 職種Position |
技術職 (SE・インフラエンジニア・Webエンジニア・ゲーム)
System Engineers / Infrastructure Engineers / Web Engineers / Game Developers |
 会社概要Company profile |
私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに掲げ、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです 。
独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。
■プロダクトについて
・「TECH OFFER」(既存主力事業)
理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。
・「TECH PORTAL」(新規事業・0→1フェーズ)
TECH PORTALは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。
競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。
We are a startup with the mission of "Turning Tech Talent into Heroes." We leverage technology to solve a critical social issue: the loss of approximately 500 million hours of academic effort annually by Japanese STEM students due to mismatches in the job market.
By utilizing a proprietary algorithm and a database of 40,000 university laboratories, we have established the number-one position in the STEM direct recruiting market. We are currently in a phase of exponential business growth, working to evolve our existing operations while realizing a new platform concept designed to support the lifelong careers of technical professionals.
■ About Our Products
・ "TECH OFFER" (Core Existing Business)
An offer-based recruitment platform connecting STEM students with companies. Powered by a proprietary matching engine that utilizes a database of 40,000 laboratories and one million technical keywords, it has established a solid revenue foundation as the de facto standard for STEM recruitment.
・ "TECH PORTAL" (New Business – "0-to-1" Phase)
TECH PORTAL is a new service designed to support the recruitment of STEM and tech talent.
In an increasingly competitive hiring landscape, it provides a mechanism for companies to connect with students early on and build meaningful relationships. It implements a platform where universities and companies collaborate to "co-educate" students, fostering skill development and broadening their perspectives from their early years of university. |
 仕事内容Job description |
■募集背景:開発だけでなく、プロジェクトを動かせるエンジニアを増やしたい事業やプロダクトが広がるにつれて、当然ながら開発したいものも増えてきました。
現在のエンジニアメンバーはそれぞれ技術力を持っている一方で、チームとして今課題になっているのが、プロジェクトを前に進める役割を担う人が足りていないことです。例えば、PdMやデザイナーと要件を詰めたり、決まったことを開発タスクに落としたり、進捗を見ながら関係者を巻き込んでプロジェクトを進めたり。
今はこうした役割をEMが担うことも多く、ピープルマネジメントや組織づくりと並行して進めている状態です。そのため今回の採用では、エンジニアとして開発を担うことに加えて、少しずつプロジェクトを動かす側にも役割を広げていきたい方に入っていただきたいと考えています。
すでにPMやPLを何年も経験している必要はありません。
「開発は一通りできるようになってきたので、次のステップに進みたい」
「PMやPLに興味はあるけれど、今の環境ではなかなか経験する機会がない」
という方にも、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
■具体的な業務内容
入社後は、まずはエンジニアとしてプロダクト開発に入っていただきます。そのうえで、ご経験や得意な領域に合わせて、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。
・Go/TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用
・PdMやデザイナーとの要件整理・仕様検討
・開発タスクの整理、優先順位付け、進捗・課題管理
・中長期のプロダクト成長を見据えた設計・改善
・外部パートナーとの連携・進行管理
すべてを最初からお任せするわけではありません。
まずは開発を通じてプロダクトやチームについて理解していただき、その後、要件整理やプロジェクトマネジメントなど、徐々に担当範囲を広げていただきたいと考えています。
■今、このポジションにジョインする魅力
・PM/PLを「やってみたい」で終わらせず、実際に経験できる。
・ビジネスと直接話しながらプロダクトをつくれる
・事業のスピードは速くても、システムは先を見てつくる
■キャリアパス
このポジションでは、まずプロダクトエンジニアとして、開発とプロジェクト推進の両方を経験していただきます。その先は、本人の得意なことや目指したいキャリアによってさまざまです。
■ Background: We want to increase the number of engineers who can drive projects forward, not just handle development. As our business and product offerings expand, the scope of what we want to build naturally grows as well.
While our current engineers possess strong technical skills, a key challenge for the team is a shortage of individuals who can take the lead in driving projects forward—handling tasks such as refining requirements with Product Managers (PdMs) and designers, breaking down decisions into actionable development tasks, and managing progress while coordinating with stakeholders.
