 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【社名】日立製作所
1910年に創業し、現在はグループ全体で従業員数約32万人、連結売上収益10兆円超までに成長しています。
「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する現在、「社会イノベーション」をコア事業として宣言し推進しています。「社会イノベーション」とは、これまで培ってきたインフラ技術と革新的なIT技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
[Company] Hitachi, Ltd.
This position is available only for people residing in Japan.
[Company Profile]
Founded in 1910, the group has now grown to approximately 320,000 employees and consolidated revenue of over 10 trillion yen.
Their corporate philosophy of "contributing to society through the development of superior, independent technologies and products" has remained unchanged since their founding. Nowadays, as the environment around us changes dramatically every day, they have declared and are promoting "social innovation" as their core business. "Social innovation" means contributing to the resolution of social issues by combining the infrastructure technology they have cultivated over the years with innovative IT technology. They will continue to do their best to address the mounting global social issues such as energy, water, climate change, medical care, disaster prevention, and security. |
 仕事内容Job description |
【求人タイトル】
【日立製作所】IT×OTの融合による電力システム全国統一化開発【インフラエンジニア】【主任・担当者クラス】
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部 エネルギーソリューション本部 中央給電ソリューションセンタ
【配属組織について(概要・ミッション)】
日立製作所内で、次世代電力エネルギーインフラを構築するために、電力系統の監視制御システム開発におけるシステムエンジニアリング、設計・開発を推進しています。
ステークホルダー(お客さま、パートナー等)との協創を通じて持続可能なエネルギーインフラを構築することで、日本が国策として掲げるゼロエミッション化・グリーンエネルギー化・カーボンニュートラル達成に寄与し、これにより地球環境にやさしく、国民の安全、安心、快適、エコな暮らしを提供しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
これまで、電気の使用量(需要)と発電量(供給)のバランスを取る役割を果たしている中央給電指令所システム(中給システム)は、一般送配電事業者のエリアごとに開発されてきました。これに対して、電力システムを取り巻く環境の不確実性が増す中、全国エリアでのメリットオーダーの推進に加えて、レジリエンス向上と社会コスト低減の両立を実現し、将来の制度変更に備えた拡張性・柔軟性・透明性があり、各事業者で共通利用可能なプラットフォームの整備が求められています。こうした背景を受けて、一般送配電事業者9社(沖縄エリアを除く)各社の中給システムの共有化をめざしています。
日立は、通信システム開発を通したIT技術と、既存の中給システムをはじめとした電力システム開発を通したOT技術を活かし、IT×OTによる、グローバルで実績のある日立エナジーのパッケージ(Network Manager)を活用した中給システムの共通化に取り組んでいます。
【募集背景】
地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けて、日本国内において再生可能エネルギー普及や電力自由化を支えるために電力融通の促進や様々な市場制度導入などが段階的に進められています。このような中で、再生可能エネルギーの導入を促進しつつ電力系統を安定運用するためには、次世代のエネルギーインフラとなる電力系統の監視制御システムの構築が急務です。今後、このような制度に関連するシステム開発が断続的に実施されるため、これに追従し社会貢献を実現するために設計開発をより加速できる方を募集します。
【職務概要】
・担当する電力系統監視制御システムにおいて、インフラ設計担当者として、顧客が求めるシステム要件と業務要件を理解し、要件実現に向けてシステム設計・開発を行うプロジェクトの遂行
・システム化要件定義、詳細設計書などの設計開発文書の作成や、詳細設計など計画工程に伴った設計開発
・複数のメンバーを管理しつつ設計開発を推進
・所属する組織の方針およびプロジェクト計画に基づいた一連の設計開発作業の遂行
【職務詳細】
・顧客のシステム要件と業務要件を把握し、これら課題を解決するために既存のプロセス、手順に従ったエンジニアリング業務
・業務開発担当者とコミュニケーションをとり、システム要件を踏まえたネットワーク設計・構築またはシステム運用の設計・構築を主導
・パートナー会社を取り纏め、エンジニアリング業務の結果をもとに成果物を作成し、システム開発・構築を実施
・システム運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて社内および現地における稼働確認
【魅力・やりがい】
・社会インフラを支える大規模基盤システム開発により、社会に安全、安心、快適、エコな暮らしを提供することができます。
・地球環境にやさしく持続可能な社会の実現に向けた直接的な貢献や日本をよりよい国にするための技術貢献ができます。
【キャリアパス】
・大規模システム開発での経験獲得ならびに、海外グループ会社との協業、エンジニアリングをとおした自己成長を実現できます。
・システム開発を経験した後に、プロジェクト全体の管理などのマネジメントを推進するポジションや、自身の専門性を活かした技術に特化したポジションへキャリアパスする従業員が多くいます。
【配属組織/チーム】
・配属組織は50～60名程度。20代～60代までの幅広い年齢層、幅広い国籍にて構成されており、人財の多様性に富んだチームです。
・担当するPJにおいては、社内組織メンバーが数十名程度、関係協力会社が百名程度のPJとなります。
【働き方】
・担当するPJが設計フェーズとなり、出勤頻度は3日/週程度、工程や業務内容に応じて、在宅勤務いただくことは可能です。
