 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
設立以来、時代の先を読む独創的なパッケージソフトを開発し続け、着実に業績を伸ばしてきました。エンジニア向けの開発ツールをはじめ、EC、ERP、AIサービスなどを幅広い領域で製品展開しています。
数あるパッケージベンダーの中で、自社サービスとしてECからERP、AIといった幅広いサービスを展開できる稀有な企業です。
パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売、コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング
AI、プログラミングスキル判定、ERP、EC、プロジェクト管理、データベース開発・設計支援ツール、アプリケーション設計ツールなどの多種多様の自社製品を販売しています。
Since its founding, the company has continued to develop original package software that anticipates the direction of the times, and has steadily grown its business results. Beginning with development tools for engineers, it offers products across a wide range of areas, including EC, ERP, and AI services.
Among the many package vendors, it is a rare company that can offer a broad lineup of its own services, spanning EC, ERP, and AI.
Planning, development, and sales of package software and cloud services (SaaS), and consulting (EC software, ERP, development support tools, project management tools, programming skill assessment services, etc.)
Planning, development, and sales of products and services using AI, and provision, support, and consulting for AI-related solutions
Sales of a wide variety of its own products, including AI, programming skill assessment, ERP, EC, project management, database development and design support tools, and application design tools. |
 仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
「強い組織や基盤をゼロから作る」手応え: 部として独立して数年のため、出来上がった仕組みを維持するのではなく、管理会計の強化やガバナンスの型作りなどを自らの手で再構築できる面白さがあります。
部長層・経営層の視座とスキルの習得: 経営陣や部長のすぐ近くで意思決定プロセスに深く関わり、ワンランク上の視座とプロフェッショナルスキルを身につけられます。
【組織の特徴】 部内だけでなく他部門との連携が多く、コミュニケーションは活発です。メンバーは経歴が新しいため、キャリアを積むべく未経験の業務にも前向きに取り組んでいます。落ち着いた雰囲気の中で、互いの専門性を活かし合いながら課題に対処しています。
【お仕事の内容】
以下の領域において、企画・実行から業務の型作り、メンバー育成までを主導的に行っていただきます。
1. 経営戦略・財務戦略のサポートおよび実行
全社経営方針・戦略、中期経営計画、予算策定・予実管理の推進。
財務戦略、資本政策(資金調達、自己株式取得、株主還元等)の検討・実施サポート。
M&A関連業務(検討、DD、PMI等)のプロジェクト推進。
2. IR・株主対応・ガバナンス強化
決算開示(短信・有報作成、決算説明会運営)のとりまとめ・効率化。
機関投資家・アナリストとの対話(IR)リード。
株主総会の企画・運営(事務局)および社内会議体(取締役会・経営会議)の運営・経営決定サポート。
3. 組織開発・業務改善(重要ミッション)
属人化している実務の「業務標準化・仕組み化(マニュアル化・フロー整備)」。
若手メンバーへの実務指導・育成(ピープルマネジメント)。
その他特命事項(株式報酬、ESG対応、各種プロジェクト対応など)。
In the following areas, you will take the lead in everything from planning and execution to establishing operational frameworks and developing team members.
1. Support and Execution of Management Strategy and Financial Strategy
Promotion of company-wide management policy and strategy, medium-term management plan, budget formulation and budget-vs-actual management.
Support for study and implementation of financial strategy and capital policy (fundraising, share buybacks, shareholder returns, etc.).
Project promotion of M&A-related work (evaluation, DD, PMI, etc.).
2. IR, Shareholder Relations, and Governance Enhancement
Consolidation and streamlining of financial disclosures (preparation of Tanshin and Yuho, operation of earnings briefings).
Leading dialogue with institutional investors and analysts (IR).
Planning and operation of general shareholders' meetings (secretariat) and operation of internal governance bodies (board of directors, management meetings) and support for management decisions.
3. Organizational Development and Operational Improvement (Key Mission)
Standardization and systematization of operations that currently depend on individuals (creating manuals and establishing workflows).
Practical guidance and development of junior team members (people management).
Other special assignments (stock-based compensation, ESG response, various project support, etc.). |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
上場企業における経営企画、IR、または財務部門での実務経験(目安:3〜5年以上)。
上記の業務内容(経営戦略、予実管理、IR、M&Aなど)の中で、複数の領域を主導・推進した経験。
一定のファイナンス知識(財務諸表分析、企業価値評価の基礎理解など)。
ラインマネジメント経験、またはリーダーとして後輩指導やプロジェクトを牽引した経験。
【歓迎要件】
経営視点を持ち、変革推進力をもって主体的に動ける方。
ピープルマネジメントやメンバーの成長支援に関心・意欲がある方。
整っていない環境や課題に対し、「自ら仕組みを作ること」を楽しめる方。
部長や他部門、メンバーとスムーズに連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。
部門紹介・ポジションの魅力
【組織構成】 計5名(部長1名/メンバー4名:男性2名・女性2名) ※構成:経営企画・IR2名、内部統制1名、アシスタント1名(派遣)
【組織の特徴】 他部門との連携が多く、明るく活発な組織です。メンバーの経歴が新しいため、未知の領域にも前向きに挑戦する風土があります。落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。
[Requirements]
Practical experience in corporate planning, IR, or finance departments at a listed company (guideline: 3 to 5+ years).
