 会社概要Company profile |
2005年2月に設立。2022年に上場。プロフェッショナル(フリーランス)コンサルタント約57,000名(2026年4月末時点)のネットワークを持つコンサルティングファームで、正社員コンサルタントとフリーランス人材がチームを組む「ハイブリッドモデル」で、戦略コンサルティングから業務改革・システム開発まで一貫して支援しています。社員数は単体1,030名・連結1,953名(2026年7月31日時点)。
■事業内容
事業戦略・業務改革のコンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材の支援・紹介、新規事業開発・営業推進の支援
■グループ
2026年8月、IT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、子会社「INTLOOP Technology & Transformation(INTT2)」を設立。戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援しています。
■本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
Established in February 2005. Listed on the stock exchange in 2022. As a consulting firm with a network of approximately 57,000 professional (freelance) consultants (as of the end of April 2026), it provides end-to-end support from strategy consulting to business transformation and system development, using a "hybrid model" in which full-time consultants and freelance professionals form teams. Number of employees: 1,030 (non-consolidated) and 1,953 (consolidated) (as of July 31, 2026).
■Business Description
Business strategy and business transformation consulting, IT consulting, project management support, support and placement of professional talent, support for new business development and sales promotion
■Group
In August 2026, integrated its IT/DX consulting and technology solutions businesses and established the subsidiary "INTLOOP Technology & Transformation (INTT2)." Provides end-to-end support from strategy formulation through development, implementation, and operation.
■Headquarters Address
27F Akasaka Green Cross, 2-4-6 Akasaka, Minato-ku, Tokyo, Japan |
 仕事内容Job description |
【求人タイトル】
【INTLOOP Technology & Transformation】パートナー候補
■INTLOOP Technology & Transformation(INTLOOP T2)について
INTLOOP T2は、これまでITコンサルティング・DX支援・システム開発で豊富な実績を積み上げてきた当社のビジネストランスフォーメーション(BX)推進統括本部とテクノロジーソリューション(TS)事業本部を統合したうえで独立・子会社化したものです。
DXコンサルティングから開発・実装までを一気通貫で専門的に担い、以下の3本部体制で事業を推進いたします。
*コンサルティング本部:Salesforce・ServiceNow・SAP等の専門人材に加え、ディクスホールディングス、KOZOCOM、クロスシステムサービスなどグループ子会社の人材まで含めた総力を、スピーディーかつ柔軟にアサインできるソリューション体制を構築します。*
【※ 本ポジションの組織】
セールス本部:インダストリー知見と強固なアカウントリレーションを通じて抽出した顧客課題に対し、当社グループのソリューションアセットを横断的に活用した解決策を提案します。
テクノロジーソリューション本部:AI活用やスクラッチ開発・保守・運用など高度な専門性が求められる領域について、専門領域ごとにノウハウを蓄積・学習し、ケイパビリティを継続的に高度化。安定的かつ高品質なデリバリー体制を構築します。
■業務概要
★プロジェクトの獲得からデリバリーまで★
パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)にプロジェクトリードとして参画していただきます。
プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。
プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。
■業務詳細 ※以下例
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案
・デリバリーの伴走あるいはリード ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
■必須スキル・経験
コンサルファームでのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験
～以下いずれかの経験をお持ちの方～
・プロジェクト獲得のための受注活動経験(ニーズの掘り起こし、コンペへの参加、RFP提案など)
・PM経験(要件定義、基本/詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など)
※特に要件定義の“落とし込み(業務要件からの実装)”の経験者は歓迎
【給与】
想定年収:1,400万円〜2,000万円
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
【雇用形態】
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
裁量労働制
※10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
【休日・休暇】
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
【福利厚生】
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
【社会保険】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
**Field: Job Description**
【Job Title】
【INTLOOP Technology & Transformation】Partner Candidate
■About INTLOOP Technology & Transformation (INTLOOP T2)
INTLOOP T2 is an independent subsidiary formed by integrating our Business Transformation (BX) Promotion Division and Technology Solutions (TS) Business Division. Both divisions have built a strong track record in IT consulting, DX support, and system development.
INTLOOP T2 handles everything from DX consulting to development and implementation on an integrated, end-to-end basis, and will promote its business through the following three-division structure.
*Consulting Division: In addition to specialist personnel in Salesforce, ServiceNow, SAP, and other areas, we will build a solution structure that can flexibly and quickly assign the full strength of the group, including personnel from group subsidiaries such as DKS Holdings, KOZOCOM, and Cross System Service.*
【※ Organization for This Position】
Sales Division: For customer challenges identified through industry knowledge and strong account relationships, we will propose solutions that cross-functionally leverage the group's solution assets.
