 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
【社名】SHIFT
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
[Company] SHIFT
They are a company that specializes in quality assurance and testing, which are essential for software development. In order to deliver safe and secure products to a world filled with software products that cannot exist without them, they have developed a unique business model that provides cross-sectional quality assurance services, from consulting in the upstream process of development projects, development work that focuses on quality, and testing work just before product release.
They are involved in a wide range of products and services, including enterprise fields such as finance and distribution, and entertainment fields such as web and games, and participate in projects as a primary contractor through direct transactions with user companies.
In a blue ocean market with no competitors, they are a company that has continued to grow sales by more than 150% annually, creating a virtuous cycle in which employees are rewarded with rewarding work and results. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
ご経験・希望に応じて、下記いずれか、あるいは複数をご担当いただきます。
・セキュリティソリューションの設計・構築
(例:SIEM導入支援、SOC運用支援、特権ID管理、SASE など)
・ネットワーク/クラウド/エンドポイントを対象としたゼロトラストアーキテクチャの評価・導入・運用支援
・セキュリティポリシー策定、パラメーター設計、施策の推進/運用改善
・セキュリティインシデントの分析・対応および、その知見を基にした改善施策立案
・プロジェクトマネジメント/リーダー業務(ソリューション構築案件)
【募集背景】
近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。
当社ではネットワーク・インフラレベルの対策から、ナショナルセキュリティ(国家安全保障領域)における技術・コンサル支援まで、セキュリティ体制を整え、技術支援などを幅広く提供しています。
両分野を横断して活躍できるエンジニアを募集し、事業をさらに拡大するための体制構築を進めています。
Depending on your experience and preferences, you will be responsible for one or more of the following:
・Design and construction of security solutions
(e.g., support for SIEM implementation, support for SOC operations, privileged ID management, SASE, etc.)
・Evaluation, implementation, and operational support of zero trust architecture targeting networks, cloud, and endpoints
・Security policy development, parameter design, and promotion/operational improvement of measures
・Analysis and response to security incidents, and planning of improvement measures based on the insights gained
・Project management / leadership roles (solution construction projects) |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・サイバーセキュリティに関する知識
(SIEM、ID管理、XDR、SASE などと脅威分析、インシデント対応、リスク管理)
・SIEMの設計構築/運用経験(例:Splunk、Microsoft Sentinelなど)
・インフラ・ミドルウェア・NWなどの知識や経験
【歓迎要件】
・Splunkの資格をおもちの方
・Taniumなどエンドポイント管理製品の導入・運用経験
・インシデントレスポンス経験
・CTFの成果実績
・バグバウンティの成果実績
・英語でのビジネスコミュニケーション
・ソフトウェア設計、開発経験
・アジャイル開発のご経験
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直にものごとを受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
賃金
想定年収:600万円～1,600万円程度
月給500,000円～1,333,334円
<給与内訳>
1.基本給(本給)350,000円～1,025,134円
2.固定残業手当 95,000円～253,200円
3.確定拠出手当 55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
・Knowledge of cybersecurity
(Knowledge of SIEM, ID management, XDR, SASE, etc., and threat analysis, incident response, risk management)
・Experience in designing, building, and operating SIEM (e.g., Splunk, Microsoft Sentinel, etc.)
・Knowledge and experience in infrastructure, middleware, NW, etc.
