product concepts, you will drive practical work toward productization from a technical standpoint, including detailed design, specification review, performance and construction verification, quality control, and confirmation of cost and progress.
(1)Product planning proposals and development support for company-branded products
You will be involved from a technical standpoint in developing new company-branded rental housing products and improving existing products.
Your role is to organize technical issues toward productization and support development from the design and specification side.
(2)Detailed design and specification review
To translate product concepts into buildable form, we carry out detailed design and specification review.
While looking at the whole building, not just the exterior and floor plans, you will examine design content that works as a product.
(3)Performance verification, construction verification, and quality control
To enable stable rollout as a product, we carry out verification in terms of performance, construction, and quality.
As needed, you will consider improvement proposals and support product creation from a technical standpoint so that it can actually be built and constructed.
(4)Compliance checks with various laws and regulations
When developing products, you will confirm various laws and regulations, including the Building Standards Act (建築基準法), and check whether the product can be rolled out without issues.
Using your expertise as a first-class architect (一級建築士), you will support productization from a legal and regulatory standpoint.
(5)Coordination with internal and external stakeholders and promotion of productization
You will advance productization in coordination with cooperating companies such as architectural design firms, design firms, and manufacturers, as well as internal departments.
While also checking cost and progress, you will drive the project as the technical core. |
応募資格Requirement |
下記いずれも必須
【歓迎要件】
■0⇒1を生み出すための企画工程を組める方
【労働環境】■残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎
■風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。
■語学
-
■資格
一級建築士 必須
■学歴
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
All of the following are required.
[Preferred requirements]
■Able to design a planning process to create 0⇒1
【Working environment】■Overtime of approximately 20 hours per month and excellent work-life balance ◎
■An open atmosphere with good relationships with related vendors; senior colleagues are easy to consult.
■Language
-
■Qualifications
First-Class Architect (一級建築士) required
■Education
High school, Specialized training college (専修), Junior college (短大), Technical college (高専), University, Graduate school |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
09:00~18:00
9:00-18:00 |
想定年収Salary |
854万円〜1,451万円
JPY 8,540,000 - 14,510,000 |
条件・待遇Condition |
【学歴】
高校 専修 短大 高専 大学 大学院
【採用人数】
1名
雇用形態:正社員(期間の定め:無)
【試用期間】
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【想定年収】
854万円~1,451万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 8,540,000円~14,510,000円
年俸¥8,540,000~¥14,510,000 基本給¥572,500~¥872,500を含む/月
【勤務時間】
09:00~18:00
【残業】
有
【休日休暇】
年間123日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日
【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
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選考についてProcess |
筆記試験:無
Written test: None |