 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストを専門とする企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%以上の売上高成長率を継続し、従業員にもやりがいのある仕事と、成果に対する報酬でしっかり応える好循環を生み出している会社です。
They are a company that specializes in quality assurance and testing, which are essential for software development. In order to deliver safe and secure products to a world filled with software products that cannot exist without them, they have developed a unique business model that provides cross-sectional quality assurance services, from consulting in the upstream process of development projects, development work that focuses on quality, and testing work just before product release.
They are involved in a wide range of products and services, including enterprise fields such as finance and distribution, and entertainment fields such as web and games, and participate in projects as a primary contractor through direct transactions with user companies.
In a blue ocean market with no competitors, they are a company that has continued to grow sales by more than 150% annually, creating a virtuous cycle in which employees are rewarded with rewarding work and results. |
 仕事内容Job description |
【会社/お仕事の魅力】
<魅力>
・設計、技術判断にしっかり時間を使える
・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる
・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる
・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる
・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる
・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める
※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。
「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。
入社後のイメージ、今後の期待値
SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。
・テックリードとして設計や技術判断を専門に深めていく
・複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者として活躍する
・開発標準や設計思想をつくる社内エキスパートを担う
・AI活用や自動化を軸とした次世代開発をリードする
・技術×業務理解を活かし、上流工程や技術コンサル領域へ広げる
さらにその先には、お客様の事業戦略や変革テーマそのものを技術起点でリードする「ストラテジックアーキテクト」へのキャリアもあります。技術を深めながら、経営や事業変革にまで影響を広げていくことが可能です。
「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。
これまで培ってきた設計・実装・技術判断の経験を軸に、より広い視点で開発をリードする。
そんな次のキャリアを描ける環境です。
配属部署
開発本部
職種/募集ポジション
エンジニア/開発事業部
【お仕事の内容】
募集背景 ー開発本部 開発事業部 が目指す姿
SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計、技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している
・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている
・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない
SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。
今回募集するポジションは、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。
特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を、ぜひ共に確立していただきたいと考えています。
SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発や設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。
<業務内容>
本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化
・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援
・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用
・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決
・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進
開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どうつくるか」だけでなく「なぜそうつくるか」を示す立場として開発をリードしていただきます。
単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。
※参考記事
・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築
┗前編 後編
・Devin活用の現場
※テックリード登壇 イベントレポート
「実装の壁」をAIで突き破る。SHIFT流AI駆動開発がもたらす、次世代エンジニアリングの形
<最寄り駅>
<本社>
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
<新宿第一オフィス>
JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
※東京拠点以外も募集をしておりますので、お気軽にご相談ください。
Background of the recruitment — The vision of the Development Division, Development Headquarters
SHIFT has now surpassed 1,200億円 in revenue and is entering a phase of further growth.
Accordingly, in addition to our traditional strengths in quality assurance and project driving power, we are building a development structure that can also lead design and technical decision-making.
In recent years, the following challenges have become apparent at development sites:
・Requirements definition, design, and technical judgment have become dependent on specific individuals, and the quality of decisions depends on individual experience
・While projects are becoming larger and more complex, it is becoming difficult to design and exercise technical control with an overall perspective
・PMs and engineers are preoccupied with coordination and implementation, and cannot devote enough time to technical decision-making and design
At SHIFT, we believe that to address these challenges, it is important that "people who have technical judgment criteria and can indicate the direction of design and implementation lead development."
As part of this, we are promoting the visualization and structuring of processes from requirements definition to progress management, through the use of AI and the development of development standards. Through this, we are working to build a structure in which tech leads can make decisions quickly and the entire team can carry out development with high reproducibility.
In the position we are recruiting for this time, you will play a role in supporting the entire project from a technical standpoint and improving the quality of design and implementation within this next-generation development style.
Rather than deep familiarity with specific technology trends, we would like you to make use of the experience you have cultivated in requirements definition, design, technology selection, and reviews, and to establish the technical judgment criteria of teams and projects together with us.
SHIFT does not treat AI and new technologies as a "goal," but as a means to enhance judgment, productivity, and quality.
Why not build on your development and design experience so far and lead the development of the next era from a technical standpoint?
<Job details>
In this position, you will take on the role of supporting development as a whole as a tech lead who is at the core of design and technical judgment, not just handling some functions or implementation of a project.
Specifically, we anticipate the following duties:
・Organizing and structuring from a technical perspective in the requirements definition and basic design phases
・Architecture design and technology selection with a view to the entire system
・Design reviews and technical support to convey implementation policies and design intentions to the team
・Formulation of development standards, design rules, and commonization policies, and their application to projects
・Technical decision-making and problem solving in cooperation with PMs and other tech leads
・Promotion of development process improvement and productivity enhancement, including the use of AI and automation
In the development phase, you will be involved in projects premised on AI-driven development, and while utilizing AI agents and development standards, you will lead development in a position that indicates not only "how to build" but also "why we build it that way."
