 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
The company founded in 2009. With the mission of "reviving Japan as a digital powerhouse," they promote the use of generative AI in companies and provide digital transformation support services.
With global development capabilities and business creativity as their strengths, they offer more than 20 services in four business divisions. They solve the problems of major companies and tech companies with AI and data.
In recent years, the number of major companies adopting our services has increased, and their sales have grown by 140% every year, and their organization has rapidly grown to about double in size in two years.
They are strengthening their recruitment efforts with an eye on a large-scale IPO on the Tokyo Stock Exchange Prime or NASDAQ with a market capitalization of 100 billion yen within the next few years. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
・採用業務のサポート(面接調整、応募者対応、求人媒体管理など)
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案〜実行
・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
・人事制度の企画〜運用
・経営層へのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務
・Recruitment support (interview scheduling, applicant communication, job board management, etc.)
・Agency communication
・Team management within the HR department
・Planning and execution of mid-career recruitment strategy
・Communication with overseas offices and foreign-national employees
・Planning and operation of HR systems
・Reporting to management
・Labor affairs such as onboarding and offboarding procedures and attendance management |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・エンジニア採用業務の経験(3年以上)
【歓迎要件】
・人事労務のご経験
・グローバル採用のご経験
・多文化環境での業務経験
・英語スキル
・Experience in engineer recruitment (3 years or more)
[Preferred requirements]
・Experience in human resources and labor affairs
・Experience in global recruitment
・Work experience in a multicultural environment
・English skills |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
600万円〜840万円
JPY 6,000,000 - 8,400,000 |
 条件・待遇Condition |
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰
【給与】
想定年収:600万円〜840万円
月給50万円～72万円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月45時間該当分、128,200円(月給50万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【勤務時間】
9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
【社会保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保
【受動喫煙対策】
喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
122 annual holidays (varies according to the company calendar)
* Full weekly two-day holiday system (Saturday and Sunday), public holidays, and year-end and New Year holidays: 4 days from 12/31 to 1/3
・Paid leave
・Special leave (wedding / wife's childbirth / mourning / other cases approved by the company)
・Maternity leave / Childcare leave
・Menstrual leave
・Family allowance (10,000 yen per month for each child under 18 years old)
・Transportation allowance
・Wedding gift money (eligibility according to company regulations)
・Regular health checkup
・PC / phone provided
・Free drinks
・English-language support (visa, etc.)
・Club activity subsidy
・Qualification support allowance
・Track courses
・Use of MANA Studio (multi-LLM)
・Annual company-wide general meeting / awards twice a year
[Salary]
Expected annual salary: 6,000,000 yen to 8,400,000 yen
Monthly salary 500,000 yen to 720,000 yen
* The above is a guideline. Current annual salary, ability, and experience will be taken into account.
・The above monthly salary includes fixed overtime pay.
・Fixed overtime allowance: for up to 45 hours of overtime per month, 128,200 yen (for a monthly salary of 500,000 yen) is paid.
・Overtime pay for hours exceeding this will be paid additionally.
・Evaluation / salary increase / promotion: twice a year
・Incentive system available (paid twice a year according to individual performance)
Employment type: Regular employee
[Work location]
8F Teito Shibuya Building, 15-13 Nanpeidai-cho, Shibuya-ku, Tokyo
7-minute walk from "Shibuya Station" on each line
5-minute walk from "Shinsen Station" on the Keio Inokashira Line
・Scope of change of workplace
Locations determined by the company (including locations for telework)
[Working hours]
9:00–18:00 (8 hours actual work, 1 hour break)
[Social insurance]
・Full social insurance (employment, workers' accident compensation, health, employees' pension)
・Kanto IT Software Health Insurance Society
[Smoking policy]
Smoking area available / Completely non-smoking except in smoking areas |
 選考についてProcess |
書類選考
→オンライン面談/面接(1回〜2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
Document screening
→ Online interview/interview (approximately 1 to 2 times) + IT literacy test using in-house tool Track
→ Final interview
→ Job offer
・Estimated selection period: approximately 1 month |
