 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。
当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
As a "digital creator production company," we aim to establish the social standing of engineers through solving our clients' challenges and through our own products, as a group of true professionals.
Our company is not simply a staffing company for engineers. Through our Digital Talent Business, Contract Development Business, and Content Property Business, we create work opportunities and career opportunities for engineers, both inside and outside the company.
Many talented engineers gather at our company, and by clustering our talent, we maintain stable business with more than 300 companies at all times, including major companies such as the Bandai Namco Group, the Recruit Group, and the Rakuten Group.
Since our listing in 2014, along with the increase in the number of employees, we have steadily achieved growth in our business performance, and in the near future we aim to list on the Tokyo Stock Exchange Prime Market. Going forward, by participating in even better clients and projects, we can enhance the track record of our engineers. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案
お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
・要件定義作成/受入テスト/RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(内製開発)
└VBAやRPA(ローコード)、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応/マニュアル作成(運用マニュアル/操作マニュアルなど)/データ調査
・改善策提案
・部署間での調整
System planning in the information systems department serving various industries such as finance, government agencies, and manufacturing.
This role serves as a hub between clients and vendors, supporting the smooth operation of projects.
You will be involved in a wide range of work including planning of internal systems, requirements definition, infrastructure construction, acceptance testing, and operation and maintenance.
Since the role involves many departments, you will be in a position to contribute to the overall performance of projects.
・Requirements definition creation / acceptance testing / RL support
・Infrastructure development
・Security measures
・Client negotiation
・Vendor control
・In-house tool development (internal development)
└Improvements using VBA, RPA (low-code), and job tools
・Inquiry response / manual creation (operation manuals, user manuals, etc.) / data investigation
・Improvement proposals
・Coordination between departments |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
■要件定義作成経験が24か月ある
■運用保守経験が24か月ある
■何らかしらの言語での開発が12か月ある
■サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験が12か月ある
【歓迎要件】
■リーダ経験がある方、業界の業務知見が高い方
■Has 24 months of requirements definition experience
■Has 24 months of operation and maintenance experience
■Has 12 months of development experience in some programming language
■Has 12 months of experience in either server construction or instance construction
[Preferred requirements]
■Those with leader experience, and those with a high level of industry business knowledge |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:30～18:30/10:00～19:00
9:30-18:30 / 10:00-19:00 |
 想定年収Salary |
375万円〜600万円
JPY 3,750,000 - 6,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :エクストリーム本社の場合:9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間) / ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00～19:00 休憩時間1h など)
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
【年齢】
55歳以下
【給与】
月給:250,000円～ 400,000円
年収:3,750,000円～ 6,000,000円
※固定残業代含む
【雇用形態】
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30～18:30(休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00～19:00 休憩時間1h など)
【採用人数】
2名程度
想定年収:375万円〜600万円
※雇用形態:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
雇用形態:正社員
【勤務地】
「東京都及び東京都近郊周辺」
池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
[Age]
55 years old or under
[Salary]
Monthly salary: 250,000 yen～ 400,000 yen
Annual salary: 3,750,000 yen～ 6,000,000 yen
※Includes fixed overtime pay
[Employment type]
Full-time employee or contract employee
※Determined at the time of job offer according to the individual's preference and career history
Previous experience, skills, and abilities are favorably considered, and determined according to company regulations.
For full-time employees, after joining (salary revision once a year), actual performance is fairly evaluated and determined according to company regulations.
[Working hours]
For the Extreme head office: 9:30～18:30 (break time 12:30～13:30, actual working hours 8 hours)
※May differ depending on the assigned project (e.g., 10:00～19:00, break time 1h, etc.)
[Number of hires]
Approximately 2 people
Expected annual salary: 3,750,000 yen～ 6,000,000 yen
※Employment type: full-time employee or contract employee (determined at the time of job offer according to the individual's preference and career history)
Employment type: full-time employee
[Work location]
"Tokyo and its surrounding areas"
Ikebukuro head office, or assigned project (client) sites in Tokyo and surrounding regions
※If the client has a remote work system, we may ask you to work remotely. |
 選考についてProcess |
エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
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面接(1～2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
Entry
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Document Screening
We will conduct document screening based on the entry information, resume, and work history you submitted.
※For designers, portfolios are also included.
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Interview (1–2 rounds)
Candidates who pass document screening will be interviewed in person or via web by our interviewers.
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Job Offer (Offer letter with conditions will be sent)
Candidates who accept will be invited to a briefing session to prepare for joining the company.
※Required documents, etc., will be provided at the joining briefing. |
