 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【社名】マネジメントソリューションズ
創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求している会社です。本質的課題解決のためのマネジメント実行支援のサービスを提供しており、軸となるPMOソリューションを通じて、お客様企業の重要プロジェクトにハンズオンで参画し、ともに汗をかくコミットメントによって、共創を成し遂げています。
「PMO(ProjectManagementOffice)」とは、プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのことです。大手メーカー・製造業を中心に様々な業界へ提供しています。
[Company] Management Solutions
Since its founding, the company has developed management execution support as its core business, and is pursuing it as a new consulting service for an era of change. It provides management execution support services to solve essential issues, and through its core PMO solutions, it participates hands-on in important projects for client companies, achieving co-creation through a commitment to working together.
"PMO (Project Management Office)" is a service that provides PJT consulting from a third-party perspective by consistently managing project issues, visualizing the progress of each unit, and introducing and establishing management processes. It is provided to a variety of industries, mainly major manufacturers and manufacturing companies. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずはメンバーとして実務を通し、当社の業務フローを深く理解していただきます。
その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。
・手続きおよび従業員対応
入退社手続きに伴う書類整備・説明
証明書発行などの事務全般
従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
・勤怠管理の実務
従業員の勤怠データ精査・承認管理
有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
・給与・社保関連の実務
月次給与計算の実施および確認
社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
・業務プロセスの改善
現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
You will be responsible for payroll calculation operations and employee benefits operations in general, centered on employee support.
First, you will work as a member through hands-on tasks and gain a deep understanding of our company's business flows.
After that, this is a position where you can aim to become an operations leader or assistant manager.
- Procedures and employee support
Preparation and explanation of documents associated with onboarding and offboarding procedures
General administrative work such as issuing certificates
Responding to inquiries from employees regarding salary, social insurance, and employee benefits
- Attendance management operations
Review of employee attendance data and approval management
Management of the granting and use of paid leave, special leave, and the like
- Payroll and social insurance related operations
Execution and verification of monthly payroll calculations
Various enrollment and withdrawal procedures for social insurance and labor insurance
Support for annual operations such as year-end tax adjustment and residence tax updates
Data management and updates associated with changes in employees' personal circumstances
- Improvement of business processes
Identifying issues in current business flows and proposing improvement plans
Updating existing manuals and building check systems to further prevent errors
Since we have established an environment where you can select and attend external seminars related to the HR field, you can enhance your expertise while independently improving your skills.
Since we have extensive internal training on management skills, which is our company's strength, you can acquire general-purpose skills such as how to advance your work. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
●学歴不問
【歓迎要件】
* 高い正確性と完遂能力をお持ちの方
細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視します。
* 課題発見力と改善意欲のある方
「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる方。
* 誠実かつ規律ある対応ができる方
機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる方。
* チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓迎します。
* 自律的に学び、成長したい方
法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。
●No educational requirements
* Those with high accuracy and the ability to see tasks through to completion
We value a professional mindset of paying attention to detail and completing work on schedule without errors.
* Those with the ability to identify issues and the motivation to improve
Those who are not bound by "convention" and can logically review inefficient aspects of operations and take action toward improvement.
* Those who can respond with integrity and discipline
Those who, in a position handling confidential information, have high ethical standards and can consistently maintain courteous communication.
* Those who value teamwork and can cooperate with those around them
We welcome those who can work in coordination with others so that the team's work as a whole proceeds smoothly, not limiting themselves to their own assigned duties.
* Those who want to learn and grow autonomously
Those who can proactively catch up on legal revisions and new knowledge. |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00～18:00)
Flextime (9:00-18:00) |
 想定年収Salary |
400万円〜500万円
JPY 4,000,000 - 5,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)休憩1時間 / 時間外労働の有無:有 / ※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制(コアタイムなし)へと変更となります
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月～2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【給与】
想定年収:400万円〜500万円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)
・年俸制
・月給:基本給\333,333～
※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給(上限5万円)
【試用期間】
有(原則3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有
試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
【勤務時間】
9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)休憩1時間
時間外労働の有無:有
※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制(コアタイムなし)へと変更となります
【受動喫煙対策】
有(屋内に専用喫煙室を設置)
当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
・Defined contribution pension plan
・Employee stock ownership plan
・RELO CLUB membership
・Congratulatory and condolence payment system
・Support programs (PMP examination, AI-related certification subsidies, PDU acquisition, English study*)
・Mentor system
・Club activity subsidies
・Regular health checkups
・Company-wide events
・Family DAY
・Welcome parties
and more
★Enrolled in Kanto ITS Kenpo (health insurance association)
A wide range of extensive services is available!
https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
Full two-day weekend system (Saturdays, Sundays, and public holidays)
Year-end and New Year holidays
Annual holidays: 124 days *FY2025 actual (January 2025 - December 2025)
[Leave]
・Annual paid leave (up to 15 days granted on the date of joining, depending on the month of joining)
・Congratulatory and condolence leave
・Anniversary leave
・Sabbatical leave
・Maternity leave
・Childcare leave
・Nursing care leave
Other leave as stipulated in the work regulations
[Salary]
Expected annual salary: 400万円 - 500万円
The above amount is the expected amount for the first year, depending on your experience
Salary increases and promotions are in principle once a year (varies depending on the month of joining)
・Annual salary system
・Monthly salary: Base salary \333,333 and up
*Overtime premium pay is paid additionally
・Child allowance *Only for those with eligible dependents
・Commuting transportation expenses provided (up to 5万円)
[Probation period]
Yes (3 months in principle) *May be extended taking skills and performance into consideration
During the probation period, a time management system applies; after the probation period, a flextime system applies
Employment type: Full-time employee
[Work location]
Midtown Tower 29F, 9-7-1 Akasaka, Minato-ku, Tokyo
[Working hours]
9:00-18:00 (flextime system, no core time), 1-hour break
Overtime: Yes
*During the probation period, a time management system applies; after the probation period, it changes to a flextime system (no core time)
[Passive smoking countermeasures]
Yes (designated smoking room installed indoors)
Our company has declared the "3 Zero Declaration (zero smoking rate)."
Therefore, we welcome applications from non-smokers or those who are understanding of smoking cessation. |
 選考についてProcess |
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