 職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
 会社概要Company profile |
【社名】ディーバ
【トップシェア国内連結会計システムの開発部隊/10年連続20%成長企業/平均昇給率7%強/残業月平均10H台/フレックス勤務】
●経験豊富な人事チームが選考内で並走。場合により選考要素無しのカジュアル面談なども可。ベストなキャリアを共に考えます。
●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤
[Company] DIVA
[Development team for the domestic consolidated accounting system with the top market share / Company with 20% growth for 10 consecutive years / Average pay raise rate of over 7% / Average overtime in the 10-hour range per month / Flextime work]
●An experienced HR team works alongside you throughout the selection process. Depending on the case, casual interviews with no screening element are also possible. We will think about the best career together with you.
●A stable management foundation built on strong connections with major corporate groups × involvement in the universal business domain of accounting |
 仕事内容Job description |
【求人タイトル】
【自社プロダクト開発】テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補)|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
【ミッション】
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化(PO)、プロジェクトの確実な遂行(PM)、または開発プロセスの標準化(PMO)のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。
▶配属先(2026年7月期初時点)
プロダクト開発本部:約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。
▶役割想定
①プロダクト戦略の推進と実行責任(PO)
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。
②プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント(PM)
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。
③開発プロセスの最適化と標準化(PMO)
プロダクト開発の特性(例:会計SaaS特有の要件、クラウドシフト)を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
～自社開発における環境利点～
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。
【技術スタック】
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
【採用ターゲット】
■必須経験・スキル
・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメイン/規模/年数不問)
・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
・テックの知識を活かしつつマネジメントレイヤーでの価値貢献をイメージされている方
■歓迎経験・スキル
・BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事等の基幹領域)の開発/導入/保守いずれかのご経験
・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養(例:要件整理/設計視点等)をお持ちの方
・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験
【選考方法】
ご応募
▼
書類選考:人事、現場責任者
▼
面接2～3回(選考状況によって変動あり)
1次面接:人事 ※スキップの場合あり
2次面接:役員(副社長)
3次面接:役員(CTO、CPO)
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。
▼
内定、条件提示
【給与】
想定年収:800万円〜1,300万円
・月給571,429円(基本給462,009+固定残業代109,330)～
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回～3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
【雇用形態】
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)
(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【契約期間】
期間の定めのない雇用
試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある
【求人タイトル】
【自社プロダクト開発】テクニカルマネージャー(PO/PM/PMO候補)|国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
【ミッション】
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化(PO)、プロジェクトの確実な遂行(PM)、または開発プロセスの標準化(PMO)のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。
▶配属先(2026年7月期初時点)
プロダクト開発本部:約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。
▶役割想定
①プロダクト戦略の推進と実行責任(PO)
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。
②プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント(PM)
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。
③開発プロセスの最適化と標準化(PMO)
プロダクト開発の特性(例:会計SaaS特有の要件、クラウドシフト)を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
～自社開発における環境利点～
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。
【技術スタック】
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
【採用ターゲット】
■必須経験・スキル
・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメイン/規模/年数不問)
・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
・テックの知識を活かしつつマネジメントレイヤーでの価値貢献をイメージされている方
■歓迎経験・スキル
・BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事等の基幹領域)の開発/導入/保守いずれかのご経験
・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養(例:要件整理/設計視点等)をお持ちの方
・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験
【選考方法】
ご応募
▼
書類選考:人事、現場責任者
▼
面接2～3回(選考状況によって変動あり)
1次面接:人事 ※スキップの場合あり
2次面接:役員(副社長)
3次面接:役員(CTO、CPO)
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。
▼
内定、条件提示
【給与】
想定年収:800万円〜1,300万円
・月給571,429円(基本給462,009+固定残業代109,330)～
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回～3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
【雇用形態】
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)
(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【契約期間】
期間の定めのない雇用
試用期間6か月 ※但し、短縮する場合がある |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方(ドメイン/規模/年数不問)
・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
・テックの知識を活かしつつマネジメントレイヤーでの価値貢献をイメージされている方
【歓迎要件】
・BtoB向け業務システム(例:会計/販売/人事等の基幹領域)の開発/導入/保守いずれかのご経験
・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養(例:要件整理/設計視点等)をお持ちの方
・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験
・Candidates who have served as PM or EM responsible for projects or teams in system development, implementation, or operation and maintenance (domain, scale, and years of experience not required)
・Candidates who wish to settle into a specific domain area, deepen their understanding of legal systems and business structures, and take on social issues through the company's own products
・Candidates who envision contributing value at the management layer while leveraging their technical knowledge
[Preferred requirements]
・Experience in development, implementation, or maintenance of BtoB business systems (e.g., core areas such as accounting, sales, and HR)
・Structural understanding or technical foundation related to SaaS or web applications (e.g., requirements organization and design perspective)
・Experience in planning, developing, or operating the company's own products or services |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
Flextime |
 想定年収Salary |
800万円〜1,300万円
JPY 8,000,000 - 13,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :フレックスタイム制 / ※コアタイム(11:00-15:00) / (160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。 / 通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
【給与】
想定年収:800万円〜1,300万円
・月給571,429円(基本給462,009+固定残業代109,330)～
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額(想定)を定め14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給+固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は年2回～3回
・昇給・昇格:年1回/7月 (※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
※ポジションにより新宿本社勤務になる場合もございます
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
【勤務時間】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)
(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
[Salary]
Expected annual salary: 8,000,000 yen to 13,000,000 yen
・Monthly salary 571,429 yen (base salary 462,009 + fixed overtime allowance 109,330) ~
・Fixed overtime hours: 30 hours
・At hiring, a theoretical annual salary amount (expected) is set and paid in 14 installments (12 monthly salaries, 2 bonuses)
・Total monthly salary is calculated by dividing the expected annual salary amount into 14 installments as base salary + fixed overtime allowance (for managerial/supervisory class, the amount divided into 14 installments is the base salary)
・Bonus amount: 2 to 3 times per year
・Salary increases and promotions: once a year / July (*For employees below managerial/supervisory class with less than 3 years of service, twice a year / July and January)
Employment type: Regular employee
[Work location]
9th floor, Shinagawa HEART, 1-8-23 Minami-Shinagawa, Minato-ku, Tokyo
※Depending on the position, you may be assigned to work at the Shinjuku headquarters
※Scope of change in work location: any work location designated by the company
[Working hours]
Flextime system
※Core time (11:00-15:00)
(160 hours/month) allows you to design your own working hours.
Flexible arrangements such as 6-hour workdays are possible to accommodate medical visits, family circumstances, or preferred concentration hours. |
 選考についてProcess |
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