 職種Position |
管理・事務 (人事・労務・経理・財務・総務・法務・秘書・貿易・購買・物流・翻訳)
Back Office / Assistant |
 会社概要Company profile |
【社名】マネジメントソリューションズ
創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求している会社です。本質的課題解決のためのマネジメント実行支援のサービスを提供しており、軸となるPMOソリューションを通じて、お客様企業の重要プロジェクトにハンズオンで参画し、ともに汗をかくコミットメントによって、共創を成し遂げています。
「PMO(ProjectManagementOffice)」とは、プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのことです。大手メーカー・製造業を中心に様々な業界へ提供しています。
[Company] Management Solutions
Since its founding, the company has developed management execution support as its core business, and is pursuing it as a new consulting service for an era of change. It provides management execution support services to solve essential issues, and through its core PMO solutions, it participates hands-on in important projects for client companies, achieving co-creation through a commitment to working together.
"PMO (Project Management Office)" is a service that provides PJT consulting from a third-party perspective by consistently managing project issues, visualizing the progress of each unit, and introducing and establishing management processes. It is provided to a variety of industries, mainly major manufacturers and manufacturing companies. |
 仕事内容Job description |
【お仕事の内容】
まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。
* 人事・労務制度の運用業務(就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など)
* 人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
* 労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
* 組織内の事務業務(データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など)
* 人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
* ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
上記業務のほか、組織内の各種事務作業(データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等)も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
You will initially focus on operational work related to personnel management, with a period set aside to deepen your understanding of the company's systems and culture. Through these operations, you will grasp on-site issues and areas for improvement, and in the future you are expected to be involved in the planning and design of systems as well.
* Operation of HR and labor management systems (management of work regulations and internal systems, development of operational workflows, internal communication, etc.)
* Responding to revisions of HR-related laws and regulations, and serving as the point of contact with government agencies
* Related work such as internal education on labor affairs, responding to audits, and reviewing working conditions
* Administrative work within the organization (data aggregation and analysis, creation of internal proposal materials, meeting management, etc.)
* A full range of work from planning HR and labor measures to establishing and operating systems
* Creating new frameworks and proposing operations through collaboration with business divisions and interviews with employees
In addition to the above duties, you will also handle some of the various administrative tasks within the organization (data aggregation/analysis, creation of internal proposal materials, facilitating meetings, etc.), so you can gain a variety of experience as a corporate staff member.
We have an environment in place where you can select and attend external seminars related to the HR field, allowing you to enhance your expertise while building your skills autonomously.
Our in-house training on management skills, an area in which we excel, is extensive, so you can acquire general-purpose skills such as how to approach your work. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【歓迎要件】
* 対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方
* 未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方
* 協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方
* 自己成長意欲をお持ちの方
●No educational requirements
●Non-smokers
~MSOL declares that it aims for three zeros as an important health management declaration: "zero overtime," "zero smoking rate," and "zero unattended health checkups."~
* Those with interpersonal skills who can take ownership of matters, and those with excellent coordination skills both internally and externally
* Those who can take on even unfamiliar areas with a sense of responsibility and a challenge-oriented mindset
* Those who are cooperative and motivated to contribute to the team and organization
* Those with a desire for self-growth |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
フレックスタイム制(9:00～18:00)
Flextime (9:00-18:00) |
 想定年収Salary |
450万円〜550万円
JPY 4,500,000 - 5,500,000 |
 条件・待遇Condition |
勤務時間 :9:00～18:00(休憩60分含む) / ※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制(コアタイムなし)へと変更となります
完全週休二日制(土・日・祝日)
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月～2025年12月)
年末年始
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です!
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
【勤務時間】
9:00～18:00(休憩60分含む)
※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制(コアタイムなし)へと変更となります
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【給与】
想定年収:450万円〜550万円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)
・年俸制
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給(上限5万円)
【試用期間】
有(原則3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有
試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります
雇用形態:正社員
【勤務地】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
Full two-day weekend system (Sat., Sun., national holidays)
Annual holidays: 124 days *FY2025 results (January 2025 – December 2025)
New Year holidays
・Defined contribution pension plan
・Employee stock ownership plan
・RELO CLUB introduced
・Congratulatory and condolence payment system
・Support programs (PMP examination, AI-related certification assistance, PDU acquisition, English study*)
・Mentor system
・Club activity subsidy
・Regular health checkups
・Company-wide events
・Family DAY
・Welcome parties
etc.
★Enrollment in Kanto ITS Health Insurance Society
A wide range of substantial services is available!
https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
[Working hours]
9:00–18:00 (including 60-minute break)
*During the probationary period, a time management system applies; after the probationary period, it changes to a flextime system (no core time)
[Leave]
・Annual paid leave (up to 15 days granted on the date of joining, depending on the month of joining)
・Congratulatory and condolence leave
・Anniversary leave
・Sabbatical leave
・Prenatal and postnatal leave
・Childcare leave
・Nursing care leave
Other leave as stipulated in the work regulations
[Salary]
Estimated annual salary: 450万円〜550万円
The above amount is the estimated amount for the first year, depending on your experience
Salary increases and promotions are in principle once a year (varies depending on the month of joining)
・Annual salary system
・Child allowance *Only if there are eligible recipients
・Commuting transportation expenses provided (up to 5万円)
[Probationary period]
Yes (in principle 3 months) *May be extended in consideration of skills and performance
A time management system applies during the probationary period, and a flextime system applies after the probationary period
Employment type: Full-time employee
[Work location]
Midtown Tower 29F, 9-7-1 Akasaka, Minato-ku, Tokyo |
 選考についてProcess |
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