職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
会社概要Company profile |
【社名】ディーバ
【トップシェア国内連結会計システムの開発部隊/10年連続20%成長企業/平均昇給率7%強/残業月平均10H台/フレックス勤務】
●経験豊富な人事チームが選考内で並走。場合により選考要素無しのカジュアル面談なども可。ベストなキャリアを共に考えます。
●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤
[Company] DIVA
[Development team for the domestic consolidated accounting system with the top market share / Company with 20% growth for 10 consecutive years / Average pay raise rate of over 7% / Average overtime in the 10-hour range per month / Flextime work]
●An experienced HR team works alongside you throughout the selection process. Depending on the case, casual interviews with no screening element are also possible. We will think about the best career together with you.
●A stable management foundation built on strong connections with major corporate groups × involvement in the universal business domain of accounting |
仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
■社会的インパクト:資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。
■プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。
■クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。
【お仕事の内容】
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。
1.クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。
2.DevSecOpsの具現化
GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。
3.セキュアコーディング文化の醸成・実装
ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。
4.リスクアセスメントと技術対応
機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策(エンジニアリング)を実行します。
Rather than limiting the work to creating rules and documentation, you will lead the building of technical foundations and implementation decisions through hands-on work. This is not a role where you stop at design; you take end-to-end ownership at the code level.
1. Design and Implementation of Cloud Security Architecture
You will write AWS security guardrails in Terraform and take them through deployment and operation yourself. You will own the process from requirements definition through implementation and build a highly effective foundation.
2. Implementing DevSecOps
You will personally integrate Trivy/Snyk into pipelines such as GitHub Actions and implement automated vulnerability detection. You will bring it to a state where the development team can operate it in production, submit PRs as needed, and lead technical resolution.
3. Fostering and Implementing a Secure Coding Culture
Going beyond creating guidelines, you will personally get involved in the review process. You will go beyond flagging issues to turning them into lint rules, implementing mechanisms at the code level to prevent recurrence.
4. Risk Assessment and Technical Response
You will assess risks in systems that handle confidential information and execute technical countermeasures (engineering) to back up policies, not just formulate policies. |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・クラウド環境(AWS等)におけるセキュリティ設計・構築経験(目安3年以上)
・セキュリティ視点を取り入れた開発プロセス(DevSecOps)の構築・運用経験
・プログラミング(Python, Go, Bash等)を用いた自動化やツール開発の経験
【歓迎要件】
・セキュリティチームのリーダー経験、またはプロダクト開発チームとの深い連携経験
・CISSP, CISM, CISA, またはクラウドセキュリティ関連資格の保有
・インシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築・運用経験
・ゼロトラストアーキテクチャの実装経験
・Experience designing and building security for cloud environments (such as AWS) (guideline: 3 years or more)
・Experience building and operating a development process that incorporates security perspectives (DevSecOps)
・Experience with automation and tool development using programming (Python, Go, Bash, etc.)
[Preferred requirements]
・Experience as a leader of a security team, or deep collaboration experience with product development teams
・Holding CISSP, CISM, CISA, or cloud security-related certifications
・Experience building and operating an incident response (CSIRT) structure
・Experience implementing a Zero Trust architecture |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00~18:00)
Flextime (9:00-18:00) |
想定年収Salary |
800万円〜1,300万円
JPY 8,000,000 - 13,000,000 |
条件・待遇Condition |
勤務時間 :標準9:00~18:00 / ※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 / 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【給与】
想定年収:800万円〜1,300万円
・月給571,429円(基本給462,009+固定残業代109,330)~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
標準9:00~18:00
※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
[Salary]
Expected annual salary: 8,000,000 yen to 13,000,000 yen
・Monthly salary 571,429 yen (base salary 462,009 + fixed overtime allowance 109,330) ~
・Fixed overtime hours: 30 hours
・At hiring, the theoretical annual salary amount (expected) is set and paid in 14 installments (12 monthly salaries + 2 bonuses)
・The total monthly salary is calculated with the expected annual salary divided into 14 installments as base salary plus fixed overtime allowance (for managerial/supervisory class, the amount divided into 14 installments is the base salary)
・Bonus amount: 2 to 3 times per year
・Salary increases and promotions: once a year / July (*For employees below managerial/supervisory class with less than 3 years of service, twice a year / July and January)
Employment type: Regular employee
[Work location]
1-8-23 Konan, Minato-ku, Tokyo, Shinagawa HEART 9th floor
※ Depending on the position, you may be assigned to work at the Shinjuku headquarters.
※ Scope of change in work location: Any work location designated by the company
[Working hours]
Standard 9:00 to 18:00
※ Under the flextime system (160 hours/month), you can design your own working hours.
Flexible arrangements such as 6-hour workdays are possible to accommodate medical appointments, family circumstances, or preferred concentration hours. |
選考についてProcess |
|