 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所(VPP: Virtual Power Plant)の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで5年連続で採択された経済産業省の実証事業などを通じて先端的なシステムを構築・運用しており、2023年5月には国内最多の家庭用蓄電池メーカーとの協業によるVPPサービスを実現して東京ガスに採用され、2023年12月には大手エネルギー会社8社との共同実証に着手して早期の商用化を目指しています。
Under the vision of "Harmonizing New Energy and Power Systems," we are working toward a society where disaster-resilient, economical, and decarbonized energy can be used, by controlling new energy equipment such as EVs, storage batteries, and renewable energy generation facilities.
Among these efforts, we build and operate Virtual Power Plants (VPP), which use IoT/AI technology to remotely control thousands to tens of thousands of distributed energy devices so that they behave as a single power plant, and we aim to reach revenue of 10 billion yen by 2030.
Through Ministry of Economy, Trade and Industry demonstration projects adopted for 5 consecutive years, among others, we have built and operated advanced systems. In May 2023, we realized a VPP service through collaboration with the largest home storage battery manufacturer in Japan, and it was adopted by Tokyo Gas. In December 2023, we began joint demonstration with 8 major energy companies and aim for early commercialization. |
 仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
・再エネ市場の主戦場となる系統用蓄電池(BESS)案件を、受注の最前線からリードする市場価値の高い経験ができます。
・開発・ファイナンス・EPC・O&Mを一気通貫で手がけるグループのEPCを担うため、事業全体を見渡した提案ができます。
・エンジニア出身者も多いフラットな組織で、技術・電力協議・許認可の知見がそのまま営業力になります。
・将来の部長候補として、営業組織づくりや見積フローの改革(AI活用含む)にも主体的に関わることができます。
・年功序列に縛られず、事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。
【お仕事の内容】
BESSを中心とした再エネ発電所のEPC案件について、顧客窓口として受注獲得をリードしていただきます。顧客は自然電力グループの自社開発案件と、グループ外の発電事業者・デベロッパー・ファンド等の両方です。
You will lead order acquisition as the customer-facing contact for EPC projects for renewable energy power plants centered on BESS. Our customers include both in-house development projects of the Shizen Denryoku Group and companies outside the group, such as power generators, developers, and funds. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・建設会社・EPC事業者・プラントメーカー等における法人向け営業経験(5年以上)
もしくは、EPCプロジェクトマネージャー/土木・電気の設計・施工管理の経験を持ち、顧客折衝・見積・契約交渉の経験がある方
・見積・契約条件(スコープ、価格、工期、保証等)の交渉経験
・社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進める高いコミュニケーション能力
歓迎経験
・一般送配電事業者との系統連系協議の経験
・再エネ発電所の開発に伴う許認可(林地開発、農地転用、消防、電気事業法等)の取得経験
系統用蓄電池(BESS)・太陽光・風力・変電所等のEPC経験
・営業チームのマネジメント経験
・電気工事施工管理技士、土木施工管理技士 等の関連資格
・ビジネスレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・営業領域にとどまらず、技術・ファイナンス・法規制などの隣接領域にも踏み込んで案件を前に進められる方
・自ら組織や仕組みを変えていくことにやりがいを感じ、将来の部長としてリーダーシップを発揮したい方
私達が大切にしていること
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
・Sales experience with corporate clients at construction companies, EPC contractors, plant manufacturers, etc. (5 years or more)
Alternatively, experience as an EPC project manager or in civil/electrical design and construction management, along with experience in client negotiation, estimating, and contract negotiation
・Negotiation experience on estimates and contract terms (scope, price, construction period, warranties, etc.)
・High communication skills to involve internal and external stakeholders and move projects forward
Preferred experience
・Experience in grid interconnection consultations with general transmission and distribution utilities
・Experience obtaining permits and approvals associated with renewable energy power plant development (e.g., forest land development, farmland conversion, fire service, Electricity Business Act, etc.)
EPC experience with grid-scale battery energy storage systems (BESS), solar, wind, substations, etc.
・Sales team management experience
・Related qualifications such as 電気工事施工管理技士 and 土木施工管理技士, etc.
・Business-level English proficiency or higher
[Preferred requirements]
・Those who can move projects forward not only within the sales domain but also into adjacent areas such as technology, finance, and regulation
・Those who feel fulfillment in changing organizations and systems themselves and wish to demonstrate leadership as a future department head
What we value
We aim for an autonomous, decentralized society rather than a centralized social system, in order to "bring the blue Earth into the future" and "build a world powered 100% by renewable energy together," which are our purpose.
Therefore, we have established a system in which employees, while maintaining a professional spirit, can work autonomously with full flex and remote work available (depending on job content), and side jobs are also permitted.
To practice "enjoying nature," one of the company's Values (code of conduct), some employees have relocated to areas rich in nature and work there.
Also, to achieve an autonomous, decentralized society on a global scale, a mindset that accepts diversity is important. In fact, in our group, members from a wide variety of countries who share the same purpose work together, and official internal communication is conducted in both Japanese and English.
Our organizational culture is also very casual and flat.
For those who empathize with our purpose, we believe the environment is in place for them to work with a sense of conviction. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
契約社員
Contract |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フルフレックス制度 (コアタイムなし)
Full flextime |
 想定年収Salary |
700万円〜1,000万円
JPY 7,000,000 - 10,000,000 |
 条件・待遇Condition |
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇等)
・年次有給休暇
(入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。)
・自然電力休暇
(心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。)
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
【給与】
想定年収:700万円〜1,000万円
ご経験などを考慮し、年収や勤務形態(契約社員や業務委託)など、ご相談の上検討させて頂きます。
人事評価を伴うバンド(役割)見直し:年2回
残業手当あり(45h超過分別途支給)
年次昇給あり
雇用形態:契約社員
【勤務地】
東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
リモートワーク併用可能
週に一度出社の規定あり
【勤務時間】
フルフレックス制度 (コアタイムなし)
・Saturdays, Sundays, public holidays, year-end and New Year holidays, special leave (bereavement leave, childcare and nursing care leave, etc.)
・Paid annual leave
(One day is granted each month starting one month after joining, and 7 days are granted at the 6th month. After that, 13 to 20 days are granted every year.)
・Jinzen Denryoku leave
(Based on the spirit of Shin (mind), Gi (skill), and Tai (body), 7 days of paid leave are granted per year.)
Shin: Time for self-development (2 days)
Gi: Time to improve business skills (2 days)
Tai: Time for personal physical condition management, such as sports (2 days)
Kizuna: Time to spend with family, etc. (1 day)
[Salary]
Expected annual salary: 7,000,000 yen to 10,000,000 yen
Annual salary and work arrangement (contract employee or outsourced contractor, etc.) will be discussed and considered taking into account your experience, etc.
Band (role) review involving personnel evaluation: twice a year
Overtime allowance available (paid separately for overtime exceeding 45 hours)
Annual salary increase available
Employment type: Contract employee
[Work location]
2-4-7 Nihonbashi Honcho, Chuo-ku, Tokyo, Ento Building
Remote work combined use possible
Regulation to commute to the office once a week
[Working hours]
Full flex system (no core time) |
 選考についてProcess |
|
