 職種Position |
企画・経営
Management / Business Planning / Sales Planning |
 会社概要Company profile |
創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求している会社です。本質的課題解決のためのマネジメント実行支援のサービスを提供しており、軸となるPMOソリューションを通じて、お客様企業の重要プロジェクトにハンズオンで参画し、ともに汗をかくコミットメントによって、共創を成し遂げています。
「PMO(ProjectManagementOffice)」とは、プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのことです。大手メーカー・製造業を中心に様々な業界へ提供しています。
Since its founding, the company has developed management execution support as its core business, and is pursuing it as a new consulting service for an era of change. It provides management execution support services to solve essential issues, and through its core PMO solutions, it participates hands-on in important projects for client companies, achieving co-creation through a commitment to working together.
"PMO (Project Management Office)" is a service that provides PJT consulting from a third-party perspective by consistently managing project issues, visualizing the progress of each unit, and introducing and establishing management processes. It is provided to a variety of industries, mainly major manufacturers and manufacturing companies. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
<給与>
想定年収:800万円〜1,500万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※上記管理監督者の場合を除く
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
<試用期間>
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
雇用形態:正社員
<勤務地>
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
本社
<休暇>
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
<社会保険>
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
<受動喫煙対策>
当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
【募集背景】
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。
<Salary>
Estimated annual salary: 800万円〜1,500万円
*Annual salary system
*Includes fixed overtime allowance (equivalent to 30 hours)
*Additional overtime pay provided for overtime work exceeding 30 hours
*Except in the case of the above-mentioned supervisory managers
[Other allowances] (Paid in accordance with our company regulations)
・Child allowance
・Commuting transportation expenses provided (up to 5万円)
・Telework allowance
<Probation period>
Yes (3 months) *No change in employment conditions during the probation period
Employment type: Full-time employee
<Work location>
Akasaka Midtown Tower 29F, Minato-ku, Tokyo
Head office
<Leave>
・Annual paid leave (up to 15 days granted on the date of joining, depending on the month of joining)
・Condolence and congratulatory leave
・Anniversary leave
・Sabbatical
・Maternity leave (pre- and post-natal)
・Childcare leave
・Nursing care leave
Other leave as stipulated in the work regulations
<Social insurance>
・Health insurance
・Employees' pension insurance
・Workers' accident compensation insurance
・Employment insurance
<Measures against passive smoking>
Our company upholds the "3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)" (Three Zeros Declaration – zero smoking rate).
Therefore, we welcome applications from non-smokers or those who are understanding of smoking cessation. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
* いずれか募集領域における豊富な実務経験
* ネイティブレベルの日本語力
* 日常会話レベルの英語力
●学歴不問
【歓迎要件】
* Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験
* SaaS事業/組織のゼロイチ立ち上げ経験
* 分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験
* 海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験
* ビジネスレベルの英語(将来の海外展開をリード可能な方)
* AI関連の基本的な知識/経験、又は強い興味
* プロジェクトマネジメント領域(PMO、PMツール等)に関する知見
* 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方
* 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方
* 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方
* チームや他機能と協調して事業を前進させられる方
* 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
* Extensive practical experience in any of the recruiting areas
* Native-level Japanese ability
* Conversational-level English ability
●No educational requirements
* Work experience at Bigtech, a major IT company, or a consulting firm
* Experience launching a SaaS business/organization from zero to one
* Experience with spin-offs, subsidiary establishment, JV launches, PMI, etc.
* Experience managing overseas projects or collaborating with global teams
* Business-level English (someone who can lead future overseas expansion)
* Basic knowledge/experience of AI, or strong interest in it
* Knowledge of the project management domain (PMO, PM tools, etc.)
* Someone who finds it interesting to build a business and organization from scratch
* Someone who has a management perspective while also being hands-on and seeing things through to execution
* Someone with a startup mindset who can form hypotheses and move forward even in unprecedented situations
* Someone who can advance the business in cooperation with the team and other functions
* Someone motivated to pioneer future overseas expansion with their own hands |
 日本語力Japanese level |
ネイティブ
Native |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00～18:00)
Flextime (9:00-18:00) |
 想定年収Salary |
800万円〜1,500万円
JPY 8,000,000 - 15,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) / 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 / 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月～2025年12月)
【給与】
想定年収:800万円〜1,500万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※上記管理監督者の場合を除く
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
本社
【勤務時間】
9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能
時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
【受動喫煙対策】
当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
- Defined contribution pension plan
- Employee stock ownership plan
- RELO CLUB introduced
- Babysitter program
- Congratulatory and condolence payment program
- Support programs (PMP exam, AI-related certification subsidies, PDU acquisition, English study*)
- Mentor program
- Club activity subsidies
- Regular health checkups
- Company-wide events
- Family DAY
- Welcome parties
and more
*Subsidies for TOEIC and Versant examination fees, and subsidies for sales learning tools and English conversation lessons (certain conditions apply to subsidies and attendance)
★Enrolled in Kanto ITS Kenpo (health insurance society)
A wide range of comprehensive services is available!
https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★Regarding the promotion of women's participation
We have been certified with the "Eruboshi" mark by the Minister of Health, Labour and Welfare as an excellent company promoting women's active participation, and on August 31, 23, we obtained the highest grade, the 3rd level.
Full two-day weekend system (Saturdays, Sundays, and public holidays)
Year-end and New Year holidays
Annual holidays: 124 days *FY2025 actual (January 2025 to December 2025)
[Salary]
Estimated annual salary: 800万円 to 1,500万円
*Annual salary system
*Includes fixed overtime allowance (equivalent to 30 hours)
*Additional overtime pay will be provided for overtime work exceeding 30 hours
*Except in the case of the above-mentioned managerial positions
[Other allowances] (paid in accordance with our company regulations)
- Child allowance
- Commuting transportation expenses (up to 5万円)
- Telework allowance
[Probation period]
Yes (3 months) *No change in employment conditions during the probation period
Employment type: Full-time employee
[Work location]
29th floor, Midtown Tower, Akasaka, Minato-ku, Tokyo
Head office
[Working hours]
9:00-18:00 (flextime system, no core time)
The above hours are our company's standard working hours, but can be adjusted depending on work circumstances
Overtime work: Yes (monthly average overtime: 22.9 hours) *As of December 31, 2025
[Leave]
- Annual paid leave (up to 15 days granted on the date of joining, depending on the month of joining)
- Congratulatory and condolence leave
- Anniversary leave
- Sabbatical leave
- Maternity leave
- Childcare leave
- Nursing care leave
Other leave as stipulated in the work regulations
[Social insurance]
- Health insurance
- Employees' pension insurance
- Workers' accident compensation insurance
- Employment insurance
[Passive smoking countermeasures]
Our company has adopted the "Three Zeros Declaration (zero smoking rate)."
Therefore, we welcome applications from non-smokers or those who are understanding of smoking cessation. |
 選考についてProcess |
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