Experience leading or driving multiple areas within the above job duties (such as management strategy, budget vs. actual management, IR, and M&A).
A certain level of finance knowledge (such as financial statement analysis and basic understanding of corporate valuation).
Line management experience, or experience as a leader guiding junior staff or driving projects.
[Preferred requirements]
Has a management perspective and can act proactively with the drive to promote change.
Interested and motivated in people management or supporting members' growth.
Enjoys "building systems themselves" for environments or challenges that are not yet in order.
Has communication skills that allow smooth coordination with the manager, other departments, and members.
Department overview and position highlights
[Team structure] Total 5 (1 manager / 4 members: 2 male, 2 female) *Structure: Corporate Planning and IR2 (2 members), Internal Control 1, Assistant 1 (dispatched)
[Team characteristics] The team has many collaborations with other departments and is bright and active. Because members have newer career backgrounds, there is a culture of positively taking on challenges in unfamiliar areas. Work proceeds in a calm atmosphere, with members cooperating with one another. |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:20～18:00)/裁量労働制
Flextime (9:20-18:00) / Discretionary work |
 想定年収Salary |
730万円〜966万円
JPY 7,300,000 - 9,660,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :労働形態: / (総合職)フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) / (管理職)裁量労働制 / 勤務時間:9:20～18:00 / 休憩 :12:20～13:20 / 所定労働時間:7時間40分
完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29～1/4)
年次有給休暇(2025年度実績:有給休暇取得率80%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
【給与】
給与(月額):448,090〜586,009円
年収:730~966万円
賞与:基本給の4.5ヵ月 年2回(6月、12月) ※インセンティブ有
手当
・通勤手当(全額支給)
・その他各種手当あり
昇給:年1回
雇用形態:正社員
【勤務地】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩1分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分
遠隔地勤務相談可(フルリモート勤務) ※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
・居住地から当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの距離が片道100km以上離れている場合
または
・当社拠点(埼玉・大阪・福岡)までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合
転勤は当面なし
【勤務時間】
(総合職)フレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00)
(管理職)裁量労働制
勤務時間:9:20～18:00
休憩 :12:20～13:20
所定労働時間:7時間40分
【社会保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
Full two-day weekend system (Saturday and Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays (12/29–1/4)
Paid annual leave (FY2025 actual: paid leave utilization rate 80%)
Refresh leave (5 days granted every 5 years of continuous service), special leave, etc.
Corporate pension fund, defined contribution pension plan, employee shareholding association, qualification exam fee support, qualification holder support allowance system, remote work system (8 times per month), childcare and nursing care support system (work from home, shorter working hours, staggered working hours, etc. *Many male employees have used it)
Company trips (conducted depending on company performance), in-house club subsidy, recreation expense allowance, etc.
[Salary]
Salary (monthly): 448,090〜586,009 yen
Annual salary: 730〜966万円
Bonus: 4.5 months of base salary, twice a year (June, December) *Incentives available
Allowances
・Commuting allowance (fully paid)
・Various other allowances available
Salary increase: once a year
Employment type: Full-time employee
[Work location]
32nd floor, Land Axis Tower (Meiji Yasuda Life Saitama Shintoshin Building), 11-2 Shintoshin, Chuo-ku, Saitama-shi, Saitama Prefecture
1 minute on foot from the West Exit of "Saitama-Shintoshin Station" on the JR Keihin-Tohoku Line, Takasaki Line, and Utsunomiya Line
10 minutes on foot from "Kitayono Station" on the JR Saikyo Line
Remote work from distant locations available (fully remote work) *Applicable to those who meet either of the following conditions.
・When the distance from your residence to our offices (Saitama, Osaka, Fukuoka) is 100 km or more one way
or
・When the commuting time to our offices (Saitama, Osaka, Fukuoka) exceeds 2 hours one way
No relocation for the time being
[Working hours]
(General track) Flextime system (core time 10:00–15:00)
(Management) Discretionary labor system
Working hours: 9:20–18:00
Break: 12:20–13:20
Scheduled working hours: 7 hours 40 minutes
[Social insurance]
Health, welfare pension, employment, workers' accident compensation
[Secondhand smoke measures]
Indoor smoking prohibited (indoor smoking areas available) |
 選考についてProcess |
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