 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
【募集背景】
AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、当社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長を続けています。
今後のさらなる事業拡大・非連続な成長を実現するためには、事業戦略・財務戦略と強固に連動した「組織・人事戦略」の立案と実行が必要不可欠です。
現在のフェーズにおいては、既存の人事制度のアップデートに留まらず、AIを活用した生産性向上、サクセッションプランの策定、そして当社のバリューを体現する組織文化の醸成など、より戦略的かつ高度な人事企画が求められています。
そこで今回、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、当社の組織価値を最大化するための施策をリードしていただく「人事企画部長」を募集いたします。
※ We will ask you to take on one of the following, depending on your experience and preferences. Each mission includes proposals, discussions, and approvals at management meetings.
Also, your assignment will be to Giverny or Giverny Consulting. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験(業種問わず)
・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験
・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等)
・部門においてメンバーマネジメントの経験
・事業部門の管掌役員の経験(職種問わず)
・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験
【歓迎要件】
・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験
・コーポレート組織におけるマネジメントの経験
・曖昧な環境下でも自身の強い意志をもち、ミッションを遂行した経験の方
・オーナー企業での勤務経験
・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験
- Experience formulating and executing HR organizational strategy together with management and business leaders as an HRBP or head of HR (regardless of industry)
- Experience formulating organizational strategy in connection with business strategy and financial strategy
- Experience in HR-related PJ (project) work at a consulting firm (HR system revision / change management / succession planning, etc.)
- Experience in member management within a department
- Experience as an executive in charge of a business division (regardless of job type)
- Experience presenting to CxO-level executives
[Preferred requirements]
- Management experience at a venture company or rapidly growing startup
- Management experience in a corporate organization
- Person who has a strong personal will and has carried out a mission in ambiguous environments
- Work experience at an owner-managed company
- Experience identifying workflow issues and improving them using AI, at one's own company or at a client |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
720万円〜1,200万円
JPY 7,200,000 - 12,000,000 |
 条件・待遇Condition |
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰
【給与】
想定年収:720万円〜1,200万円
※固定残業代45時間を含む(例)年収720万円の場合1,844,402円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
【社会保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保
【受動喫煙対策】
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
Annual holidays: 122 days (varies according to company calendar)
※Full two-day weekend system (Saturday and Sunday), public holidays, year-end and New Year holidays: 4 days from 12/31 to 1/3
・Paid leave
・Special leave (marriage / wife's childbirth / bereavement / other cases approved by the company)
・Maternity leave / Childcare leave
・Menstrual leave
・Family allowance (1万円 per month for each child under 18 years old)
・Transportation allowance
・Marriage congratulatory payment (eligibility per internal regulations)
・Regular health checkups
・PC / phone provided
・Free drinks
・English-language support (visa, etc.)
・Club activity subsidy
・Certification support allowance
・Track course attendance
・Use of MANA Studio (multi-LLM)
・Company-wide general meetings / awards held twice a year
【Salary】
Expected annual salary: 720万円〜1,200万円
※Includes fixed overtime pay for 45 hours (example) 1,844,402 yen for an annual salary of 720万円
※Overtime pay is provided when exceeding the fixed amount
※The above salary is a guideline. Current annual salary, abilities, and experience will be taken into consideration.
・Evaluation / salary increase / promotion: twice a year
・Incentive system available (paid twice a year based on individual performance)
Employment type: Full-time employee
【Work Location】
Tokyo, Shibuya-ku, Nanpeidai-cho 15-13, Teito Shibuya Building 8F
7-minute walk from Shibuya Station (all lines)
5-minute walk from Shinsen Station (Keio Inokashira Line)
・Scope of change in work location
Locations designated by the company (including locations for telework)
【Working Hours】
9:00～18:00 (8 hours actual work, 1 hour break)
【Social Insurance】
・Full social insurance (employment, workers' accident compensation, health, employees' pension)
・Kanto IT Software Health Insurance Society
【Secondhand Smoke Measures】
Smoking area available / Smoking prohibited everywhere except the smoking area |
 選考についてProcess |
書類選考
→オンライン面談/面接(1回〜2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
Document screening
→ Online interview/meeting (approx. 1 to 2 times) + IT literacy test using in-house tool Track
→ Final interview
→ Job offer
・Estimated selection period: approx. 1 month |
