職種Position |
プロジェクト管理・プロダクト管理・品質保証
PdM / PM / PMO / PL / QA |
会社概要Company profile |
利用企業社数は6.5万社超、上場企業の50%以上が利用、サイトアクセス数は月間5,800万PVを超えるプレスリリース配信プラットフォームを運営する上場企業です。企業の広報担当だけでなく、報道関係者や生活者など、多岐にわたるユーザーに利用されています。「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションとし、誰もが発信することができ、また読み手として情報を楽しむことができると同時に社会的な情報インフラとして機能するプラットフォームを目指しています。2022年度中に英語圏、特にアメリカを中心としたグローバル事業展開も予定しています。
We are a listed company that operates a press release distribution platform used by over 65,000 companies, with more than 50% of listed companies using it and monthly site access exceeding 58 million PV. It is used by a wide range of users, including corporate public relations staff, members of the media, and general consumers. Our mission is "Toward an era in which information from those who act moves people's hearts." We aim to be a platform where anyone can publish information, readers can enjoy information, and the platform simultaneously functions as a social information infrastructure. We also plan to expand globally, centered on English-speaking regions, especially the United States, within fiscal year 2022. |
仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
## 仕事概要
PR TIMES事業ユニット プロダクトグループに所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES ( https://prtimes.jp/ ) 」、ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY( https://prtimes.jp/story/ )」、広報PRの分析・効果測定ツール「Webクリッピング( https://prtimes.jp/webclipping/service/ )」等、PR TIMESに付随する複数サービスのプロダクトマネジメント全般をお任せする、社長直下のPdMポジションを募集いたします。
## 当社におけるPdMの役割
当社のプロダクトマネージャーは、戦略を具体的な機能や施策に落とし込むことに責任をもち、パブリックファーストでユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。わたしたちPR TIMESがこれから参画するプロダクトマネージャーに提供できるのは、世の中や次世代にとって必要とされるプロダクト開発にフルコミットできる環境です。プロダクトの開発・改善に関する豊富な知識経験ももちろん重要ですが、それよりも、目線のあったメンバーと共に、社会的な情報インフラを目指す当社の戦略や思想、シナリオを共有し、柔軟な思想で一緒にあるべき姿をかたちにしていける方がフィットします。
PR TIMESは現在11万社超のお客様がおり、日に1000件以上の新たな発表がなされる場です。そしてさらに、日本国内に留まらずグローバルサービスを本気で目指しています。当社なりの戦略やシナリオは社長直下でお伝えします。今後のプロダクトの方向性について、新たに参画くださるPdMと日々話をしながら、一緒に良い仕事をしていきたい考えです。
具体的な業務範囲は以下を参照ください。
## 業務内容
PR TIMESをはじめとする複数プロダクトについて、具体的に以下の業務を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・プロダクトビジョンを前提とした代表とのディスカッション
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析
・プロダクト価値や顧客体験の検討
・サービス改善の企画立案
・要件定義と施策・開発の優先順位策定
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・ローンチオペレーション / ローンチ後の効果測定や対応
※開発ディレクションは、エンジニアを中心にプロジェクト単位でおこないます。
なお、以下の業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画やプロダクトビジョンの策定
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント
## エンジニアチームの特徴
PR TIMESの開発部は2021年度から開発体制の刷新し、開発フローの見直しやチケット管理、スプリントの整備、ドキュメンテーションの推進等を実施してきました。現状の組織体制では、これらをイチから立ち上げてきた活気のあるメンバーが多く、サービス運営の歴史に対して若く新しいチームです。新卒は内定直結ハッカソン経由で最優秀等を勝ち取った実力あるメンバーが多数在籍し活躍しています。
エンジニア採用サイト:https://prtimes.co.jp/careers/engineer/
開発者ブログ:https://developers.prtimes.jp/
<事業やチームの特徴>
- エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式)、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
- 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
- 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です
## 当社について
PR TIMESはPR(Public Relations)を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。
私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。
私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる本当にたくさんの人たちの奮闘があることを知っています。熱意あふれる現場があり、それを支える一人ひとりの個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、世の中を動かしているのは一人ひとりの行動であると多くの方たちが体感できる社会、未来を作りたいと思っています。
PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、18期連続増収黒字を更新してまいりました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR(Public Relations)には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。
cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」
**Field: Job Description**
## Position Overview
We are recruiting for a PdM position reporting directly to the President. You will be responsible for overall product management of multiple services associated with PR TIMES, including the press release distribution service "PR TIMES ( https://prtimes.jp/ )", the story distribution service "PR TIMES STORY( https://prtimes.jp/story/ )", and the PR analysis and measurement tool "Webクリッピング( https://prtimes.jp/webclipping/service/ )".
## The Role of PdM at Our Company
Our product managers are responsible for turning strategy into concrete features and initiatives, and their mission is to deliver products to users with a public-first approach. What PR TIMES can offer product managers who join us from now on is an environment where they can fully commit to developing products that society and the next generation need. Extensive knowledge and experience in product development and improvement are certainly important, but we are a better fit with members who share our perspective, who share our company's strategy, philosophy, and scenarios for aiming to become a social information infrastructure, and who can flexibly work together to give shape to what should be.
