職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
会社概要Company profile |
【社名】ディーバ
【トップシェア国内連結会計システムの開発部隊/10年連続20%成長企業/平均昇給率7%強/残業月平均10H台/フレックス勤務】
●経験豊富な人事チームが選考内で並走。場合により選考要素無しのカジュアル面談なども可。ベストなキャリアを共に考えます。
●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤
[Company] DIVA
[Development team for the domestic consolidated accounting system with the top market share / Company with 20% growth for 10 consecutive years / Average pay raise rate of over 7% / Average overtime in the 10-hour range per month / Flextime work]
●An experienced HR team works alongside you throughout the selection process. Depending on the case, casual interviews with no screening element are also possible. We will think about the best career together with you.
●A stable management foundation built on strong connections with major corporate groups × involvement in the universal business domain of accounting |
仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。
【お仕事の内容】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア(ドメインに精通しているエンジニア)としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
* 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
* 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
* サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
* 開発サイドと会計・ビジネスサイドの共通言語となり、テクノロジーと会計知見を掛け合わせたプロダクトの価値創造をリード
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
【募集背景】
開発組織の強化
目的:世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す
概要:10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。(プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております)今回はそのための開発部隊の強化を行っております。
As a member of the Product Development Division, which plans and develops our in-house consolidated accounting system, you will work as an accounting engineer (an engineer with deep domain expertise) on work that contributes to improving and expanding product features and raising service levels, helping to further grow our software business.
* Feature improvement: Reflecting know-how gained through BPO and changes to accounting rules in systems and existing products
* Feature expansion: Developing systems and new products that lead to business automation
* Service enhancement: Promoting migration from on-premises to cloud to improve customer convenience
* Serving as a common language between the development side and the accounting/business side, leading the creation of product value that combines technology and accounting expertise
Languages: C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
Infrastructure: AWS / On-premises (Windows Server)
Databases: Oracle / SQL Server / PostgreSQL
Middleware: Terraform / PowerShell / New Relic |
応募資格Requirement |
【必須要件】
〇会計知識・バックボーン
日商簿記1級、税理士試験(「簿記論」等の科目合格)、あるいは経理としての実務経験など、高い会計知識をお持ちの方で、何等かITに関連するご経験をお持ちの方
※エンジニアとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、会計システムの導入プロジェクトを主導した経験のある方やシステム監査経験、IT技術をご自身でキャッチアップされている方も大歓迎です
【歓迎要件】
- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
〇 Accounting knowledge and background
Candidates with strong accounting knowledge, such as Japan Chamber of Commerce bookkeeping Grade 1 (日商簿記1級), tax accountant examination (partial credit in subjects such as 「簿記論」), or hands-on accounting work experience, and with some experience related to IT.
※ Candidates with engineering experience are of course welcome, as are those who have led accounting system implementation projects, those with systems audit experience, and those who have independently kept up with IT technology.
[Preferred requirements]
- Candidates who agree with the group's stated values of "Open (humility and sincerity), Value (attitude of contributing to others), Stretch (orientation toward continuous growth)"
- Candidates who find meaning both in delivering results for their challenges and missions, and in working hard for those around them to achieve even greater results as a team
- Source: Fuji Chimera Research Institute, Inc., July 2025 market research report "Software Business New Market 2025 Edition"
- Ranked No.1 continuously since the 2012 edition |
日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
Flextime |
想定年収Salary |
800万円〜1,400万円
JPY 8,000,000 - 14,000,000 |
条件・待遇Condition |
勤務時間 :フレックスタイム制 / ※コアタイム(11:00-15:00) / (160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 / 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【給与】
想定年収:800万円〜1,400万円
・月給571,429円(基本給462,009+固定残業代109,330)~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)
(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
[Salary]
Expected annual salary: 8,000,000 yen to 14,000,000 yen
・Monthly salary 571,429 yen (base salary 462,009 + fixed overtime allowance 109,330) ~
・Fixed overtime hours: 30 hours
・At hiring, a theoretical annual income amount (expected) is set and paid in 14 installments (12 monthly salaries, 2 bonuses)
・The total monthly salary is calculated by dividing the expected annual salary by 14, as base salary plus fixed overtime allowance (for managerial and supervisory level, the amount divided by 14 is the base salary)
・Bonus amount: 2 to 3 times per year
・Salary increases and promotions: once a year in July (*For employees below managerial and supervisory level with less than 3 years of service, twice a year in July and January)
Employment type: Full-time employee
[Work location]
1-8-23 Konan, Minato-ku, Tokyo, Shinagawa HEART 9F
※Depending on the position, you may be assigned to work at the Shinjuku headquarters.
※Scope of change in work location: Any work location designated by the Company
[Working hours]
Flextime system
※Core time (11:00-15:00)
(160 hours/month): You can design your working hours yourself.
Depending on medical appointments, family circumstances, or the time periods you wish to concentrate on, flexible arrangements such as 6-hour workdays are possible. |
選考についてProcess |
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