 職種Position |
営業・海外営業
Sales / Overseas Sales |
 会社概要Company profile |
【企業概要】
1937年創業・愛知県刈谷市本社、従業員1,000名超の総合ソリューション企業。帳票・ラベル等の印刷を祖業に、医療システムや生産物流システムへ領域を拡大し、10万社超の取引実績(特に病院向けに強み)を持ちます。海外はベトナム・シンガポール・インド・上海に現地法人を展開。
【業務概要】
ハノイの現地法人にて、駐在員として病院・工場向けのソリューション営業をお任せします。「現場の作業を“読み取り”に変えて効率化・品質向上する」国内ノウハウを武器に課題を発見・提案し、現地の課題から新規事業を生み出す立ち上げフェーズのポジションです。
入社後は国内で半年〜1年程度の商材研修/OJTを経て赴任(駐在期間は3年程度が目安)。
【職務詳細】
・ベトナム全土の病院への提案営業(リストバンド・バーコードによる患者認証など)※現在の主軸
・日系中心の自動車・製造業工場への提案営業(在庫・生産工程管理へのバーコード/RFID導入など)
・現場ヒアリングに基づく、ラベル・プリンター・リーダー・ソフトウェアを組み合わせた提案
・ローカル代理店との協業による営業活動(同行訪問・商談推進)/現地の課題発見と新規事業の企画
※商談はローカルスタッフの通訳を介し日本語で行っています。
【ポジションの魅力】
①設立間もない海外拠点で事業づくりに携われる ②社会インフラに近い領域で課題解決を実感できる ③国内研修があり業界未経験でも赴任できる
【配属部署】ベトナム現地法人(ハノイ):日本人2名+ローカルスタッフ2名
【募集背景】駐在員交代(3年周期)を見据えた次期駐在員候補の募集
Founded in 1937, headquartered in Kariya City, Aichi Prefecture, this comprehensive solutions company has over 1,000 employees. Starting from printing of forms, labels, and the like, it has expanded its domains into medical systems and production/logistics systems, with a track record of transactions with over 100,000 companies (particularly strong with hospitals). Overseas, it has established local subsidiaries in Vietnam, Singapore, India, and Shanghai.
[Job Overview]
You will be entrusted with solution sales to hospitals and factories as an expatriate at the local subsidiary in Hanoi. This is a start-up phase position where you will discover and propose solutions to issues using domestic know-how of "converting on-site work into 'reading' to improve efficiency and quality," and create new businesses from local challenges.
After joining, you will undergo approximately six months to one year of product training/OJT in Japan before being posted overseas (the expatriate assignment period is approximately 3 years as a guideline).
[Job Details]
・Proposal-based sales to hospitals throughout Vietnam (patient authentication using wristbands and barcodes, etc.) *Currently the main focus
・Proposal-based sales to automotive and manufacturing factories, mainly Japanese-affiliated (introduction of barcodes/RFID for inventory and production process management, etc.)
・Proposals combining labels, printers, readers, and software based on on-site interviews
・Sales activities through collaboration with local agencies (accompanying visits, advancing negotiations) / discovering local issues and planning new businesses
*Business negotiations are conducted in Japanese through interpretation by local staff.
[Attractions of the Position]
(1) You can be involved in business creation at a recently established overseas base (2) You can experience problem-solving in a domain close to social infrastructure (3) There is domestic training, so you can be posted overseas even without industry experience
[Assigned Department] Vietnam local subsidiary (Hanoi): 2 Japanese staff + 2 local staff
[Background of Recruitment] Recruitment of the next expatriate candidate in anticipation of expatriate rotation (3-year cycle) |
 仕事内容Job description |
【業務概要】
