 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。
数あるパッケージベンダーの中で、自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる稀有な企業です。
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売、コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
AI、プログラミングスキル判定、ERP、EC、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。
Since its founding, the company has continued to develop original package software that anticipates the direction of the times, and has steadily grown its business results. Beginning with development tools for engineers, it offers products across a wide range of areas, including EC, ERP, and AI services.
Among the many package vendors, it is a rare company that can offer a broad lineup of its own services, spanning EC, ERP, and AI.
Planning, development, and sales of package software and cloud services (SaaS), and consulting (EC software, ERP, development support tools, project management tools, programming skill assessment services, etc.)
Planning, development, and sales of products and services using AI, and provision, support, and consulting for AI-related solutions
Sales of a wide variety of its own products, including AI, programming skill assessment, ERP, EC, project management, database development and design support tools, and application design tools. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。
会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。
具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。
・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応
・障害対応
・改善提案および対応
・バージョンアップ対応(OS・SQL Server・GRANDIT本体)
We are looking for a specialist for the maintenance team of the ERP package software "GRANDIT," with the aim of eventually taking on a manager role.
While broad business knowledge across core operations such as accounting, sales, purchasing, logistics, production, and trade, as well as IT skills, are required, you will be able to build a very high-value career.
Specific duties are as follows: administrative work including coordinating the maintenance team's operations, customer coordination, and team management.
・Handling inquiries related to "GRANDIT"
・Incident response
・Improvement proposals and implementation
・Version upgrade support (OS, SQL Server, GRANDIT itself) |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・業務システムの導入・開発・保守いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・基幹業務システム導入・開発・保守において、プロジェクトリーダー(PL)以上の経験をお持ちの方
・C#およびSQL Serverに関する知識、業務システム開発の経験・管理職経験をお持ちの方
・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームで協力しながら業務を遂行できる方
[Requirements]
・Experience in introduction, development, or maintenance of business systems (any one of these)
[Preferred requirements]
・Experience as a project leader (PL) or higher in the introduction, development, or maintenance of core business systems
・Knowledge of C# and SQL Server, experience in business system development, and management experience
・Ability to communicate smoothly with clients
・Ability to work collaboratively with a team |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
裁量労働制(9:20～18:00)/フレックスタイム制
Discretionary work (9:20-18:00) / Flextime |
 想定年収Salary |
650万円〜950万円
JPY 6,500,000 - 9,500,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :労働形態: / (管理監督者) 裁量労働制 / (管理監督者以外)フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) / 勤務時間 :9:20～18:00 / 休憩 :12:20～13:20 / 所定労働時間:7時間40分
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29～1/4)
年次有給休暇(2024年度実績:有給休暇取得率81%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
【給与】
給与(月額):307,000〜579,200円
年収:650～950万円
賞与:基本給の4.5ヵ月 年2回(6月、12月)※インセンティブ有
手当
・通勤手当(全額支給)
※提示内容により支給有無は異なります。
・住宅手当:独身かつ世帯主 28,000円/月
扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円/月
・時間外手当
・職能手当
・職務手当
・管理職手当
昇給:年1回
雇用形態:正社員
【勤務地】
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階
博多駅(JR/市営地下鉄)から徒歩6分
遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務) ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合
転勤は当面なし
【勤務時間】
(管理監督者) 裁量労働制
(管理監督者以外)フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
勤務時間 :9:20～18:00
休憩 :12:20～13:20
所定労働時間:7時間40分
【社会保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
Full two-day weekly off (Saturday and Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays (12/29～1/4)
Annual paid leave (FY2024 actual: paid leave utilization rate 81%)
Refresh leave (5 days granted every 5 years of continuous service), special leave, etc.
Corporate pension fund, defined contribution pension plan, employee shareholding association, qualification exam fee subsidy, qualification holder support allowance system, remote work system (8 times per month), childcare and nursing care support system (telecommuting, shortened working hours, staggered hours, etc. ※Many male employees have used this system)
Company trips (held depending on company performance), in-house club subsidies, recreation expense allowance, etc.
[Salary]
Monthly salary: 307,000～579,200 yen
Annual salary: 650～950万円
Bonus: 4.5 months of base salary, twice a year (June, December) ※Incentives available
Allowances
・Commuting allowance (full amount paid)
※Whether this is paid varies depending on the offer details.
・Housing allowance: single and head of household 28,000 yen/month
Calculated for those with dependents or a spouse and who are head of household: 40,000 yen/month
・Overtime allowance
・Skill-based allowance
・Job allowance
・Management allowance
Salary increase: once a year
Employment type: Full-time employee
[Work location]
Fukuoka Prefecture, Fukuoka City, Hakata Ward, Hakataekimae 4-chome 2-22, エイトコード博多駅前ビル 4F
6-minute walk from Hakata Station (JR / City Subway)
Remote work considered (full remote work). ※The following applies to candidates who meet either of the conditions below.
・Where the distance from your place of residence to one of our offices (Saitama, Osaka, Fukuoka) is 100 km or more one way
or
・Where the commuting time to one of our offices (Saitama, Osaka, Fukuoka) exceeds 2 hours one way
No relocation for the time being
[Working hours]
(Managers and supervisors) Discretionary labor system
(Non-managerial staff) Flextime system (core time 10:00～15:00)
Working hours: 9:20～18:00
Break: 12:20～13:20
Scheduled working hours: 7 hours 40 minutes
[Social insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance
[Secondhand smoke measures]
Indoor smoking prohibited (indoor smoking areas available) |
 選考についてProcess |
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