Technology Solutions Division: In areas requiring advanced expertise, such as AI utilization, scratch development, maintenance, and operations, we will accumulate and learn know-how by specialist area, continuously advancing our capabilities. We will build a stable, high-quality delivery structure.
■Business Overview
★From Project Acquisition to Delivery★
As partner candidates, you will join client projects as project leads (strategy, business, and IT projects of various kinds) to address clients' management challenges, working alongside professional personnel who bring together specialist expertise in each area.
There are many ways to get involved in projects. You may demonstrate your strengths in project acquisition, such as "winning new projects" or "further expanding the scale of existing projects." You are also welcome to demonstrate your strengths after a project is won, such as "promoting stable delivery" or "achieving repeat business through high delivery quality."
As the on-site leader who leads the project, you will be responsible for managing the team, including professional personnel. Therefore, a higher level of consulting skill and a commitment to catching up on vertical industry knowledge are required. You will also contribute to organization building through team management for the purpose of organizational transformation and strengthening, member development, and knowledge sharing.
■Business Details ※Examples below
・Approach to winning client accounts
・Handover to the delivery team after proposals
・IT strategy formulation, requirements definition, system solution planning, RFP creation, vendor selection, and implementation planning
・Delivery support or leadership; planning, design, and launch of transformation initiatives for existing business models and organizational structures, with support through to settling in
・Proposal, planning, and execution of business BPO and external talent utilization
・Support from concept, planning, and design through implementation and settling in for ERP and SFA package implementation projects such as Salesforce and SAP
・Various project management support for development, including project progress, issue, and communication management, and vendor management
・Team management and member development and knowledge sharing for organizational transformation and strengthening that goes beyond project leadership
■Required Skills and Experience
Extensive experience in project assignment, team leadership, and proposals at a consulting firm
~ Candidates with experience in any of the following ~
・Sales experience for winning projects (needs identification, participation in competitive bids, RFP proposals, etc.)
・PM experience (requirements definition, basic/detailed design, development, UT, ST, UAT, operations and maintenance, etc.)
※Candidates with experience in translating requirements into implementation (implementing from business requirements) are especially welcome.
【Salary】
Expected annual salary: 14,000,000 yen to 20,000,000 yen
※Monthly salary is the annual salary divided into 14 payments
・Bonus: twice a year (one month's salary each)
【Employment Type】
Employment type: Regular employee
【Work Location】
Tokyo
【Working Hours】
Discretionary work system
※Basically 10:00–19:00, depending on the project
【Holidays and Leave】
Full weekly two-day off (Saturday/Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays, bereavement and celebratory leave, paid vacation (granted six months after joining), special leave (5 days granted on joining, forfeited six months later), summer leave (paid vacation consumption), maternity/prenatal and postnatal leave, childcare leave
【Welfare Benefits】
・Defined contribution pension plan (contributions can be made from individual salary to 401K *partial company subsidy available)
・Employee shareholding association system (company subsidizes 10% of contributions)
・Library system (free rental of over 200 books)
・Qualification acquisition system (support for examination fees and maintenance costs for qualifications related to work)
・Club activities (golf club, futsal club, English Club, etc.)
・Use of membership resort hotels (such as Exceed)
・Member use of recreational facilities and sports clubs, etc.
【Social Insurance】
・Comprehensive social insurance (employment, workers' accident compensation, health, and welfare pension insurance) |
 条件・待遇Condition |
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
【給与】
想定年収:1,400万円〜2,000万円
※月給は年収を14分割
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
裁量労働制
※10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
【社会保険】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
Fully five-day work week (Saturday/Sunday)...
Wait, I need to produce the output strictly per line, keeping one output line per input line.
Field: Working Conditions and Benefits
Full two-day weekends (Saturday/Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays, bereavement and celebration leave, paid annual leave (granted after six months), special leave (5 days granted upon joining, forfeited after six months), summer leave (use of paid leave), maternity and postnatal leave, childcare leave
・Defined contribution pension plan (employees may contribute from their salary to a 401K; some companies provide partial subsidies)
・Employee stock ownership plan (company subsidizes 10% of contributions)
・Library system (free rental of over 200 books)
・Qualification acquisition support (support for exam fees and maintenance costs for job-related qualifications)
・Club activities (golf club, futsal club, English Club, etc.)
・Use of membership resort hotels (such as Excel)
・Member use of recreational facilities and sports clubs, etc.
【Salary】
Expected annual salary: 14,000,000 yen to 20,000,000 yen
※Monthly salary is the annual salary divided into 14 installments
・Bonuses: twice a year (one month's salary each)
Employment type: Regular employee
【Work location】
Tokyo
【Working hours】
Discretionary work system
※Basically 10:00–19:00, according to project
【Social insurance】
・Full social insurance coverage (employment, workers' accident compensation, health, welfare pension) |
