 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。
当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。
当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
As a "digital creator production company," we aim to establish the social standing of engineers through solving our clients' challenges and through our own products, as a group of true professionals.
Our company is not simply a staffing company for engineers. Through our Digital Talent Business, Contract Development Business, and Content Property Business, we create work opportunities and career opportunities for engineers, both inside and outside the company.
Many talented engineers gather at our company, and by clustering our talent, we maintain stable business with more than 300 companies at all times, including major companies such as the Bandai Namco Group, the Recruit Group, and the Rakuten Group.
Since our listing in 2014, along with the increase in the number of employees, we have steadily achieved growth in our business performance, and in the near future we aim to list on the Tokyo Stock Exchange Prime Market. Going forward, by participating in even better clients and projects, we can enhance the track record of our engineers. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
≪主なお仕事≫
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など
Your role will be to propose "digital talent" to each client's project and work to improve the client's environment of "digital talent shortage," as a sales position.
≪Main responsibilities≫
・Hearing from clients
・Proposing talent that matches each company's needs
・Contract procedures
・Regular follow-up with clients
・Supporting the performance of assigned digital talent and career consultation
・Developing new clients, etc. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
■営業実務経験1年以上
【歓迎要件】
■営業経験(商材問わず)
■人材派遣業の営業経験
■IT業界での就業経験
■1社あたり3年以上の就労経験
■Minimum 1 year of sales operations experience
■Sales experience (any product or service)
■Sales experience in the staffing/temporary staffing industry
■Work experience in the IT industry
■3 or more years of employment at a single company |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
愛知県
Aichi |
 勤務時間Working hours |
9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)
9:30-18:30 |
 想定年収Salary |
450万円〜675万円
JPY 4,500,000 - 6,750,000 |
 条件・待遇Condition |
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
【年齢】
35歳まで
【給与】
月給:300,000円～ 450,000円
年収:4,500,000円～ 6,750,000円
※固定残業代含む
【雇用形態】
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
【勤務時間】
9:30～18:30(休憩時間1時間、実労働時間8時間)
【昇給】
年1回(6月)※給与改定
【賞与】
年2回(7月、12月)
※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。
【採用人数】
1～2名程度
給与(NOP):記載なし
上記想定年収+営業インセンティブ
月給26.5万円～40万円
雇用形態:正社員
【勤務地】
名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
[https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/](https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/)
[Age]
Up to 35 years old
[Salary]
Monthly salary: 300,000 yen ～ 450,000 yen
Annual salary: 4,500,000 yen ～ 6,750,000 yen
※Includes fixed overtime pay
[Employment type]
Regular employee or contract employee
※Determined at the time of job offer according to the individual's preference and career history
Prior experience, skills, and abilities will be favorably considered, and the position will be determined in accordance with company regulations.
For regular employees, after joining (salary revision once a year), performance will be fairly evaluated and the position will be determined in accordance with company regulations.
[Working hours]
9:30 ～ 18:30 (1 hour break, 8 hours actual working time)
[Salary increase]
Once a year (June) ※Salary revision
[Bonus]
Twice a year (July, December)
※Evaluation begins after the probationary period ends.
※Contract employees are not eligible for bonuses.
[Number of hires]
Approximately 1 to 2 people
Salary (NOP): Not stated
Above estimated annual salary + sales incentive
Monthly salary 265,000 yen ～ 400,000 yen
Employment type: Regular employee
[Work location]
Nagoya Office
Aichi Prefecture, Nagoya City, Nishi Ward, Meieki 1-1-17, Meiekidia Meitetsu Building 5F |
 選考についてProcess |
エントリー
↓
書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
↓
面接(1～2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
↓
内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
Entry
↓
Document Screening
Document screening will be conducted based on the entry information you submitted, as well as your resume (rirekisho) and work history (shokumu keireki sho).
※For designers, this includes the portfolio.
↓
Interview (1–2 rounds)
Candidates who pass document screening will be interviewed by our interviewers, either in person or via WEB.
↓
Job Offer (Conditions notice will be sent)
For those who accept, we will arrange a session to explain the next steps toward joining the company.
※Necessary documents, etc., will be provided at the joining explanation session. |
