 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
【社名】SHIFT
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
[Company] SHIFT
They are a company that specializes in quality assurance and testing, which are essential for software development. In order to deliver safe and secure products to a world filled with software products that cannot exist without them, they have developed a unique business model that provides cross-sectional quality assurance services, from consulting in the upstream process of development projects, development work that focuses on quality, and testing work just before product release.
They are involved in a wide range of products and services, including enterprise fields such as finance and distribution, and entertainment fields such as web and games, and participate in projects as a primary contractor through direct transactions with user companies.
In a blue ocean market with no competitors, they are a company that has continued to grow sales by more than 150% annually, creating a virtuous cycle in which employees are rewarded with rewarding work and results. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
As a sales representative at SHIFT, you will contribute to business growth, mainly through activities aimed at solving our customers' true challenges. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験3年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
【歓迎要件】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
以下いずれかのタイプに当てはまる方。
①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。
②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ
お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。
③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
・Three or more years of corporate sales experience in the IT industry
・Two or more years of experience proposing to IT departments at a consulting firm
[Preferred requirements]
・Experience in enterprise sales to companies with 1,000 or more employees
・Corporate consulting and sales experience that does not involve product sales
・Experience building relationships with various stakeholders, including executives, both inside and outside the company
Candidates who fit one of the following types:
① Strategic type who makes bold bets
Takes a bold approach, going all in with decisive judgment and negotiation. Takes risks and produces results through their own decisions. Characterized by an aggressive stance.
② Co-creation design type who envisions shared goals with the customer
Analyzes customers' challenges and creates solutions together. Builds trust through steady hearing and structured proposals.
③ Steady proposal type who keeps being chosen by building trust over time
Builds trust with customers and aims for stable results from a long-term perspective. Solid and persistent, values trust. |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
裁量労働制(9:00〜18:15)
Discretionary work (9:00-18:15) |
 想定年収Salary |
700万円〜1,500万円
JPY 7,000,000 - 15,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)実働8時間 / ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 / 休憩時間 / 12:00〜13:00、15:00〜15:15 / 時間外労働 / 有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
完全週休2日制
給与改定
年2回
加入保険
完備
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(喫煙専用室あり)
定年
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
採用プロセス
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者)
適性検査
↓
最終選考(配属先部署責任者)
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード) など
そのほか取り組み
【雇用形態】
正社員
掲載日
2026/6/24
ミッションとキャリア
営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへ
いち営業じゃ終わらない。結果を出しつづけ、市場価値をぶち上げる。
弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。
これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。
また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。
さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。
年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか?
「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」――
そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。
商材・ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。
営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。
弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。
「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。
さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”――
そんな自信をもてる環境が、ここにあります。
キャリアは“決められる”ものじゃない。自分で“選び、創っていける”時代へ。
弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。
だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。
成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。
たとえば――
年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ
プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ
現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能
どの道を選ぶかはあなた次第。
キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。
賃金
月給583,334円～1,250,000円
想定年収700万円～1,500万円程度
<内訳>
基本給+業績連動手当(※想定年収に対して8:2)
基本給:300,867～707,600円
固定時間外勤務手当:110,800～237,400円
確定拠出手当:55,000円
業績連動手当:116,667～250,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【就業時間】
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
休憩時間
12:00〜13:00、15:00〜15:15
時間外労働
有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
【休日】
↓
↓
↓
【休日・休暇】
・完全週休2日(土・日)
・祝日
【休暇】
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
Full weekly two-day off system
Salary revision
Twice a year
Insurance coverage
Fully provided
Measures to prevent passive smoking
Indoor smoking prohibited (smoking room available)
Retirement age
70 years old (limited to full-time employees and contract or part-time employees who have converted to indefinite-term contracts)
Hiring process
Document screening
↓
First-round interview (group manager of the assigned team)
Aptitude test
↓
Final interview (head of the assigned department)
↓
Job offer
※Interview and start dates are flexible. Please feel free to contact us.
・Maternity, paternity, childcare, and nursing care leave systems
・Full coverage of various social insurance (employment insurance, workers' accident compensation insurance, health insurance, employees' pension insurance)
・Commuting allowance (with upper limit)
・Skill-up support (qualification acquisition support) system
・Internal job posting system
・SHIFT partner nursery system
・ESOP trust stock grant system
・Use of partner facilities of the health insurance association (東京都情報サービス産業健康保険組合)
・Bicycle commuting system
・Club activities
・Various internal events (general employee meetings, awards), etc.
Other initiatives |
 選考についてProcess |
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