 会社概要Company profile |
【日本最大級のYouTuberマネジメント企業/クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供/エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】
【事業概要】
当社では、中国企業の日本市場進出(出海)を、マーケティングの側面から一気通貫で支援します。
【募集背景】
事業拡大に伴い、東京・上海の事業を牽引し、拠点横断の体制を束ねられる事業幹部を募集します。
自ら数字を作っていただくと同時に、その過程で得た成功・失敗の知見を言語化し、組織全体に浸透させる役割を期待しています。
[One of Japan's largest YouTuber management companies; offering diverse monetization avenues—such as maximizing ad revenue, brand collaborations, and product development—and supporting creators across various genres including entertainment, gaming, beauty, and cooking.]
[Business Overview]
We provide comprehensive, end-to-end marketing support for Chinese companies expanding into the Japanese market.
[Recruitment Background]
As we expand our operations, we are seeking a senior business executive capable of driving our business in Tokyo and Shanghai and leading a cross-location organizational structure.
We expect the successful candidate not only to drive tangible business results but also to articulate the insights gained from both successes and failures, embedding this knowledge throughout the entire organization. |
 仕事内容Job description |
【具体的な業務内容】
◾️新規開拓・関係維持・提案
・ゲーム、ガジェット、消費財等の中国企業への新規開拓、および既存クライアントとの関係維持
・クライアントが日本市場で抱える課題のヒアリングと、それに合わせたマーケティング戦略の設計
・インフルエンサー施策、運用型広告、コンテンツ制作等を組み合わせたソリューション提案
◾️事業づくりへの関与
・東京、上海にまたがるチームのマネジメント
・担当領域におけるアクションプランおよびKPIの設計と実行
・必要なリソース(人員・予算・グループ内アセット)の特定と、経営層への提案・交渉
・業務から得た知見の言語化と、組織全体への共有
【この仕事の魅力・やりがい】
日本市場で成功したいという明確な意志を持った中国企業に対し、そのパートナーとして関われます。
自分の提案が日本ローンチの成否そのものを動かす、というスケール感のある仕事です。
【差別化要素】
中国企業の日本進出を支援する事業者は複数存在しますが、当社が競合と明確に異なる点は以下の4つです。
① 弊社のクリエイターアセット
日本最大級のクリエイターネットワークを、グループ内アセットとして提案に組み込むことが可能です。
外部代理店を挟まず、企画の初期段階からクリエイター起用を前提とした設計ができるため、施策の実現性とスピード感が根本的に異なります。
② 中国市場における「UUUM」のブランド認知
日本のインフルエンサーマーケティング市場をリードしてきた企業として、中国現地でも高い認知と信頼を獲得しています。
初回の商談から高い期待値と信頼を持って話を聞いていただけるため、営業活動・提案において決定的なアドバンテージがあります。
③ 企画から実行までを網羅する「自社一気通貫体制」
インフルエンサー施策・運用型広告・イベント・生配信・コンテンツ制作といった機能を、外注ではなく自社で保有しています。
単発の代理業務にとどまらず、企画・実行・効果検証までを一括で支援できるため、クライアントと深く継続的なパートナーシップを築けます。
④ 中華圏に根ざした現地体制
上海に営業拠点を置き、中国語ネイティブのチームが現地の商習慣に沿って対応しています。
日本からの遠隔対応のみを行っている他社とは、クライアントとの距離感や信頼構築の深さが本質的に異なります。
【求める人物像】
本ポジションは、常に複数の案件が同時並行し、言語も拠点(東京・上海)も異なる関係者との連携が不可欠です。
国を跨ぐビジネスだからこそ、認識のズレや想定外の事態が生じることも少なくありません。
そうした変化が激しく難易度の高い環境を楽しめる、以下のようなマインドをお持ちの方を求めています。
・「自分の事業」として捉える当事者意識
指示を待つのではなく、自らKPIやアクションを設計し、必要なリソース(予算・人員など)も経営層へ直談判して勝ち取れる方
・利害の異なるチームを繋ぐ巻き込み力
拠点や部署ごとに異なる事情やKPIを理解した上で、対立を生まずに「共通のゴール」へとチームを接続し直せる方
・失敗すら資産に変えるオープンさ
成功体験だけでなく失敗事例も隠さず共有し、個人の経験をチーム全体の学び・組織の資産へと昇華させられる方
・ノウハウを再現化する「仕組み化」マインド
個人の感覚や属人化に頼らず、自身の勝ちパターンを言語化してチームへ展開・再現できる方
・カオスを楽しめる自走力
拠点・言語・商習慣の違いを言い訳にせず、必要な情報へ自ら取りに行き、泥臭く前に進められる方
[Specific Job Responsibilities]
◾️ New Business Development, Relationship Management, and Proposal Creation
・ Prospecting Chinese companies (in sectors such as gaming, gadgets, and consumer goods) and maintaining relationships with existing clients
・ Identifying challenges clients face in the Japanese market and designing tailored marketing strategies
・ Proposing solutions that combine influencer campaigns, performance-based advertising, content production, and more
◾️ Involvement in Business Development
・ Managing teams spanning Tokyo and Shanghai
・ Designing and executing action plans and KPIs for your assigned area
・ Identifying necessary resources (personnel, budget, internal group assets) and proposing/negotiating them with management
・ Articulating insights gained from operations and sharing them across the organization