Currently, Engineering Managers (EMs) often shoulder these responsibilities alongside their duties in people management and organizational development. Therefore, for this role, we are looking for someone who is eager to expand their scope beyond hands-on development to gradually take on project leadership responsibilities.
You do not need years of prior experience as a Project Manager (PM) or Project Leader (PL).
This position is ideal for those who:
"Have mastered the basics of development and want to take the next step in their career."
"Are interested in PM or PL roles but lack opportunities to gain that experience in their current environment."
■ Specific Responsibilities
Upon joining, you will initially focus on product development as an engineer. From there, depending on your experience and areas of expertise, we envision you becoming involved in requirement refinement and project management.
・Design, development, and operation of web applications using Go and TypeScript
・Refining requirements and discussing specifications with PdMs and designers
・Organizing and prioritizing development tasks; managing progress and issues
・Designing and improving the product with a view toward medium- to long-term growth
・Coordinating and managing progress with external partners
We do not expect you to handle everything from day one.
We want you to first gain an understanding of the product and the team through development work, and then gradually expand your scope to include requirement refinement, project management, and other leadership tasks.
■ The Appeal of Joining This Position Now
・You can gain actual experience as a PM or PL, rather than just wishing you could try it.・Build products through direct collaboration with the business side.
・Develop systems with a long-term perspective, even amidst rapid business growth.
■ Career Path
In this role, you will start as a Product Engineer, gaining experience in both development and project management. Future career paths vary depending on your strengths and aspirations. |
 応募資格Requirement |
▼必須要件
・N2相当の日本語力
・Webアプリケーションの開発実務経験(目安3~5年以上/言語不問)
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム・OS・ネットワーク など)
・今後、PM/PLなどプロジェクトを動かす役割にも挑戦したい方
・実装だけでなく、要件整理やプロジェクト推進にも関わっていきたい方
▼歓迎スキル
・PM/PLとしてプロジェクトを推進した経験
・テックリードやチームリーダーの経験
・PdMやデザイナーと要件整理や仕様策定を行った経験
・アーキテクチャ設計や技術選定に携わった経験
・生成AI/LLMを活用した開発フローの改善経験
▼ Required Qualifications
・ Japanese proficiency equivalent to JLPT N2
・ Practical experience in web application development (ideally 3–5+ years; no specific language required)
・ Foundational knowledge of computer science (algorithms, OS, networking, etc.)
・ A desire to take on roles driving projects, such as PM (Project Manager) or PL (Project Leader), in the future
・ An interest in being involved in requirements definition and project management, not just implementation
▼ Preferred Skills
・ Experience driving projects as a PM or PL
・ Experience as a Tech Lead or Team Leader
・ Experience defining requirements and specifications in collaboration with PdMs (Product Managers) or designers
・ Experience with architectural design or technology selection
・ Experience improving development workflows using Generative AI or LLMs |
 日本語力Japanese level |
ビジネス
Business |
 雇用形態Employment type |
正社員
Full-time |
 勤務エリアLocation |
フルリモート
Full remote work |
 勤務時間Working hours |
9時00分～18時00分
9:00-18:00 |
 想定年収Salary |
600万円～900万円
6 to 9 million yen |
 条件・待遇Condition |
・勤務地 原則フルリモート※月一回程度の出社日あり
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置)
・Work location: Fully remote in principle *There will be one day in the office per month
・Schoo User
・Office Glico
・Moving Allowance (up to ¥50,000, conditions apply)
・Marriage: Up to three consecutive business days (conditions apply)
・Spouse's Birth: Up to three business days (conditions apply)
・Reduction of Working Hours
・Regular Health Checkups
・Congratulatory and Condolence Gifts - Wedding Gift - Birth Gift (¥10,000 per person)
・Referral Program ① Honorary Recruitment Bonus ② Recruitment Dinner Subsidy
・Book Purchase Program
・Achievement Fees
・Welcome Lunch
・Cafeteria Plan
Insurance: Health Insurance, Employee's Pension Insurance, Employment Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance
Passive Smoking Prevention: Available (Smoking Rooms Available) |
 選考についてProcess |
面接複数回
Multiple interviews |
