 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【会社概要】
Webシステム開発からWeb制作、UIUXデザイン、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援されています。Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応されております。
また、日本でまだ確立されていないUIUX領域に積極的で、デザインチームの拡大や、ブランディング事業への挑戦、Hubspotなどのグローバルプラットフォームでプラチナパートナーに認定されるなど、これから100名、300名に向けて拡大を続けるベンチャー企業です。
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組まれていることも特徴の1つで、Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されておられます。
【会社/お仕事の魅力】
◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる
受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービス・機能を作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。
◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる
リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
◎フルスタックを目指せる
こちらの企業様のエンジニアはフルスタックが基本です。
まずはRailsを用いたサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。
[Company Profile]
The company provides multifaceted support for their clients' DX through web system development, web production, UIUX design, web marketing, consulting, growth hacking, etc. In web service development, they use agile development to handle everything from mission-critical, large-scale scratch development to speedy construction using SaaS and SaaS-to-SaaS collaboration.
The company is also active in the UIUX area, which has not yet been established in Japan, and is expanding its design team, taking on the challenge of branding business, and has been certified as a platinum partner for global platforms such as Hubspot.
One of the characteristics of the company is that it is actively involved in projects in areas related to the Sustainable Development Goals (SDGs), regional development projects of local governments, projects involving public offices such as the Ministry of Economy, Trade and Industry, and projects in highly public and socially responsible industries such as education and healthcare. The Great Place to Work® Institute Japan (GPTW) has selected the company as one of the top 100 "Best Companies to Work for" in 2022.
[Attractive points of company/work]
◎You can experience agile scratch development in various patterns.
Because they are commissioned, they basically participate from the start-up stage. From interviews to requirement definition, technology selection, design, implementation, release, and operation. You can experience the start-up phase of a SaaS company at a pace of about once a year.
◎You can also experience the stable turnaround of a service after its release.
Since they continue development, maintenance, and operation on a long-term basis even after release, you can also gain experience in areas other than new launches.
◎You can aim for a full stack
The engineers are basically full stack engineers.
You can start with the server side using Rails and gradually move on to React and AWS...etc. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。
・クライアントコミュニケーション
- タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施
・要件定義設計
・開発
・コードレビュー
・テスト (自動テスト実装も含む)
・リリース
・スクラムイベント
・技術調査
・技術選定への参加
・プロジェクトを横断したレビューや技術サポート
・社内の技術力向上のための取り組み
社内の勉強会実施など、組織として技術力をどのように上げていくかという業務もございます。
また、ゆくゆくご興味があれば、社内だけではなく社外のイベントに登壇するなどの機会もございます。
[Job description]
You will lead the team from a technical perspective in order to improve the technical level within the company.
- Client communication
(Coordination of each task is basically carried out by each member of the team)
- Requirement Definition and Design
- Development
- Code review
- Testing (including implementation of automated testing)
- Release
- Scrum events
- Technical research
- Participation in technology selection
- Participation in technical selection ・Reviews and technical support across projects
- Efforts to improve internal technical capabilities
They also have tasks such as organizing internal study sessions and other activities to improve our technical capabilities as an organization.
If you are interested, you will have opportunities to speak at events outside the company as well as within the company. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・日本語N1以上
・Web系言語での開発経験 3年以上
・要件定義や機能設計の経験
・クライアント折衝の経験
・リーダー経験
【歓迎要件】
・Rails / PHP / Reactでの開発経験
・技術選定の経験
・アジャイル開発の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
[Requirements]
- N1 level of Japanese language skills
- At least 3 years of development experience in web-based languages
- Experience in requirement definition and functional design
- Experience in client negotiation
Leadership experience
[Preferred requirements]
- Experience in Rails / PHP / React development
- Experience in technology selection
- Experience in agile development
- Experience in project management |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)、リモートワーク可
Flexible working hours (core time 11:00 - 15:00), |
 想定年収Salary |
570〜1050万円
¥5.5M - ¥10.5M |
 条件・待遇Condition |
【条件面】
雇用形態 :正社員
試用期間 :6ヵ月間
想定年収 :570〜1050万円
勤務地 :東京
勤務時間 :フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
※標準労働時間8時間
休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日
休暇 :夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他の休暇有
福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
[Conditions]
Employment Type: Permanent
Trial period: 6months
Estimated annual income: ¥5.7M - ¥10.5M
Work location: Tokyo
Working hours: Flexible working hours (core time 11:00 - 15:00), Standard working hours: 8 hours
Holidays: 2 days a week (Saturdays and Sundays), national holidays
Vacation: Summer vacation, year-end and New Year holidays, birthday leave, and other vacations available
Benefits: Complete social insurance, commuting allowance (according to company regulations), and other benefits |
 選考についてProcess |
【選考について】
募集人数:1
応募に必要な書類:履歴書、職務経歴書
オンライン面接:可
面接の言語:日本語
面接回数(流れ):2回 書類選考→1次面接(CTO) →2次面接(海外事業責任)→最終面接orオファー面談
(2次面接内でコーディングテスト実施予定 15分で3問)
海外在住の方の応募:可
*候補者の状況によって変更あり
[About selection]
Number of applicants: a few
Documents required for application: resume, resume of work
Online interview: Available
Interview language: Japanese
Number of interviews (flow): 2times, Document screening → 1st interview (CTO) → 2nd interview (overseas business manager) → Final interview or offer interview
(Coding test will be conducted within the 2nd interview. 3 questions in 15 minutes)
Application for overseas residents: Available
* May change depending on the situation of the candidate |
