 職種Position |
専門職 (コンサル・マーケティング・PR)
Consulting / Marketing / PR |
 会社概要Company profile |
2005年2月に設立。2022年に上場。プロフェッショナル(フリーランス)コンサルタント約57,000名(2026年4月末時点)のネットワークを持つコンサルティングファームで、正社員コンサルタントとフリーランス人材がチームを組む「ハイブリッドモデル」で、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで一貫して支援しています。社員数は単体1,030名・連結1,953名(2026年7月31日時点)。
■事業内容
事業戦略・業務改革のコンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材の支援・紹介、新規事業開発・営業推進の支援
■グループ
2026年8月、IT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、子会社「INTLOOP Technology & Transformation(INTT2)」を設立。戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援しています。
■本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
Established in February 2005. Listed on the stock exchange in 2022. As a consulting firm with a network of approximately 57,000 professional (freelance) consultants (as of the end of April 2026), it provides end-to-end support from strategy consulting to business transformation and system development, using a "hybrid model" in which full-time consultants and freelance professionals form teams. Number of employees: 1,030 (non-consolidated) and 1,953 (consolidated) (as of July 31, 2026).
■Business Description
Business strategy and business transformation consulting, IT consulting, project management support, support and placement of professional talent, support for new business development and sales promotion
■Group
In August 2026, integrated its IT/DX consulting and technology solutions businesses and established the subsidiary "INTLOOP Technology & Transformation (INTT2)." Provides end-to-end support from strategy formulation through development, implementation, and operation.
■Headquarters Address
27F Akasaka Green Cross, 2-4-6 Akasaka, Minato-ku, Tokyo, Japan |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション)
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施
- Approach toward acquiring client accounts
- Handover to the delivery team after proposals
- Leading the formation of project teams (proposal document creation and proposal actions)
- Accompanying or leading delivery
- Team management, member development, and knowledge sharing aimed at organizational transformation and organizational strengthening beyond project leadership
- Other promotion and execution of plans related to projects and the organization |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
①総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
➁事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験
【歓迎要件】
・デリバリーサイドのご経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験
●案件獲得に強い提案力と問題解決力
①ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
②クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。
●組織と自身の成長に対する強い意欲
①プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
②①の実施のために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。
●組織のビジョン・戦略の体現
①プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
②ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。
①Experience proposing projects in a manager-equivalent or higher position at a general consulting firm or IT consulting firm
②Experience promoting solution services in a position of department head or higher in corporate planning or sales organization at an operating company
[Preferred requirements]
・Experience on the delivery side
・Experience leading a team with strong working relationships
●Proposal and problem-solving capabilities strong enough to win projects
①Ability to create proposal documents aimed at high-level key persons to solve both existing and latent issues, and to build up expectations.
②Ability to structure client issues, then propose solutions using appropriate analytical tools and methodologies.
●Strong motivation for personal and organizational growth
①Has a mindset of willingly putting in effort for the success and growth of projects, teams, and the organization.
②Flexibility to adopt new approaches beyond organizational frameworks in order to carry out ①.
●Embodying the organization's vision and strategy
①As a member of a professional firm, embodies the firm's vision and strategy.
②Sensitive to creating and capturing business opportunities, and actively contributes to organizational growth and internal activities. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
裁量労働制 / ※10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
Discretionary work (10:00-19:00) |
 想定年収Salary |
1,500万円〜4,000万円
JPY 15,000,000 - 40,000,000 |
 条件・待遇Condition |
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
【給与】
想定年収:1,500万円〜4,000万円
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
裁量労働制
※10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
【社会保険】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
Full two-day weekend off per week (Saturday/Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays, bereavement and celebration leave, paid vacation (granted six months after joining), special leave (5 days granted upon joining, forfeited six months later), summer leave (use of paid leave), maternity and postnatal leave, childcare leave
・Defined contribution pension plan (employees may contribute from their salary to a 401K ※some companies provide partial subsidies)
・Employee shareholding association system (the company subsidizes 10% of contributions)
・Library system (free rental of over 200 books)
・Qualification acquisition system (support for examination fees and maintenance costs for qualifications related to work)
・Club activities (golf club, futsal club, English Club, etc.)
・Use of membership resort hotels (such as Excive)
・Membership use of recreational facilities and sports clubs, etc.
[Salary]
Expected annual salary: 15,000,000 yen to 40,000,000 yen
※Monthly salary is the annual salary divided into 14 installments
・Bonus: twice a year (one month's monthly salary each)
Employment type: Full-time employee
[Work location]
Tokyo Metropolitan Area
[Working hours]
Discretionary work system
※Basically 10:00–19:00, according to project requirements
[Social insurance]
・Full coverage of various social insurances (employment, workers' accident compensation, health, welfare pension) |
 選考についてProcess |
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