PR TIMES currently has over 11万 customers and is a place where more than 1000 new announcements are made each day. Furthermore, we are seriously aiming to become a global service beyond Japan. Our company's strategy and scenarios will be communicated to you directly by the President. We would like to talk with the PdM who joins us about the future direction of our products on a daily basis and do good work together.
Please refer to the following for the specific scope of work.
## Job Responsibilities
You will be in charge of the following specific tasks for PR TIMES and other multiple products.
<Specific Responsibilities>
・Discussions with the President based on the product vision
・Data research and interviews and analysis with business stakeholders
・Examination of product value and customer experience
・Planning of service improvement proposals
・Requirements definition and prioritization of initiatives and development
・Progress management, coordination and negotiation with development members
・Launch operations / effect measurement and response after launch
※Development direction will be carried out on a project basis, mainly with engineers.
In addition, the following tasks are not included in the role of the product manager.
・Formulation of business plans and product vision
・People management of engineering members
## Characteristics of the Engineering Team
The Development Department of PR TIMES has renewed its development structure since FY2021, and has been working on reviewing development flows, ticket management, sprint organization, and promotion of documentation. In the current organizational structure, there are many energetic members who built these from scratch, and we are a young and new team relative to the service's operating history. Many new graduates who won top honors such as the best award through the hackathon that leads directly to job offers are active members of the team.
Engineer recruitment site: https://prtimes.co.jp/careers/engineer/
Developer blog: https://developers.prtimes.jp/
<Characteristics of the Business and Team>
- The entire Development Division works to improve the technical skills of the team, including weekly engineer study sessions, technical sharing sessions (in LT format), and an in-house ISUCON
- Junior members are also responsible for selecting new technologies and designing foundations and frameworks
- There is an environment where you can consult with trustworthy contract members who have extensive technical experience
## About Our Company
PR TIMES is a company whose business domain is PR (Public Relations), and whose core business is the development and operation of the press release distribution service "PR TIMES," toward the realization of our corporate mission, "An era where information originating from those who take action moves people's hearts." We operate multiple businesses, including early-stage SaaS and media operations.
"Press releases," which we handle, were traditionally limited to materials used only by the media as documents for reporting. However, the role and credibility of press releases are now expanding, and they are not only enjoyed as news by consumers, but also allow companies to officially and most quickly disseminate, as primary information, their corporate activities and the activities of individuals who are active within their organizations.
We know that behind every press release announcement, there is the struggle of an incredible number of people within the company who plan and develop products and services and go through trial and error toward the announcement. We know that there are passionate workplaces and individuals who support them. We call such everyday, familiar individuals who are present everywhere "action-takers," and we want to create a society and future where many people can feel that it is individual actions that move the world.
Users who submit to PR TIMES are often corporate PR staff, but we consider all the people who work in the organization that created the opportunity to distribute press releases to be our true customers. Overall, we have been blessed with customers and partner companies, and have continued to achieve consecutive years of revenue growth and profitability for 18期 in a row. Perhaps it is not yet a reality that many people believe, such as "my work becoming news." That is precisely why we want to prove through our business that PR (Public Relations) has the power to empower action-takers and can become a source of vitality for all industries.
cf. 2026 New Year Message "Creative Return to Origins" |
応募資格Requirement |
以下いずれかを必須とする。
・企画提案から実行まで、Webサービスを改善してきた経験
※必ずしもプロダクトマネージャーでなく、Webディレクター職なども歓迎。また、自社プロダクトでなくてもOKです。
・開発チームとの調整およびプロジェクトを推進してきた経験
※入社時に広報・PRの知識は必要ありません。
Experience in planning, proposing, and executing improvements to a web service, from ideation through implementation, is required, in one of the following forms:
・Experience improving a web service from planning and proposal through execution
※Product manager roles are not necessarily required; web director roles and similar positions are also welcome. Experience with in-house products is not necessary.
・Experience coordinating with development teams and driving projects
※No prior knowledge of PR or public relations is required at the time of joining. |
日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
勤務時間Working hours |
—
— |
想定年収Salary |
650万円〜850万円
JPY 6,500,000 - 8,500,000 |
条件・待遇Condition |
【給与】
想定年収:650万円〜850万円
想定年収:650万円 ~ 850万円
※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
【勤務地】
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より(地下直結・徒歩約1分)
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より(地下直結・徒歩約3〜5分)
[Salary]
Expected annual salary: 650万円〜850万円
Expected annual salary: 650万円 ~ 850万円
※Determined in accordance with company regulations, taking experience and ability into account.
[Location]
Toranomon Hills Business Tower 28F, 1-17-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo
Tokyo Metro Hibiya Line, Toranomon Hills Station (direct underground connection, approx. 1-minute walk)
Tokyo Metro Ginza Line, Toranomon Station (direct underground connection, approx. 3〜5-minute walk) |
選考についてProcess |
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