 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【社名】ゲームフリーク
自分がつくったゲームが日本中、世界中で遊んでもらえる。ゲームクリエイターなら誰もが夢見るそんな未来を実現できます。9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億4000万本を誇るゲームシリーズを企画・開発してきました。これまでのシリーズを超えるゲーム生み出してくださる方を募集しています。
[Company] Game Freak
[Company Profile]
You can play the games you made all over Japan and all over the world. Any game creator can realize such a future that everyone dreams of. We have planned and developed a game series that is developed in nine languages ??and boasts a cumulative worldwide sales of approximately 240 million units. Would you like to create a game with us that exceeds the series so far? |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
■総務業務
・オフィス設備、備品管理、適正在庫の見直し
・設備系定例業者、出入業者の管理・折衝
・福利厚生の運用・導入
・社内イベントの立案・運営
・防火防災用品管理、防災訓練の運営
・設備や業者契約の更新管理(保守契約等)
・総務業務全般の改善提案・実行
■ヘルプデスク・機材管理業務
・IT機材、アカウント、ライセンスの在庫管理
・ITヘルプデスク業務全般の改善提案・実行
【募集背景】
業務拡大に伴う体制強化のため、総務部門の中核を担う正社員を募集します。
将来的にはマネジメントへのステップアップを視野に入れたポジションです。
■General Affairs Duties
・Office facilities and supplies management, review of appropriate inventory levels
・Management and negotiation with regular facility vendors and visiting contractors
・Operation and introduction of employee benefits
・Planning and running of internal events
・Management of fire prevention and disaster-preparedness supplies, running of disaster drills
・Renewal management of facility and vendor contracts (maintenance contracts, etc.)
・Improvement proposals and implementation for general affairs operations overall
■Help Desk and Equipment Management Duties
・Inventory management of IT equipment, accounts, and licenses
・Improvement proposals and implementation for IT help desk operations overall |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・大卒以上
・総務または管理系業務での実務経験3年以上
・外部企業、業者の対応(見積取得、交渉、発注)の経験
・在庫、ライセンス、備品管理の経験(分野不問)
・様々な業務に優先順位を付けながら対応した経験
・自ら改善点を見つけ、提案した経験
・基本的なPCスキル
・VLOOKUP、IF、SUMIF等を使ったテンプレ作成
・チャットツール、クラウドストレージの使用など
【歓迎要件】
・チームメンバーの進捗管理の経験
・契約・ライセンス等の管理経験(分野不問)
・IT機器管理の経験
・Bachelor's degree or higher
・3 or more years of practical experience in general affairs or administrative work
・Experience dealing with external companies and vendors (obtaining quotes, negotiating, placing orders)
・Experience in inventory, license, and equipment management (any field)
・Experience handling various tasks while assigning priorities
・Experience identifying areas for improvement on your own and making proposals
・Basic PC skills
・Creating templates using VLOOKUP, IF, SUMIF, etc.
・Use of chat tools, cloud storage, etc.
・Experience managing the progress of team members
・Experience managing contracts, licenses, etc. (any field)
・Experience in IT equipment management |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
裁量労働制(10:00～19:00/8:00～10:00)
Discretionary work (10:00-19:00 / 8:00-10:00) |
 想定年収Salary |
400万円〜700万円
JPY 4,000,000 - 7,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :時差出勤制(原則10:00～19:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) / ※始業時間を8:00～10:00の間で自由に決定できます / ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
・完全週休2日制(土・日・祝)
・週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)
・フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数:130日(2026年度)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇等特別休暇制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・教育支援制度
・有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)
・ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断)
・食事補助/ドリンク無料
・確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
※業績により別途決算賞与あり
【諸手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・管理職手当
・役職手当
・裁量労働制手当
・入社時引越し手当(関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ)
【試用期間】
原則3ヶ月
【給与】
想定年収:400万円〜700万円
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
【勤務時間】
時差出勤制(原則10:00～19:00の勤務/標準労働時間:8時間/日)
※始業時間を8:00～10:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
・Full two-day weekend system (Saturdays, Sundays, and public holidays)
・Three-day weekend system (available only for childcare, nursing care, or caregiving purposes)
・Flexible summer vacation (a system allowing summer vacation to be taken at staggered times)
・Year-end and New Year holidays
・Annual paid leave
*Annual holidays: 130 days (FY2026)
・Retirement allowance plan
・Congratulatory and condolence payment plan
・Special leave plan including congratulatory and condolence leave
・Maternity/postnatal, childcare, and nursing care leave plan
・Educational support plan
・Paid leave promotion plan (Healthy Leave / Anniversary Leave / Project Completion Refresh Leave)
・Healthcare plan (vaccinations / occupational physician / health checkups)
・Meal subsidy / free drinks
・Defined contribution pension plan
・Benefit Station
[Salary increase]
Once a year (April)
[Bonus]
Twice a year (July, December)
*A separate year-end performance bonus may be provided depending on business results
[Allowances]
・Overtime work allowance
・Late-night work allowance
・Holiday work allowance
・Commuting allowance (full amount paid)
・Managerial allowance
・Position allowance
・Discretionary labor system allowance
・Relocation allowance upon joining (only when relocation from outside the Kanto area is required)
[Probation period]
3 months in principle
[Salary]
Estimated annual income: 400万円 to 700万円
Experience and ability will be taken into consideration, and preferential treatment will be given according to our company regulations regardless of age
*The estimated annual income is only a guideline amount and may increase or decrease through the selection process
*The annual income includes overtime pay and bonuses
Employment type: Full-time employee
[Work location]
KANDA SQUARE, 2-2-1 Kanda Nishikicho, Chiyoda-ku, Tokyo
5-minute walk from Exit A9 of Jimbocho Station
3-minute walk from Exit B7 of Ogawamachi Station
[Working hours]
Staggered working hours system (work from 10:00 to 19:00 in principle / standard working hours: 8 hours/day)
*You can freely decide your start time between 8:00 and 10:00
*The discretionary labor system may be applied depending on your ability level at the time of joining
[Social insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, employment insurance, workers' accident compensation insurance
[Passive smoking measures]
Smoking prohibited throughout indoor areas |
 選考についてProcess |
ご応募→書類選考→面接(2-3回)→内定
※面接は原則オンラインで実施しております
※選考プロセスの中で適性検査(SPI)をご受検いただきます
※面接回数は状況に応じて増減する可能性がございます
※ご応募いただいてから内定までの目安は3-4週間程度です
Application → Document screening → Interviews (2-3 rounds) → Job offer
*Interviews are conducted online in principle
*You will take an aptitude test (SPI) during the selection process
*The number of interviews may increase or decrease depending on the situation
*The period from application to job offer is approximately 3-4 weeks |
