職種Position |
販売・カスタマーサポート・サービス職
Customer Support / Service |
会社概要Company profile |
【社名】ディーバ
【トップシェア国内連結会計システムの開発部隊/10年連続20%成長企業/平均昇給率7%強/残業月平均10H台/フレックス勤務】
●経験豊富な人事チームが選考内で並走。場合により選考要素無しのカジュアル面談なども可。ベストなキャリアを共に考えます。
●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤
[Company] DIVA
[Development team for the domestic consolidated accounting system with the top market share / Company with 20% growth for 10 consecutive years / Average pay raise rate of over 7% / Average overtime in the 10-hour range per month / Flextime work]
●An experienced HR team works alongside you throughout the selection process. Depending on the case, casual interviews with no screening element are also possible. We will think about the best career together with you.
●A stable management foundation built on strong connections with major corporate groups × involvement in the universal business domain of accounting |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。
・高品質なプロダクトサポート:1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。
・プロダクト・サービスへのフィードバック:現場の一次情報(VoC)を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。
・サクセスの仕組み化(1対多の支援):属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。
・BPaaSモデルの具現化:開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。
As professionals who guide customers to success, you will take on two pillars: providing in-depth individual support, and building systems that improve the entire product and service lineup.
・High-quality product support: Through 1-on-1 dialogue, resolve individual complex business challenges with professional expertise.
・Feedback to products and services: Structure first-hand field information (VoC) and work with the development department to incorporate it into product roadmaps and feature improvements.
・Systematizing success (1-to-many support): Eliminate dependence on individuals, and build and operate an environment where all users can utilize the product autonomously through FAQs, educational content, and community use.
・Realizing the BPaaS model: Work closely with the development team and the BPO department to evolve the customer's accounting business processes themselves, from both the product and outsourcing sides. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・連結決算、管理会計、または経理業務の実務経験(年次決算完遂経験など)
・会計実務において「非効率である」と感じていた箇所や、現場の課題を具体的に言語化できること
・ITプロダクトへの強い関心があり、会計の知識をシステム・サービスに実装(仕組み化)することに興味がある方
・専門家としてのプライドを持ちつつ、開発者や非会計職のメンバーと協力して一つのゴールを目指す柔軟なマインド
【歓迎要件】
・「連結会計システム」あるいは「グループ経営管理」に関する知見
・簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの会計関連資格(または学習意欲)
・「カスタマーサクセス」や「サポート」を通じて、顧客のLTV(Life Time Value)向上に貢献したいという強い想い
・課題の本質を見抜く構造化能力: システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。
・経営視点のコミュニケーション: 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。
・「仕組み」への強い関心: 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。
・越境する学習意欲: 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見(簿記・経理・監査等)を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。
・多様なステークホルダーとの協働: 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。
・Practical experience in consolidated accounting, management accounting, or accounting operations (e.g., experience completing annual closing)
・Able to specifically articulate points that were felt to be "inefficient" in accounting practice, or issues on the ground
・Has a strong interest in IT products and an interest in implementing accounting knowledge into systems and services (systematization)
・Maintains professional pride while having a flexible mindset to work with developers and non-accounting members toward a single goal
[Preferred requirements]
・Knowledge related to "consolidated accounting systems" or "group management control"
・Accounting-related qualifications such as 簿記1級 (Bookkeeping Level 1), 公認会計士 (Certified Public Accountant), 税理士 (Tax Accountant), USCPA (or willingness to study)
・Strong desire to contribute to improving customers' LTV (Life Time Value) through "customer success" or "support"
・Structuring ability to see the essence of issues: Those who have structured customers' vague requests into concrete "business requirements" through system implementation, requirements definition, or presales
・Management-perspective communication: Those who understand the perspective of accounting department heads and CFOs and can communicate by grasping the management issues behind accounting challenges
・Strong interest in "systems": Those who want to build "mechanisms" that solve issues permanently, such as improving knowledge bases, FAQs, and UI/UX, rather than only putting out individual fires
・Cross-boundary learning drive: Strong interest in the accounting domain and intellectual curiosity to quickly acquire practical knowledge; or those who already have accounting knowledge (bookkeeping, accounting, auditing, etc.) and want to extend it with IT
・Multi-stakeholder collaboration: Those who can stand between people from different backgrounds, such as customers, BPO teams, and development teams, and enjoy moving things forward through logical dialogue |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00~18:00)
Flextime (9:00-18:00) |
想定年収Salary |
500万円〜800万円
JPY 5,000,000 - 8,000,000 |
条件・待遇Condition |
勤務時間 :標準9:00~18:00 / ※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 / 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【給与】
想定年収:500万円〜800万円
・月給357,143円(基本給288,812+固定残業代68,331)~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
標準9:00~18:00
※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
[Salary]
Expected annual salary: 5,000,000 yen to 8,000,000 yen
・Monthly salary 357,143 yen (base salary 288,812 + fixed overtime allowance 68,331) ~
・Fixed overtime hours: 30 hours
・At hiring, a theoretical annual salary amount (expected) is set and paid in 14 installments (12 monthly salaries + 2 bonuses)
・The total monthly salary is calculated by taking the expected annual salary divided into 14 installments as base salary + fixed overtime allowance (for managerial/supervisory class, the amount divided into 14 installments is the base salary)
・Bonus amount: 2 to 3 times per year
・Salary increases and promotions: once a year / July (*For employees below managerial/supervisory class with less than 3 years since joining, twice a year / July and January)
Employment type: Full-time employee
[Work location]
1-8-23 Konan, Minato-ku, Tokyo, Shinagawa HEART 9th floor
※ Depending on the position, you may be assigned to work at the Shinjuku headquarters
※ Scope of change in work location: any work location designated by the company
[Working hours]
Standard 9:00 to 18:00
※ Under the flextime system (160 hours/month), you can design your own working hours.
You can make flexible adjustments such as working 6-hour days to suit medical appointments, family circumstances, or the time periods in which you want to concentrate. |
選考についてProcess |
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