 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
採用企業様は、「印刷・集客支援のプラットフォーム」、「広告のプラットフォーム」、「物流のプラットフォーム」の事業を展開されておられます。
・印刷・集客支援のプラットフォーム:ネット上で「印刷したいユーザー」と「提携する全国の印刷会社」をマッチングすることで、ユーザーには安価で高品質なサービス、印刷会社の収益の安定化を叶える仕組みを構築
・広告のプラットフォーム:テレビCMなどの広告動画の企画・制作・放映・分析までをワンストップで提供し、テレビCMの投資対効果の高速PDCAを回せる仕組みを構築
・物流のプラットフォーム:全国の提携運送会社の非稼働時間の有効活用で高品質かつ低価格な運配送の開発、および荷主企業・運送会社のオペレーションのDX化で、運送計画の最適化や、協力会社との受発注から請求まで、ワンストップでサービスで提供
The hiring company operates three platform businesses: the "Printing & Customer Acquisition Support Platform," the "Advertising Platform," and the "Logistics Platform."
・Printing & Customer Acquisition Support Platform: By matching "users who want to print" with "partner printing companies nationwide" online, the platform delivers affordable, high-quality services to users and stabilizes revenue for printing companies.
・Advertising Platform: Provides one-stop services from planning, production, broadcasting, and analysis of TV commercial videos, enabling rapid PDCA cycles to maximize the return on investment of TV commercials.
・Logistics Platform: Develops high-quality, low-cost delivery services by effectively utilizing the idle time of partner transport companies nationwide, and, through DX of shipper and transport company operations, optimizes transport planning and provides one-stop services from orders and receipts with partner companies through billing. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。
※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。
First, you will be responsible for producing the entire process as the dedicated senior recruiter for new graduate Biz hiring, from strategy planning to candidate pool building, screening, and closing, with the goal of recruiting next-generation leaders.
※Scheduling and other coordination is supported by a BPO support system, allowing you to focus on strategy and core tasks. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・週に4日の出社が可能な方
・ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験(プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験)
・既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験
・上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用業務経験(3年以上)
・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験(3年以上)
【歓迎要件】
* 当社のビジョン、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方
* 目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方
* 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方
* 変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
* 高いコミュニケーション能力を持ち、学生・エンジニア・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・Those who can work in the office 4 days a week
・Experience planning projects yourself and driving them forward while involving those around you (project management / project lead experience)
・Experience planning and executing measures for challenges from zero-base, without being bound by existing frameworks
・In addition to the above, those with either of the following experiences:
・Experience in new graduate recruitment operations at a business company (3+ years)
・Work experience at a recruitment support company, such as new graduate recruitment consulting or RPO (3+ years)
[Preferred requirements]
* Those who empathize with the company's vision and business phase and want to grow together with the company
* Those with a strong drive to achieve goals and a strong commitment to results in their work
* Those who can discover issues on their own and act proactively to solve them while involving those around them
* Those who enjoy fast-changing environments and actively absorb new knowledge and skills
* Those with strong communication skills who can build good relationships with diverse stakeholders, such as students, engineers, and executives |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制
Flextime |
 想定年収Salary |
660万円〜995万円
JPY 6,600,000 - 9,950,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :【勤務時間】 フレックスタイム制 / ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 / ・1日の標準労働時間は8時間とする / ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)
土曜日、日曜日、国民の祝日
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
【給与】
想定年収:660万円〜995万円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例:年収662万円の場合
月給460,000円(基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円)
【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【勤務時間】
【勤務時間】 フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
【受動喫煙対策】
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【試用期間】
3ヵ月(期間中の条件変更なし)
Saturdays, Sundays, national holidays
- Company-type defined contribution pension plan
- Leased company housing system
- Childcare and nursing care leave system
- Return-from-maternity/childcare-leave celebration payment system
※The public benefit applied for during childcare leave is about 7割 (70%) of salary, so the company pays the remaining 3割 (30%) as a celebration payment in a lump sum upon return to work.
- Condolence and congratulatory gift system
- Cabinet Office babysitter discount voucher system
- Company-led nursery school use system
- Thanks holiday system
- Long-service celebration bonus system
[Salary]
Expected annual salary: 6,600,000 yen to 9,950,000 yen
※Salary is determined by previous salary, past results, and experience.
※Includes fixed overtime allowance (equivalent to 45 hours) and fixed late-night allowance (equivalent to 20 hours). Overtime beyond this is paid separately.
Monthly salary example: For an annual salary of 6,620,000 yen
Monthly salary 460,000 yen (base salary 278,654 yen, fixed overtime allowance 116,950 yen, fixed late-night allowance 10,396 yen, other allowances 54,000 yen)
[Bonus] Twice a year (September/March)
※Varies depending on company performance, personnel evaluation, and the actual working rate during the calculation period.
Employment type: Regular employee
[Work location]
1-3-1 Azabudai, Minato-ku, Tokyo, Azabudai Hills Mori JP Tower 19F
Azabudai Office
Or remote work from home or another location recognized by the company as equivalent to home
[Working hours]
[Working hours] Flextime system
- Core time: 11:00–15:00; 10:00–15:00 only at the beginning of the week
- Standard working time per day is 8 hours
- Overtime work: Yes (according to company regulations and individual labor contracts)
[Social insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance: Yes
[Secondhand smoke measures]
In principle, smoking is prohibited within the facility premises or indoors, and designated outdoor smoking areas and smoking rooms are provided.
[Probation period]
3 months (no changes to conditions during the period) |
 選考についてProcess |
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