ハノイの現地法人にて、駐在員として病院・工場向けのソリューション営業をお任せします。「現場の作業を“読み取り”に変えて効率化・品質向上する」国内ノウハウを武器に課題を発見・提案し、現地の課題から新規事業を生み出す立ち上げフェーズのポジションです。
入社後は国内で半年〜1年程度の商材研修/OJTを経て赴任(駐在期間は3年程度が目安)。
【職務詳細】
・ベトナム全土の病院への提案営業(リストバンド・バーコードによる患者認証など)※現在の主軸
・日系中心の自動車・製造業工場への提案営業(在庫・生産工程管理へのバーコード/RFID導入など)
・現場ヒアリングに基づく、ラベル・プリンター・リーダー・ソフトウェアを組み合わせた提案
・ローカル代理店との協業による営業活動(同行訪問・商談推進)/現地の課題発見と新規事業の企画
※商談はローカルスタッフの通訳を介し日本語で行っています。
【ポジションの魅力】
①設立間もない海外拠点で事業づくりに携われる ②社会インフラに近い領域で課題解決を実感できる ③国内研修があり業界未経験でも赴任できる
【配属部署】ベトナム現地法人(ハノイ):日本人2名+ローカルスタッフ2名
【募集背景】駐在員交代(3年周期)を見据えた次期駐在員候補の募集
【業務概要】
ハノイの現地法人にて、駐在員として病院・工場向けのソリューション営業をお任せします。「現場の作業を“読み取り”に変えて効率化・品質向上する」国内ノウハウを武器に課題を発見・提案し、現地の課題から新規事業を生み出す立ち上げフェーズのポジションです。
入社後は国内で半年〜1年程度の商材研修/OJTを経て赴任(駐在期間は3年程度が目安)。
【職務詳細】
・ベトナム全土の病院への提案営業(リストバンド・バーコードによる患者認証など)※現在の主軸
・日系中心の自動車・製造業工場への提案営業(在庫・生産工程管理へのバーコード/RFID導入など)
・現場ヒアリングに基づく、ラベル・プリンター・リーダー・ソフトウェアを組み合わせた提案
・ローカル代理店との協業による営業活動(同行訪問・商談推進)/現地の課題発見と新規事業の企画
※商談はローカルスタッフの通訳を介し日本語で行っています。
【ポジションの魅力】
①設立間もない海外拠点で事業づくりに携われる ②社会インフラに近い領域で課題解決を実感できる ③国内研修があり業界未経験でも赴任できる
【配属部署】ベトナム現地法人(ハノイ):日本人2名+ローカルスタッフ2名
【募集背景】駐在員交代(3年周期)を見据えた次期駐在員候補の募集 |
 応募資格Requirement |
必須スキル
・法人顧客に対する課題解決型の提案経験(ソリューション営業、SaaS提案、システム要件定義などいずれか)
・英語:日常会話レベル
・海外駐在(ベトナム・ハノイ)が可能な方
歓迎スキル
・病院・医療機関、または工場・製造現場に入り込んで提案した経験
・バーコード/RFID、プリンター、ハンディターミナル、業務システム等の知識
・SE(現場向けシステムの要件定義)の経験
・現場向けSaaSアプリのカスタマイズ提案経験
・海外での就業経験、ワーキングホリデー経験
・ベトナム語力
まとめるマインド/人物像
・決まったものを売るより、現場の課題を聞き出し「どう解決するか」を考えることが好きな方
・正解のない立ち上げ期の環境を楽しみ、自ら動いて事業をつくっていきたい方
・現地代理店やローカルスタッフと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・新しい商材・業界知識を貪欲に吸収できる方
・海外でキャリアを築きたいという強い意志をお持ちの方
言語
英語:日常会話レベル(必須)
現地での商談はローカルスタッフの通訳を介し、日本語で行います。
必須スキル
・法人顧客に対する課題解決型の提案経験(ソリューション営業、SaaS提案、システム要件定義などいずれか)
・英語:日常会話レベル
・海外駐在(ベトナム・ハノイ)が可能な方
歓迎スキル
・病院・医療機関、または工場・製造現場に入り込んで提案した経験
・バーコード/RFID、プリンター、ハンディターミナル、業務システム等の知識
・SE(現場向けシステムの要件定義)の経験
・現場向けSaaSアプリのカスタマイズ提案経験
・海外での就業経験、ワーキングホリデー経験
・ベトナム語力
まとめるマインド/人物像
・決まったものを売るより、現場の課題を聞き出し「どう解決するか」を考えることが好きな方
・正解のない立ち上げ期の環境を楽しみ、自ら動いて事業をつくっていきたい方
・現地代理店やローカルスタッフと信頼関係を築き、チームで成果を出せる方
・新しい商材・業界知識を貪欲に吸収できる方
・海外でキャリアを築きたいという強い意志をお持ちの方
言語
英語:日常会話レベル(必須)
現地での商談はローカルスタッフの通訳を介し、日本語で行います。 |
 日本語力Japanese level |
流暢
Fluent |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
営業職 9:00～18:00
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
400万円〜500万円
JPY 4,000,000 - 5,000,000 |
 条件・待遇Condition |
<加入保険>各種社会保険完備
<制度>社宅・独身寮/財形貯蓄/従業員持株会/育児支援制度
<その他>社員食堂/研修制度充実
※詳細は面談時にご確認ください
<年間休日124日>
・完全週休2日制
年収:想定年収 4,000,000円 〜 5,000,000円
経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
勤務地:【赴任予定地】ベトナム・ハノイ
All types of social insurance provided
Company housing / single-employee dormitory, asset-building savings (zaikei chochiku), employee stock ownership plan, childcare support program
Employee cafeteria / extensive training programs
*Please confirm details at the interview.
<124 annual holidays>
・Full two-day weekend system
Annual salary: Estimated annual salary 4,000,000円 〜 5,000,000円
Determined with consideration of experience and ability.
Work location: [Planned assignment location] Hanoi, Vietnam |
 選考についてProcess |
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