[Job Appeal and Rewards]
You will act as a partner to Chinese companies that have a clear determination to succeed in the Japanese market.
It is a role of significant scale, where your proposals can directly influence the success or failure of a product launch in Japan.
[Differentiating Factors]
While there are many service providers supporting Chinese companies' expansion into Japan, our company stands out from competitors in the following four ways:
① Our Creator Assets
We can incorporate one of Japan's largest creator networks into our proposals as an internal group asset.
Because we can design campaigns with creator involvement in mind from the very beginning—without relying on external agencies—the feasibility and speed of execution are fundamentally different.
② "UUUM" Brand Recognition in the Chinese Market
As a leader in Japan's influencer marketing industry, we have earned high recognition and trust within China as well.
Clients approach initial meetings with high expectations and trust, giving us a decisive advantage in sales activities and proposal pitching.
③ An Integrated In-House System Covering Everything from Planning to Execution
We handle functions such as influencer campaigns, performance-based advertising, events, live streaming, and content production in-house, rather than outsourcing them. We provide comprehensive support—ranging from planning and execution to performance analysis—rather than just handling one-off tasks; this enables us to build deep, long-lasting partnerships with our clients.
④ Local presence rooted in the Greater China region
With a sales office in Shanghai, our team of native Chinese speakers operates in alignment with local business practices.
This creates a fundamental difference in the level of closeness and trust we build with clients compared to competitors who manage operations remotely from Japan.
【Ideal Candidate Profile】
This role requires managing multiple projects simultaneously and collaborating with stakeholders across different languages and locations (Tokyo and Shanghai).
Given the cross-border nature of the business, misalignments in understanding and unexpected situations are common occurrences.
We are looking for individuals with the following mindset who can thrive in this fast-paced, challenging environment:
・A sense of ownership, treating the business as if it were their own
Someone who does not wait for instructions but proactively designs KPIs and action plans, and is capable of directly negotiating with management to secure necessary resources (budget, personnel, etc.).
・Ability to engage and unite teams with conflicting interests
Someone who understands the unique circumstances and KPIs of different locations and departments, and can realign teams toward a "shared goal" without causing conflict.
・Openness to turning even failures into assets
Someone who openly shares not only successes but also failures, transforming individual experiences into team-wide learning and organizational assets.
・A mindset focused on creating systems to replicate know-how
Someone who avoids relying on personal intuition or individual-dependent processes, instead articulating their "winning patterns" so they can be shared and replicated across the team.
・Self-driven ability to thrive amidst chaos
Someone who does not use differences in location, language, or business customs as excuses, but proactively seeks out necessary information and tenaciously drives progress forward. |