・構築フェーズや現地試験確認時、顧客打ち合わせ時には出張の可能性があります。
また、海外との打合せ、海外出張の可能性もあります(英語圏)。
出張先:首都圏、茨城、北海道、福岡、スウェーデン、アメリカ
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
下記いずれにも該当する方
(1)目安TOEIC600点以上の英語力
(2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年)
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可)
・情報処理系の資格
※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法を追及する。
・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を傾け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。
【最終学歴】
高卒以上
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給:486,000～632,000円
想定年収:830万円～1080万円
【福利厚生】
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
【勤務地】
〒140-8572
東京都品川区南大井6丁目27番18号
日立大森第二ビル
[Working hours]
8:50～17:20 (actual working hours 7 hours 45 minutes, break 45 minutes)
※Hours may differ depending on the business site.
※The above treatment information is an assumption at the start of recruitment. The final details will be determined through the selection process and explained at the time of the offer.
[Work location]
〒140-8572
6-27-18 Minami-Ooi, Shinagawa-ku, Tokyo
Hitachi Omori No. 2 Building |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
下記いずれにも該当する方
(1)目安TOEIC600点以上の英語力
(2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年)
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可)
・情報処理系の資格
※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
(1) English proficiency of approximately TOEIC600 or above
(2) Experience in infrastructure development (especially network design and build, operations design and build, system and service maintenance and operations, etc.) (approx. 3 years)
[Preferred requirements]
・Project management experience (experience as a team member is also acceptable)
・IT-related qualifications (information processing)
※Applied Information Technology Engineer, Network Specialist, Systems Architect, etc.
[Desired candidate profile] ※Expected behaviors, competencies, etc. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
8:50～17:20
8:50-17:20 |
 想定年収Salary |
830万円〜1,080万円
JPY 8,300,000 - 10,800,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) / ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 / ※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
【勤務地】
〒140-8572
東京都品川区南大井6丁目27番18号
日立大森第二ビル
Housing allowance (up to 600,000 yen per year), company housing and dormitories, cafeteria plan (equivalent to 122,000 yen per year), childcare and nursing care support allowance, various support systems for balancing work with childcare and nursing care (support for related expenses, consultation desk, etc.), employee shareholding program, retirement benefit system, corporate pension system, etc.
※Various allowances and systems are subject to eligibility conditions. Please check the details after joining the company.
[Working hours]
8:50–17:20 (actual working hours 7 hours 45 minutes, 45-minute break)
※Hours may differ depending on the business location.
※The above compensation information is tentative as of the start of recruitment. Final terms will be determined through the selection process and explained at the time of offer.
[Work location]
〒140-8572
6-27-18 Minami-Ooi, Shinagawa-ku, Tokyo
Hitachi Omori Daini Building |
 選考についてProcess |
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