 職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
 会社概要Company profile |
1910年に創業し、現在はグループ全体で従業員数約32万人、連結売上収益10兆円超までに成長しています。
「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する現在、「社会イノベーション」をコア事業として宣言し推進しています。「社会イノベーション」とは、これまで培ってきたインフラ技術と革新的なIT技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
This position is available only for people residing in Japan.
[Company Profile]
Founded in 1910, the group has now grown to approximately 320,000 employees and consolidated revenue of over 10 trillion yen.
Their corporate philosophy of "contributing to society through the development of superior, independent technologies and products" has remained unchanged since their founding. Nowadays, as the environment around us changes dramatically every day, they have declared and are promoting "social innovation" as their core business. "Social innovation" means contributing to the resolution of social issues by combining the infrastructure technology they have cultivated over the years with innovative IT technology. They will continue to do their best to address the mounting global social issues such as energy, water, climate change, medical care, disaster prevention, and security. |
 仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性(車両・制御・デジタル) × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中/新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準(OSHA/FTA/ISO)に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種(エンジニア・PM・製造・据付・顧客)と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客(鉄道事業者・自治体)
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析(BIツール)
Human & Organizational Performance(HOP)
重大事故(SIF)予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年:プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年:複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～:戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【お仕事の内容】
<勤務地>
応募者の方のご希望・居住地に応じ、以下いずれかの事業所にて配属いたします。
また、年間40%は国内外の出張が発生します。
①東京都
〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル(23F)
②山口県
〒744-0002 山口県下松市東豊井794
③茨城県
〒312-0033 茨城県ひたちなか市市毛1070
【募集背景】
本ポジションは、各プロジェクトにおけるHSEの中核として、現場オペレーションとグローバル方針の橋渡しを行う役割です。
グローバル(米州・欧州・アジア)で共通のHSEポリシーとガバナンス体系を保持
プロジェクト単位でHSE Managerを配置し、現場HSEスタッフやコンストラクションマネージャーと連携
Corporate HSE、Regional HSE、Project HSE という階層構造で運営
顧客(鉄道事業者)および外部監査機関と協働し、コンプライアンスと改善活動を継続的に推進
安全委員会、内部監査、事故調査チームなど、複数の専門チームとの連携体制
<Work location>
Depending on the applicant's preferences and place of residence, you will be assigned to one of the following offices.
In addition, domestic and overseas business trips will occur for 40% of the year.
① Tokyo
〒101-8608 Akihabara Daibiru (23F), 1-18-13 Sotokanda, Chiyoda-ku, Tokyo
② Yamaguchi Prefecture
〒744-0002 794 Higashitoyoi, Kudamatsu, Yamaguchi Prefecture
③ Ibaraki Prefecture
〒312-0033 1070 Ichige, Hitachinaka, Ibaraki Prefecture |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE/安全衛生管理の実務経験(5年以上)
・HSEマネジメントシステム(ISO 14001/45001 等)の 運用または構築経験(5年以上)
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成(事故報告/監査報告等)の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど)を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル
・英語:英語での会議実施に支障のないレベル(目安:TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい)
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方(目安:年40%程度)
【歓迎要件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験(複数案件のリード経験)
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510/OSHA 500 の資格保有
・BCSP(CSP、CHSTなど)のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance(HOP)の知見
・重大事故(SIF)防止に関する知識・経験
・BIツール(Power BI 等)を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全(Machine Safety)、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
(1) Candidates with experience in any of the following (guideline: 5+ years)
・Practical experience in HSE / occupational safety and health management in construction, manufacturing, railways, infrastructure, etc. (5+ years)
・Operation or establishment experience of HSE management systems (ISO 14001 / 45001, etc.) (5+ years)
・Practical experience in on-site safety management, risk assessment, accident investigation, audit response, etc.
(2) Basic HSE knowledge
・Understanding of the Industrial Safety and Health Act, environmental regulations, hazard identification, risk reduction measures, etc.
(3) Communication skills
・Experience coordinating with diverse stakeholders such as on-site workers, PMs, and clients
・Practical experience in report writing (accident reports, audit reports, etc.)
(4) PC skills
・Able to use Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, etc.) without difficulty in work
(5) Language skills
・Japanese: native or business level
・English: level sufficient to conduct meetings in English (guideline: TOEIC 600+ required, 800+ preferred)
(6) Able to flexibly handle domestic and overseas business trips (guideline: approx. 40% per year)
・HSE project management experience (experience leading multiple projects)
・HSE operation experience at companies certified under ISO 14001 / ISO 45001
・Holding OSHA 510 / OSHA 500 certification
・BCSP professional certification (CSP, CHST, etc.)
・Knowledge of Human Factors / Human & Organizational Performance (HOP)
・Knowledge and experience in serious incident (SIF) prevention
・Data analysis experience using BI tools (Power BI, etc.)
・Knowledge of railways, equipment, machine safety, and ergonomics |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
—
— |
 想定年収Salary |
1,160万円〜1,490万円
JPY 11,600,000 - 14,900,000 |
 条件・待遇Condition |
【勤務地】
応募者の方のご希望・居住地に応じ、以下いずれかの事業所にて配属いたします。
また、年間40%は国内外の出張が発生します。
①東京都
〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル(23F)
②山口県
〒744-0002 山口県下松市東豊井794
③茨城県
〒312-0033 茨城県ひたちなか市市毛1070
【待遇】 → [Benefits]
【給与】 → [Salary]
【勤務地】 → [Work location]
応募者の方のご希望・居住地に応じ、以下いずれかの事業所にて配属いたします。 → Based on the applicant's preference and place of residence, you will be assigned to one of the following offices.
また、年間40%は国内外の出張が発生します。 → In addition, domestic and overseas business trips account for 40% of the year.
①東京都 → ① Tokyo
〒101-8608 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル(23F) → 〒101-8608 Akihabara Daibiru (23F), 1-18-13 Sotokanda, Chiyoda-ku, Tokyo
②山口県 → ② Yamaguchi Prefecture
〒744-0002 山口県下松市東豊井794 → 〒744-0002 794 Higashitoyoi, Kudamatsu-shi, Yamaguchi
③茨城県 → ③ Ibaraki Prefecture
〒312-0033 茨城県ひたちなか市市毛1070 → 〒312-0033 1070 Ichige, Hitachinaka-shi, Ibaraki |
 選考についてProcess |
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