【紹介会社/東京】営業職 [Recruitment agency/Tokyo] Sales Representative

営業・海外営業 Sales / Overseas Sales
東京都 Tokyo
想定年収Salary： 450万円〜675万円 JPY 4,500,000 - 6,750,000

職種Position	営業・海外営業 Sales / Overseas Sales
会社概要Company profile	「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。　当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。　当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。　2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 As a "digital creator production company," we aim to establish the social standing of engineers through solving our clients' challenges and through our own products, as a group of true professionals. 　Our company is not simply a staffing company for engineers. Through our Digital Talent Business, Contract Development Business, and Content Property Business, we create work opportunities and career opportunities for engineers, both inside and outside the company. 　Many talented engineers gather at our company, and by clustering our talent, we maintain stable business with more than 300 companies at all times, including major companies such as the Bandai Namco Group, the Recruit Group, and the Rakuten Group. 　Since our listing in 2014, along with the increase in the number of employees, we have steadily achieved growth in our business performance, and in the near future we aim to list on the Tokyo Stock Exchange Prime Market. Going forward, by participating in even better clients and projects, we can enhance the track record of our engineers.
仕事内容Job description	【求人タイトル】営業職(東京) 【【主な仕事内容】】あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪主なお仕事≫ ・お客様からのヒアリング・各社のニーズに沿った人材の提案・契約手続き業務・お客様の定期的なフォロー・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談・新しいお客様の開拓　など【【当社の特徴】】当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。【取引先例】 ①WEB系 ■アクセンチュア株式会社 ■エムスリー株式会社 ■CROOZ SHOPLIST株式会社 ■株式会社ぐるなび ■株式会社シャノン ■株式会社ショーケース ■株式会社博報堂アイ・スタジオ ■株式会社リクルート ■楽天証券株式会社 ②IT系 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■SCSK株式会社 ■NSSLCサービス株式会社 ■株式会社NTT データ ■株式会社JPX総研 ■Sky株式会社 ■鈴与シンワート株式会社 ■セイコーソリューションズ株式会社 ■宝印刷株式会社 ■帝人株式会社 ③ゲーム系 ■株式会社バンダイナムコスタジオ ■株式会社スクウェア・エニックス ■株式会社コナミデジタルエンタテインメント ■株式会社セガ ■株式会社Cygames ■KLab株式会社 ■株式会社ディー・エヌ・エー ■GREE株式会社 ■株式会社ミクシィ【必須要件】 ■営業実務経験3年以上 ■IT業界での就業経験【歓迎要件】 ■営業経験(商材問わず) ■人材派遣業の営業経験 ■1社あたり3年以上の就労経験【年齢】 35歳まで【ブランク】実務経験6ヵ月以内【給与】月給:300,000円～ 450,000円年収:4,500,000円～ 6,750,000円 ※固定残業代含む【雇用形態】正社員または契約社員 ※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。【はたらく環境】 ■キャリアマップ [https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/) ■評価制度 [https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/) ■教育・研修 [https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/) ■福利厚生 [https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/) 【正社員】 ※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません) 【勤務時間】 9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間) 【時間外労働】平均残業時間　9.2時間/月【昇給】年1回(6月)※給与改定【賞与】年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(情報処理技術試験、日商簿記検定など) ■健康診断 ■ライフプラン手当(確定拠出年金制度) ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など) ■社員超会(全社員参加で開催するお祭りイベントです!) ■クラブオフ制度(映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など) ■医療補助金(入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付) ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア&エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■育児両立支援制度【仕事で得られるもの】エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。【採用人数】 2名【選考フロー】エントリー ↓ 書類選考お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ↓ 面接(1～2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。 ↓ 内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。【会社概要】「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。