We expect you not merely to lead implementation, but to support and solidify the decision-making of teams and projects with technical judgment criteria.
*Reference articles
・Building an AI-driven development process with Devin
┗ Part 1 / Part 2
・The front lines of using Devin
*Tech lead presentation: Event report
Breaking through the "implementation wall" with AI. The form of next-generation engineering brought about by SHIFT-style AI-driven development
<Nearest stations>
<Head office>
7-minute walk from "Kamiyacho Station" on the Tokyo Metro Hibiya Line
6-minute walk from "Roppongi-itchome Station" on the Tokyo Metro Namboku Line
<Shinjuku Daiichi Office>
8-minute walk from "Shinjuku Station" on the JR, Odakyu Line, and Keio Line
7-minute walk from "Tochomae Station" on the Toei Oedo Line
*We are also recruiting for locations other than the Tokyo site, so please feel free to consult us. |
 応募資格Requirement |
【必須要件】
・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験
・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験
・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験
※開発言語は問いません。
SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。
モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。
<尚可>
・基幹システム構築の経験
<求める人物像>
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方
就業時間
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間
休憩時間
12:00〜13:00、15:00〜15:15
時間外労働
有(月平均7.2時間 ※2025年8月期実績)
・Experience in upstream processes such as requirements definition and basic design in Web application or core system development
・Experience discussing requirements and specifications with customers in upstream processes and reaching agreement
・Experience as a leader of a team of 3 or more people, reviewing and consolidating deliverables
*No specific development language is required.
At SHIFT, by utilizing AI (such as Devin) and a standardized development process (SHIFT DQS), you can step up to a modern development style.
Even if you are unsure about acquiring modern technologies, you can catch up in a practical way by working together with AI.
・Experience in building core systems
・Someone who can empathize with SHIFT's business and vision
・Someone who can approach work with ambition, motivation, and a sense of responsibility
・Someone who can accept things with an open mind
・Someone who has an attitude of enjoying their work
・Someone who can face new technologies in the AI era of great change
Working hours
9:00-18:15 (breaks 12:00-13:00, 15:00-15:15 / 8 actual working hours)
*Discretionary labor system for professional work (deemed working hours per day) 8 hours
Break times
12:00-13:00, 15:00-15:15
Overtime work
Yes (monthly average of 7.2 hours *actual results for the fiscal year ending August 2025) |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
東京都
Tokyo |
 勤務時間Working hours |
9時ー18時
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
600万円〜1,200万円
JPY 6,000,000 - 12,000,000 |
 条件・待遇Condition |
雇用形態 :正社員
<雇用形態>
正社員
賃金
想定年収:600万円～1,200万円程度
<月給:500,000円～1,000,000円>
<給与内訳>
1.基本給:350,000円～755,100円
2.固定残業手当:95,000円～189,900円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
契約期間
期間の定めなし
就業場所
106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
<試用期間>
有 3ヶ月
<休日>
完全週休2日制
給与改定
年2回
加入保険
完備
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(喫煙専用室あり)
定年
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
採用プロセス
書類選考→(カジュアル面談→)→1次面接→最終選考→内定
※最終選考までに適性検査を実施させていただきます
※カジュアル面談からの実施も歓迎しています。
※選考フローや回数は変更の場合がございます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
Employment type: Full-time employee
Full-time employee
Wages
Estimated annual salary: approx. 600万円～1,200万円
1. Base salary: 350,000円～755,100円
2. Fixed overtime allowance: 95,000円～189,900円
3. Defined contribution allowance: 55,000円
*Determined through discussion, based on experience, performance, and contribution
Contract period
No fixed term
Place of work
106-0041 32F, Mori JP Tower, Azabudai Hills, 1-3-1 Azabudai, Minato-ku, Tokyo
151-0053 Shinjuku Bunka Quint Building, 3-chome 22-7 Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo
Yes, 3 months
Full two-day weekend system (2 days off per week)
Salary revision
Twice a year (2 times)
Insurance
Fully provided
Measures to prevent secondhand smoke
No smoking indoors (designated smoking room available)
Retirement age
70 years old (limited to full-time employees, and contract/part-time employees converted to indefinite-term employment)
Selection process
Document screening → (Casual interview →) → 1st interview → Final selection → Job offer
*An aptitude test will be conducted before the final selection
*We also welcome starting with a casual interview.
*The selection flow and number of interviews may change.
*Interview dates and start dates are negotiable. Please feel free to contact us. |
 選考についてProcess |
面接複数回
Multiple interviews |