[Preferred requirements]
・Holders of Splunk certification
・Experience introducing and operating endpoint management products such as Tanium
・Incident response experience
・CTF achievements
・Bug bounty achievements
・Business communication in English
・Software design and development experience
・Agile development experience
・Those who can empathize with SHIFT's business and vision ・Those who can approach work with aspiration, motivation, and a sense of responsibility ・Those interested in organization building and launching new businesses ・Those interested in new technologies who enjoy considering how to use them ・Those who can accept things with an open mind ・Those who have an attitude of enjoying their work
Salary
Expected annual salary: approx. 600万円 to 1,600万円
Monthly salary: 500,000 yen to 1,333,334 yen
1. Basic salary (honkyu): 350,000 yen to 1,025,134 yen
2. Fixed overtime allowance: 95,000 yen to 253,200 yen
3. Defined contribution allowance: 55,000 yen
※ Determined through discussion according to experience, performance, and contribution. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
裁量労働制(9:00〜18:15)
Discretionary work (9:00-18:15) |
 想定年収Salary |
600万円〜1,600万円
JPY 6,000,000 - 16,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間) / ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 / 所定時間外労働 有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績) / 休憩時間 / 12:00〜13:00、15:00〜15:15
完全週休2日制
加入保険
完備
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有 3ヶ月
時間外労働
有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(喫煙専用室あり)
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
・各種社内イベント(社員総会やアワード) など
そのほか取り組み
【雇用形態】
正社員
掲載日
2026/6/29
【就業時間】
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
所定時間外労働 有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
休憩時間
12:00〜13:00、15:00〜15:15
【福利厚生】
・完全週休2日(土・日)
・祝日
【休暇】
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
Full weekly 2-day off system
Social insurance
Full coverage
Contract period
No fixed term
Probationary period
Yes, 3 months
Overtime work
Yes (monthly average 7.2 hours, actual results for August 2025 period)
Passive smoking prevention measures
Indoor smoking prohibited (smoking room available)
Benefits and welfare
・Maternity/paternity leave, childcare leave, nursing care leave system
・Comprehensive social insurance (employment insurance, workers' accident compensation insurance, health insurance, employees' pension insurance)
・Commuting allowance (with upper limit)
・Optional defined contribution pension plan
・Skill-up support (qualification acquisition support) system
・Internal job posting system
・SHIFT partner nursery system
・Stock grant ESOP trust system
・Usable facilities of the health insurance association (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Society) partner facilities
・Bicycle commuting system
・Club activities
・Various in-house events (company general meeting, awards), etc.
■Holidays ・Full weekly 2-day off (Saturday and Sunday) ・National holidays ■Leave ・Sick leave/nursing leave ・Year-end and New Year holiday ・Paid leave (10 to 20 days) ・Congratulatory and condolence leave (marriage leave, child's marriage leave, spouse's childbirth leave, etc.) [Annual holidays of 120 days or more]
・Various in-house events (company general meeting and awards), etc.
Other initiatives
[Employment type]
Full-time employee
Posting date
2026/6/29
[Working hours]
9:00–18:15 (break 12:00–13:00, 15:00–15:15 / actual working hours 8 hours)
*For those applying the specialized discretionary work system, the deemed working hours per day are 8 hours
Overtime work outside scheduled hours: Yes (monthly average 7.2 hours, actual results for August 2025 period)
Break time
12:00–13:00, 15:00–15:15
[Welfare benefits]
・Full weekly 2-day off (Saturday and Sunday)
・National holidays
[Leave]
・Sick leave/nursing leave
・Year-end and New Year holiday
・Paid leave (10 to 20 days)
・Congratulatory and condolence leave
(marriage leave, child's marriage leave, spouse's childbirth leave, etc.) |
 選考についてProcess |
書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。
その他特徴・取り組み
■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/ ・技術勉強会についてのまとめ記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/ ■社内表彰制度 ・S-1グランプリ ・SHIFT AWARD ■認定 ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 ・「えるぼし(3段階目)」認定 ■受動喫煙防止のための取組み 本社 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり) 新宿第1 敷地内禁煙 札幌 敷地内禁煙 仙台 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 新潟 敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり) 浜松 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) 名古屋 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 大阪・第2 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) 広島 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) 福岡 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
Document screening ↓ 1st interview (group manager of assigned team) ↓ Final interview (department manager of assigned department) ↓ Job offer ↓ Joining the company ※The number of selection rounds may change depending on the situation. ※Interview dates and start dates are negotiable.
Other features and initiatives
■Technical study sessions
・SHIFT EVOLVE https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
・Summary article about technical study sessions https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/
■In-house commendation system
・S-1 Grand Prix
・SHIFT AWARD
■Certifications
・Certified as "Health and Productivity Management Outstanding Organization 2025 (Large Enterprise Category)"
・Certified as "Eruboshi (3rd level)"
■Initiatives to prevent passive smoking
Head office: Smoke-free premises (indoor smoking area available)
Shinjuku No.1: Smoke-free premises
Sapporo: Smoke-free premises
Sendai: Smoke-free premises (outdoor smoking area available)
Niigata: Smoke-free premises (indoor smoking area available)
Hamamatsu: Indoor smoke-free (indoor smoking room available)
Nagoya: Smoke-free premises (outdoor smoking area available)
Osaka No.2: Indoor smoke-free (indoor smoking room available)
Hiroshima: Indoor smoke-free (indoor smoking room available)
Fukuoka: Indoor smoke-free (indoor smoking room available)
※Smoking rules may differ depending on the client site for assignments at client locations. |
