職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
会社概要Company profile |
【社名】ディーバ
【トップシェア国内連結会計システムの開発部隊/10年連続20%成長企業/平均昇給率7%強/残業月平均10H台/フレックス勤務】
●経験豊富な人事チームが選考内で並走。場合により選考要素無しのカジュアル面談なども可。ベストなキャリアを共に考えます。
●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤
[Company] DIVA
[Development team for the domestic consolidated accounting system with the top market share / Company with 20% growth for 10 consecutive years / Average pay raise rate of over 7% / Average overtime in the 10-hour range per month / Flextime work]
●An experienced HR team works alongside you throughout the selection process. Depending on the case, casual interviews with no screening element are also possible. We will think about the best career together with you.
●A stable management foundation built on strong connections with major corporate groups × involvement in the universal business domain of accounting |
仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。
【お仕事の内容】
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
* 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
* 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
* サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
Belonging to the Product Development Division, which plans, develops, and improves the company's own products for consolidated accounting and disclosure, you will serve as a quality control specialist responsible for reviewing, redesigning, promoting, and improving product quality standards as the product evolves from on-premises to SaaS, and you will be involved in "monozukuri" (craftsmanship in making products) together with product development engineers.
※As a concrete initiative, we aim to build a quality control framework that adopts the global quality characteristics standard (ISO/IEC25010).
Based on the current state of our quality control framework, we plan to gradually evolve it: first introducing a simplified process, then establishing release criteria, introducing phase-by-phase judgment, strengthening third-party testing, reinforcing shipment decision criteria, and introducing criteria for handling incidents.
* Feature improvement: Reflecting know-how gained from BPO and changes to accounting rules in systems and existing products
* Feature expansion: Developing systems and new products that lead to business automation
* Service enhancement: Promoting migration from on-premises to cloud, etc., to improve customer convenience
Languages: C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
Infrastructure: AWS / On-premises (Windows Server)
Databases: Oracle / SQL Server / PostgreSQL
Middleware: Terraform / PowerShell / New Relic |
応募資格Requirement |
【必須要件】
・自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方
・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方
・ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方
【歓迎要件】
- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・Those who have themselves gained experience in application development
・Those who want to build expertise in software quality assurance and quality control for the company's own products
・Those who understand the domain and can align realistic landing points with the product development side
[Preferred requirements]
- Those who empathize with the values our group upholds: Open (humility and sincerity), Value (an attitude of contributing to others), and Stretch (a drive to keep growing)
- Those who find meaning both in producing results for challenges and missions, and in going all out for those around them to achieve even greater results as a team |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
Flextime |
想定年収Salary |
700万円〜1,200万円
JPY 7,000,000 - 12,000,000 |
条件・待遇Condition |
勤務時間 :フレックスタイム制 / ※コアタイム(11:00-15:00) / (160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 / 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【給与】
想定年収:700万円〜1,200万円
・月給500,000円(基本給404,337+固定残業代95,663)~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)
(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
[Salary]
Expected annual salary: 7,000,000 yen to 12,000,000 yen
・Monthly salary 500,000 yen (base salary 404,337 + fixed overtime pay 95,663) ~
・Fixed overtime hours 30 hours
・At hiring, a theoretical annual salary amount (expected) is set and paid in 14 installments (12 monthly salaries + 2 bonuses)
・The total monthly salary is calculated as base salary + fixed overtime pay, using the amount obtained by dividing the expected annual salary into 14 installments (for managerial/supervisory class, the amount divided into 14 installments is the base salary)
・Bonuses are paid 2 to 3 times per year
・Salary increases and promotions: once a year in July (*For employees below managerial/supervisory class with less than 3 years of service, twice a year, in July and January)
Employment type: Regular employee
[Work Location]
8-23, Minatominami 1-chome, Minato-ku, Tokyo, Shinagawa HEART 9F
※Depending on the position, you may be assigned to work at the Shinjuku headquarters.
※Scope of change in work location: Any work location designated by the company
[Working Hours]
Flextime system
※Core time (11:00-15:00)
(160 hours/month) allows you to design your own working hours.
Depending on circumstances such as medical appointments, family matters, or times when you want to concentrate, flexible arrangements such as 6-hour workdays are possible. |
選考についてProcess |
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