給与(NOP):記載なし上記想定年収+営業インセンティブ雇用形態:正社員【勤務地】本社(池袋) 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 [Age] Up to 35 years old [Salary] Monthly salary: 300,000 yen～ 450,000 yen Annual salary: 4,500,000 yen～ 6,750,000 yen Includes fixed overtime pay [Employment type] Regular employee or contract employee Determined at the time of job offer according to the candidate's preference and career history Previous employment, experience, and abilities will be given preferential consideration, and the decision will be made in accordance with company regulations. For regular employees, after joining (salary revision once a year), performance will be fairly evaluated, and the decision will be made in accordance with company regulations. [Working hours] 9:30～18:30 (break time 1 hour, actual working hours 8 hours) [Salary increase] Once a year (June) Salary revision [Bonus] Twice a year (July, December) Evaluation begins after the probationary period ends *Contract employees are not eligible for bonuses. [Number of hires] 2 people Salary (NOP): Not stated Above estimated annual salary + sales incentive Employment type: Regular employee [Work location] Head office (Ikebukuro) Metropolitan Plaza Building 21F, 1-11-1 Nishi-Ikebukuro, Toshima-ku, Tokyo
応募資格Requirement	【必須要件】 ■営業実務経験3年以上 ■IT業界での就業経験【歓迎要件】 ■営業経験(商材問わず) ■人材派遣業の営業経験 ■1社あたり3年以上の就労経験 ■ Sales work experience of 3 years or more ■ Work experience in the IT industry [Preferred requirements] ■ Sales experience (any product or service) ■ Sales experience in the temporary staffing industry ■ Work experience of 3 years or more at a single company
日本語力Japanese level	流暢 Fluent
雇用形態Employment type	正社員 Full-time
勤務エリアLocation	東京都 Tokyo
勤務時間Working hours	9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間) 9:30-18:30
想定年収Salary	450万円〜675万円 JPY 4,500,000 - 6,750,000
条件・待遇Condition	[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/) 【年齢】 35歳まで【給与】月給:300,000円～ 450,000円年収:4,500,000円～ 6,750,000円 ※固定残業代含む【雇用形態】正社員または契約社員 ※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。【勤務時間】 9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間) 【昇給】年1回(6月)※給与改定【賞与】年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。【採用人数】 2名給与(NOP):記載なし上記想定年収+営業インセンティブ雇用形態:正社員【勤務地】本社(池袋) 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 [Age] Up to 35 years old [Salary] Monthly salary: 300,000 yen～ 450,000 yen Annual salary: 4,500,000 yen～ 6,750,000 yen Includes fixed overtime pay [Employment type] Regular employee or contract employee Determined at the time of job offer according to the candidate's preference and career history Previous employment, experience, and abilities will be given preferential consideration, and the decision will be made in accordance with company regulations. For regular employees, after joining (salary revision once a year), performance will be fairly evaluated, and the decision will be made in accordance with company regulations. [Working hours] 9:30～18:30 (break time 1 hour, actual working hours 8 hours) [Salary increase] Once a year (June) Salary revision [Bonus] Twice a year (July, December) Evaluation begins after the probationary period ends *Contract employees are not eligible for bonuses. [Number of hires] 2 people Salary (NOP): Not stated Above estimated annual salary + sales incentive Employment type: Regular employee [Work location] Head office (Ikebukuro) Metropolitan Plaza Building 21F, 1-11-1 Nishi-Ikebukuro, Toshima-ku, Tokyo
選考についてProcess	エントリー ↓ 書類選考お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。 ↓ 面接(1～2回) 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。 ↓ 内定(条件通知書を送付) ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。 Entry ↓ Document screening Document screening will be conducted based on the entry information, résumé, and work history you have submitted. ↓ Interview (1–2 rounds) Candidates who pass document screening will be interviewed in person or via web by our interviewers. ↓ Job offer (conditions notice will be sent) For those who accept, we will arrange an opportunity to explain the steps toward joining the company. ※Required documents will be provided at the time of the joining explanation.

担当者からのコメントComments from United World

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