 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求している会社です。本質的課題解決のためのマネジメント実行支援のサービスを提供しており、軸となるPMOソリューションを通じて、お客様企業の重要プロジェクトにハンズオンで参画し、ともに汗をかくコミットメントによって、共創を成し遂げています。
「PMO(ProjectManagementOffice)」とは、プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのことです。大手メーカー・製造業を中心に様々な業界へ提供しています。
Since its founding, the company has developed management execution support as its core business, and is pursuing it as a new consulting service for an era of change. It provides management execution support services to solve essential issues, and through its core PMO solutions, it participates hands-on in important projects for client companies, achieving co-creation through a commitment to working together.
"PMO (Project Management Office)" is a service that provides PJT consulting from a third-party perspective by consistently managing project issues, visualizing the progress of each unit, and introducing and establishing management processes. It is provided to a variety of industries, mainly major manufacturers and manufacturing companies. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
MSOLでは、事業や社会環境の変化に伴って、あらゆる領域でIT活用の加速や社内インフラの刷新が進められています。
特に社内では、認証基盤/インフラセキュリティの強化が求められています。
また事業や部門の枠組みを超えたデータ活用基盤の活用や、仮想ワークステーションの構築なども推進されています。MSOLのイノベーションを牽引することがIT部門の役割であり、様々な事業や現場と一体となって業務改革に取り組んでいます。
At MSOL, in response to changes in business and the social environment, the acceleration of IT utilization and the renewal of internal infrastructure are being advanced across all areas.
Internally in particular, the strengthening of authentication platforms/infrastructure security is required.
In addition, the utilization of data utilization platforms that transcend business and departmental frameworks, as well as the construction of virtual workstations, are being promoted. Leading MSOL's innovation is the role of the IT department, and we work on business reform in unity with various businesses and frontline sites. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
◆M365(Entra ID, Intune, Exchange Online等)の導入・設計・構築経験
※SIer、SES、自社内SEなど、出身業界や雇用形態は不問です。
【歓迎要件】
以下のご経験がある方は歓迎いたします。
◆EntraID/Active Directory/Google Cloud Identityなどの認証基盤の設計・構築経験
Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方
Applicants with any of the following experience
◆Experience in the implementation, design, and construction of M365 (Entra ID, Intune, Exchange Online, etc.)
*Your industry background and employment type, such as SIer, SES, or in-house SE, are not a concern.
Applicants with the following experience are welcome.
◆Experience in the design and construction of authentication infrastructure such as EntraID/Active Directory/Google Cloud Identity
Those who wish to start with work that makes use of their Microsoft365 experience and then be involved in infrastructure and security-related work as an in-house SE |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00～18:00/5:00～22:00)
Flextime (9:00-18:00 / 5:00-22:00) |
 想定年収Salary |
450万円〜600万円
JPY 4,500,000 - 6,000,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) / ※5:00～22:00の間で始業時間及び終業時間は決定可能
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月～2025年12月)
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【給与】
想定年収:450万円〜600万円
年俸制 月給\416,667～
※月所定労働時間を超える際は残業代支給
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京本社 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
転勤有無:有 リモート頻度:週2日程度
【勤務時間】
9:00～18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※5:00～22:00の間で始業時間及び終業時間は決定可能
【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
受動喫煙対策:有/屋内に専用喫煙室設置
※3ゼロ宣言(喫煙率0)を掲げており、非喫煙者・入社を機に喫煙を止める方のみご入社いただいております
Annual holidays: 124 days *FY2025 actual (January 2025–December 2025)
Full two-day weekend system (Saturdays, Sundays, and public holidays)
Year-end and New Year holidays
・Defined contribution pension plan
・Employee stock ownership plan
・RELO CLUB membership
・Babysitter program
・Congratulatory and condolence payment program
・Support programs (PMP examination, AI-related certification subsidies, PDU acquisition, English study*)
・Mentor program
・Club activity subsidies
・Regular health checkups
・Company-wide events
・Family DAY
・Welcome parties
and more
[Probationary period]
Yes (3 months) *No change in employment conditions during the probationary period
[Leave]
・Annual paid leave (up to 15 days granted on the date of joining, depending on the month of joining)
・Congratulatory and condolence leave
・Anniversary leave
・Sabbatical leave
・Prenatal and postnatal leave
・Childcare leave
・Nursing care leave
Other leave as stipulated in the work regulations
[Salary]
Expected annual salary: 450万円–600万円
Annual salary system, monthly salary from \416,667
*Overtime pay provided when working beyond the prescribed monthly working hours
Employment type: Full-time employee
[Work location]
Tokyo Head Office: Midtown Tower 29F, 9-7-1 Akasaka, Minato-ku, Tokyo
Relocation: Yes / Remote work frequency: approximately 2 days per week
[Working hours]
9:00–18:00 (flextime system, no core time)
*Start and end times can be set between 5:00 and 22:00
[Social insurance]
Health insurance, employees' pension insurance, workers' accident compensation insurance, employment insurance
Passive smoking countermeasures: Yes / Designated indoor smoking room installed
*The company has declared a "3 Zero Declaration" (0% smoking rate), and only non-smokers or those who will quit smoking upon joining are hired |
 選考についてProcess |
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