 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。
当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
As a "digital creator production company," we aim to establish the social standing of engineers through solving our clients' challenges and through our own products, as a group of true professionals.
Our company is not simply a staffing company for engineers. Through our Digital Talent Business, Contract Development Business, and Content Property Business, we create work opportunities and career opportunities for engineers, both inside and outside the company.
Many talented engineers gather at our company, and by clustering our talent, we maintain stable business with more than 300 companies at all times, including major companies such as the Bandai Namco Group, the Recruit Group, and the Rakuten Group.
Since our listing in 2014, along with the increase in the number of employees, we have steadily achieved growth in our business performance, and in the near future we aim to list on the Tokyo Stock Exchange Prime Market. Going forward, by participating in even better clients and projects, we can enhance the track record of our engineers. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
Systems operation and maintenance for clients across various industries, including finance, government agencies, and manufacturing.
This role supports smooth project management by serving as a hub between other departments.
You will be engaged in a wide range of work, including system planning, system development, operation, and maintenance for internal systems, infrastructure construction, operation, and maintenance, and support desk and help desk services.
As this role involves working with many departments, it is a position that can contribute to the overall performance of projects. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
■ネットワーク、サーバーの運用経験36ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験
■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方
■24/365 休日、夜間対応が可能な方
■ファイヤーウォール(F/W)といったの社外通信の設定経験
■Network and server operations experience: 36 months
■Experience operating servers via command-line
■Knowledge of job configuration in operations management systems such as JP1, Hinemos, and Zabbix
■Available for 24/365 operations, including holiday and night support
■Experience configuring external communications such as firewalls (F/W) |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
北海道
Hokkaido |
 勤務時間Working hours |
9:30～18:30/10:00～19:00
9:30-18:30 / 10:00-19:00 |
 想定年収Salary |
375万円〜450万円
JPY 3,750,000 - 4,500,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :エクストリーム本社の場合:9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間) / ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00～19:00 休憩時間1h など)
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
【年齢】
55歳以下
【給与】
月給:250,000円～ 300,000円
年収:3,750,000円～ 4,500,000円
※固定残業代含む
【雇用形態】
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00～19:00 休憩時間1h など)
【採用人数】
2名程度
給与(NOP):記載なし
雇用形態:正社員
【勤務地】
「札幌市を中心とした北海道地方」の配属プロジェクト(顧客)先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
[Age]
Under 55 years old
[Salary]
Monthly salary: 250,000 yen ～ 300,000 yen
Annual salary: 3,750,000 yen ～ 4,500,000 yen
*Includes fixed overtime pay
[Employment Type]
Regular employee or contract employee
*Determined at the time of job offer according to the candidate's preference and career history)
Previous job, experience, and abilities will be favorably considered, and determined according to company regulations.
For regular employees, after joining (salary revision once a year), performance will be duly evaluated and determined according to company regulations.
[Working Hours]
For エクストリーム (EXTREME) head office: 9:30–18:30 (break time 12:30–13:30, actual working hours 8 hours)
*May differ depending on assigned project (e.g., 10:00–19:00, break time 1h, etc.)
[Number of Hires]
Approximately 2 people
Salary (NOP): Not stated
Employment type: Regular employee
[Work Location]
Client site for assigned project in "Hokkaido region centered on Sapporo City"
*If the client has a remote work system, remote work may be requested. |
 選考についてProcess |
エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
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面接(1～2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
Entry
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Document Screening
Screening will be conducted based on the entry information you submitted, along with your resume (rirekisho) and work history (shokumu keirekisho).
※ For designers, the portfolio is also included.
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Interview (1–2 rounds)
Candidates who pass document screening will have an interview with our interviewers, either in person or via web.
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Offer (conditions notice will be sent)
For those who accept, we will arrange an opportunity to explain the steps toward joining the company.
※ Required documents will be provided during the joining explanation. |
