 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。
当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
As a "digital creator production company," we aim to establish the social standing of engineers through solving our clients' challenges and through our own products, as a group of true professionals.
Our company is not simply a staffing company for engineers. Through our Digital Talent Business, Contract Development Business, and Content Property Business, we create work opportunities and career opportunities for engineers, both inside and outside the company.
Many talented engineers gather at our company, and by clustering our talent, we maintain stable business with more than 300 companies at all times, including major companies such as the Bandai Namco Group, the Recruit Group, and the Rakuten Group.
Since our listing in 2014, along with the increase in the number of employees, we have steadily achieved growth in our business performance, and in the near future we aim to list on the Tokyo Stock Exchange Prime Market. Going forward, by participating in even better clients and projects, we can enhance the track record of our engineers. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。
【募集背景】
持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為
This position involves working directly under the President as a member of the President's Office, handling management planning, improving challenges in existing businesses, business promotion, planning and promoting new businesses, and solving company-wide special assignments. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
■B to B向けの営業経験がある方
■部署責任者の経験あり(課長職以上)
【歓迎要件】
■新規事業の立案、実行等の経験がある(小規模でも可)
■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある(コンサルとして他社事業の改善でも可)
■Experience in B2B sales (B to B向けの営業経験)
■Experience as a department head (課長職以上 or above)
■Experience in planning and executing new business initiatives (small-scale is acceptable)
■Experience working on improvement or reform of existing businesses (experience improving other companies' businesses as a consultant is also acceptable) |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)
9:30-18:30 |
 想定年収Salary |
550万円〜850万円
JPY 5,500,000 - 8,500,000 |
 条件・待遇Condition |
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
【年齢】
45歳まで
【給与】
月給:366,000円～ 566,000円
年収:5,500,000円～ 8,500,000円
※固定残業代含む
【雇用形態】
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
【勤務時間】
9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)
【昇給】
年1回(6月)※給与改定
【賞与】
年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。
【採用人数】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。
想定年収:550万円〜850万円
雇用形態:正社員
【勤務地】
本社(池袋)
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
[Age]
Up to age 45
[Salary]
Monthly salary: 366,000 yen ～ 566,000 yen
Annual salary: 5,500,000 yen ～ 8,500,000 yen
*Includes fixed overtime pay
[Employment Type]
Regular employee or contract employee
*Determined at the time of job offer based on the individual's preference and career history
Previous work experience, skills, and abilities are given preferential consideration, and the decision will be made according to company regulations.
For regular employees, after joining (salary revision once a year), performance will be fairly evaluated and the decision will be made according to company regulations.
[Working Hours]
9:30 – 18:30 (break time 1 hour, actual working hours 8 hours)
[Salary Increase]
Once a year (June) *Salary revision
[Bonus]
Twice a year (July, December) *Evaluation begins after the probationary period ends
*Contract employees are not eligible for bonuses.
[Number of Hires]
The Extreme business model consists of the "Total Solution Business" and the "Content Property Business." In addition to developing in-house products, including for the Content Property Business and group companies, you will be in charge of client projects, so you will not be limited to a fixed skill set and can always acquire new skills. The great advantage of working at Extreme is the confidence that you can become a genuine digital creator and engineer who is valued in an era of rapid change.
Expected annual salary: 550万円～850万円
Employment type: Regular employee
[Work Location]
Headquarters (Ikebukuro)
Tokyo-to Toshima-ku Nishi-Ikebukuro 1-11-1 Metropolitan Plaza Building 21F |
 選考についてProcess |
エントリー
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書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
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面接(1～2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
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内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
Entry
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Document screening
Document screening will be conducted based on the entry information you submitted, along with your resume and work history.
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Interview (1–2 rounds)
Candidates who pass the document screening will be interviewed either in person or via web by our company interviewers.
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Job offer (conditions notice will be sent)
For those who accept, we will arrange a session to explain the steps toward joining the company.
※Required documents and other materials will be provided at the joining explanation session. |
